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[初入职场] 私企中,技术层面与”情商“哪个更为重要呢?

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发表于 2021-2-17 10:17:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位大佬,在私企中技术层面与”情商“哪个更为重要呢?要想走得长远该怎么做呢?希望大家积极参与讨论




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 环保技术交流版 资深参与者
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发表于 2021-2-17 10:23:28 | 显示全部楼层
并不矛盾。一个主内,一个主外,关键是统筹的这个高层领导怎么去衡量主内及主外两个人的利害关系。这是一门学问。一旦内外有纷争,那就难受了。

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 楼主| 发表于 2021-2-17 10:25:16 | 显示全部楼层
yx5494 发表于 2021-2-17 10:23
并不矛盾。一个主内,一个主外,关键是统筹的这个高层领导怎么去衡量主内及主外两个人的利害关系。这是一门 ...

情商高点,感觉走得比较快呢

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做技术的,也要有点情商的。情商越高越好。跟你处事的人感觉舒服就好。  详情 回复 发表于 2021-2-17 10:31

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发表于 2021-2-17 10:31:04 | 显示全部楼层
像极了小丑 发表于 2021-2-17 10:25
情商高点,感觉走得比较快呢

做技术的,也要有点情商的。情商越高越好。跟你处事的人感觉舒服就好。

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同意您的观点  详情 回复 发表于 2021-2-19 02:14
赞同  发表于 2021-2-17 18:50

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 楼主| 发表于 2021-2-17 10:40:23 | 显示全部楼层
yx5494 发表于 2021-2-17 10:31
做技术的,也要有点情商的。情商越高越好。跟你处事的人感觉舒服就好。

言之有理

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 海川一员
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发表于 2021-2-17 13:00:11 | 显示全部楼层
毛主席能走上领袖的位置,智商与情商哪个更重要呢?

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毛主席啥都高  发表于 2021-2-17 18:51

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发表于 2021-2-18 08:20:44 | 显示全部楼层
情商更重要,技术短板大部分可以通过高情商过渡过去

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中国讲究 “人情世故”  详情 回复 发表于 2021-2-18 08:21

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发表于 2021-2-18 08:21:57 | 显示全部楼层
feilong213_NQPB 发表于 2021-2-18 08:20
情商更重要,技术短板大部分可以通过高情商过渡过去

中国讲究 “人情世故”

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发表于 2021-2-18 09:15:01 | 显示全部楼层
我觉得你说的“情商”,刚好你也加引号了,其实并不是真的情商,说白了就是钻营的伎俩,在私企更重要

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分析的到位  详情 回复 发表于 2021-2-19 07:26

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 楼主| 发表于 2021-2-18 09:18:44 | 显示全部楼层
扬清 发表于 2021-2-17 13:00
毛主席能走上领袖的位置,智商与情商哪个更重要呢?

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发表于 2021-2-18 09:52:32 | 显示全部楼层
任何企事业单位,领导要管理方方面面的人,不可能每个方面都研究透了再来管理。比如一个领导手下要管理化工、电工、机械工,他不可能什么都懂,所以技术层面的不好直观的考核,而情商是每个专业的人都要具备的。
情商不止表现的钻营拍马,很多情商低的表现在正常的工作流程掌握不了,不安制度、流程去做事,给别人带来很多的麻烦。比如制度规定哪些事不能做,遇到哪些问题需要按照什么样的流程去做,这样大家心理有底不出大乱。有些情商低的就是不买领导的账,我行我素,靠一些小聪明胡搞乱来。你说这些基层的“人精”能升上去吗

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发表于 2021-2-18 11:25:38 | 显示全部楼层
如果一个技术型的私企里,还要讲究或比较情商的重要性,这样的企业能走多远?!

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技术的目的是什么,制造更好产品、提供更好服务、提升更高效率,如果情商差到连基本的沟通都做不好不会影响到工作效率吗?技术服务的企业,如果对客户爱答不理的只专注解决问题,不去倾听客户的诉求、回应客户的需要  详情 回复 发表于 2021-2-18 14:05

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发表于 2021-2-18 12:02:11 | 显示全部楼层
技术层面与”情商,相辅相成。决定一个桶装多少水,取决于水桶最短的那块板子。大部分人都会决定走一个方面,只有少部分人能成就两者众长,技术层比情商到一定高度有所局限。不过并不矛盾。还是那句话相辅相成,缺一不可。

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发表于 2021-2-18 14:05:29 | 显示全部楼层
大眼萌 发表于 2021-2-18 11:25
如果一个技术型的私企里,还要讲究或比较情商的重要性,这样的企业能走多远?!

技术的目的是什么,制造更好产品、提供更好服务、提升更高效率,如果情商差到连基本的沟通都做不好不会影响到工作效率吗?技术服务的企业,如果对客户爱答不理的只专注解决问题,不去倾听客户的诉求、回应客户的需要,技术好不好没有对比无法判断,客户体验感差是直观感受到的

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发表于 2021-2-18 14:14:42 | 显示全部楼层
清城君 发表于 2021-2-18 14:05
技术的目的是什么,制造更好产品、提供更好服务、提升更高效率,如果情商差到连基本的沟通都做不好不会影 ...

楼主的主题是技术与情商哪个更重要,是指在另外一个影响因素基本接近的前提下,技术与情商进行对比,而不是情商差到不能基本沟通时进行技术比较。

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发表于 2021-2-18 15:35:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 pzhmotor 于 2021-2-18 15:38 编辑

比较赞同11楼和13楼的观点。
这话题可以当作辩题,没有绝对的答案吧。

情商和智商除了自身性格、个人努力有关外,和家庭环境、身边的人也有关系,特别是情商。

案例:
1、大老板的妹夫,最近才到采购部当一把手,过节时会提箱琵琶在路口等着你,送上一句“给你添麻烦了!感谢对我的照顾和支持”
——这情商真的不低。今天他要进我们的生产群,就很“润滑”了.........
2、70后清华、北大双学士,研发中心副总。节前到某个厂里请同事吃饭,居然很多人都拒绝了,这顿饭黄了。
——扩招前的北、清,智商是需要仰视的。会主动帮你代购飞机票,也没感觉到他很高冷呀,但真的没几个人愿意和他一起玩儿。“一个好汉还需三个帮”
........
回正题:
私企中,搞明白老板需要什么样的人,你就做什么样的人!会很快得到重用和提拔!
能活到现在的老板嘛,智商和情商多半能秒杀,论坛里的大多数人.........

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发表于 2021-2-18 22:04:44 | 显示全部楼层
情商最重要,但是技术不能太差,只要说得过去就行。情商低也不怕,但是技术一定要过硬,而且不是一般的硬

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发表于 2021-2-19 02:14:57 | 显示全部楼层
yx5494 发表于 2021-2-17 10:31
做技术的,也要有点情商的。情商越高越好。跟你处事的人感觉舒服就好。

同意您的观点

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发表于 2021-2-19 07:26:39 | 显示全部楼层
hcer 发表于 2021-2-18 09:15
我觉得你说的“情商”,刚好你也加引号了,其实并不是真的情商,说白了就是钻营的伎俩,在私企更重要

分析的到位

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发表于 2021-2-19 08:08:56 | 显示全部楼层
我见过情商最高的一个人,是我学校刚毕业的实习的一个公司。常务副总。我已经毕业15年左右了,现在年年还去拜年,平时也走动。真的,不得不佩服。

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