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[职场] 辞职后,手头的项目该交接还是继续做[帖子3196464]

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发表于 2021-4-7 17:21:44 来自手机版 | 显示全部楼层 |阅读模式

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设计院,近期辞职,手头有个项目,在辞职前下的任务书,一个月是完成不了的,管道设计做了研究业主已确认,算是一个阶段,我希望公司安排人交接,但是公司希望我完成该项目。首先,辞职后我就放弃了项目提成,不考虑加班,其次,过往走的所有人闹得都不开心,所以我也抵触做这些事。我该继续做下去么?




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发表于 2021-4-7 17:28:52 | 显示全部楼层
提了离职以后公司应该安排人员交接,公司不安排的到一个月直接找人事给办理,可以拿劳动法给他梳理一下

 

 

 

Peterpaul彼得保罗

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发表于 2021-4-7 17:46:43 | 显示全部楼层
这个决定的自主权在你,如果工作量不大,做完也罢。如果达到阶段性节点,移交给接手人也可。总之要处理好。
不过行业圈子就这么大,给人一线就是给已方便,没准以后还会与老东家有交集。

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 楼主| 发表于 2021-4-7 18:50:14 | 显示全部楼层
智者明 发表于 2021-4-7 17:46
这个决定的自主权在你,如果工作量不大,做完也罢。如果达到阶段性节点,移交给接手人也可。总之要处理好。 ...

怎么说 公司管理上就缺人情味 陪产假都没有 走的人没有不和公司闹僵的。已经有些寒心了。

点评

HR总结过:通常主动走人的不外乎两个原因,一是钱没给够,二是心寒了。 不过公司让人心寒了,但公司的同事还是友情的,山不碰头人会碰头,临走前把同事的关系处理好,工作该完的完,资料该移交的移交,坦坦当当、潇  详情 回复 发表于 2021-4-7 19:06

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发表于 2021-4-7 19:06:11 | 显示全部楼层
chaiqing2011 发表于 2021-4-7 18:50
怎么说 公司管理上就缺人情味 陪产假都没有 走的人没有不和公司闹僵的。已经有些寒心了。

HR总结过:通常主动走人的不外乎两个原因,一是钱没给够,二是心寒了。
不过公司让人心寒了,但公司的同事还是友情的,山不碰头人会碰头,临走前把同事的关系处理好,工作该完的完,资料该移交的移交,坦坦当当、潇洒走人。

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发表于 2021-4-8 08:01:18 | 显示全部楼层
与有这样的事情一定要按照企业劳务合同要求约定办理。如需有特殊原因,最好另谈。
如果要完成后续的工作,这个部分是合同要求以外的。设计问题也是要有责任的,在你离职截止日的后期,要为你完成的工作责任买单,,,,,是否太过了吧?供参考。

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发表于 2021-4-19 08:24:38 | 显示全部楼层
一个月做不完,和领导协商交接。不同意就做多少算多少。

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