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[职场] 【海川夜话】年前辞职了,还会有年终奖吗?

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发表于 2021-2-1 10:34:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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年底年初,有些人辞职了
在原公司来说,会不会给这些公司年终奖呢?




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 楼主| 发表于 2021-2-10 11:47:36 | 显示全部楼层

【海川牛年随手拍】活动奖励多多
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可以在这个贴跟帖发
也可以自己发起系列贴
每个原创照片奖励5财富


【海川散财】腊月二十九,散财活动天天有
https://bbs.hcbbs.com/thread-3174151-1-1.html
(出处: 海川化工论坛-化海川流)


欢迎大家都来参与
祝福牛年大吉

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 楼主| 发表于 2021-2-18 09:17:16 | 显示全部楼层
低级工程师 发表于 2021-2-18 09:13
去年九月份辞职的,同一批进去的人都是好几万年终奖,我提前辞职一分钱没有啊

回复就有财富,
两次考验手气
海川牛年散财祝福,欢迎参与赢得财富

海川散财】腊月二十八,财富发一发
https://bbs.hcbbs.com/thread-3172080-1-1.html
(出处: 海川化工论坛-化海川流)


陋室虽小,发帖几万,陪伴海川,壹拾五载--回帖有奖、同喜同乐
https://bbs.hcbbs.com/thread-3174805-1-1.html
(出处: 海川化工论坛-化海川流)

【海川散财】腊月二十九,散财活动天天有
https://bbs.hcbbs.com/thread-3174151-1-1.html
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【海川祝福】大年三十送祝福,连续五次次次有
https://bbs.hcbbs.com/thread-3174818-1-1.html
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【海川祝福】初一到十五,红包天天有
https://bbs.hcbbs.com/thread-3174947-1-1.html
(出处: 海川化工论坛-化海川流)

【海川祝福】大年初二早来到,天高云淡心情好
https://bbs.hcbbs.com/thread-3175078-1-1.html
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【海川祝福】大年初三心情好,处处风景皆入眼
https://bbs.hcbbs.com/thread-3175528-1-1.html
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【海川祝福】大年初五动起来,打扫卫生迎财神
https://bbs.hcbbs.com/thread-3176032-1-1.html
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【海川祝福】大年初四散财据需来
https://bbs.hcbbs.com/thread-3175904-1-1.html
(出处: 海川化工论坛-化海川流)

【海川祝福】大年初六走起来,六六大顺牛年顺
https://bbs.hcbbs.com/thread-3176390-1-1.html
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 其实是个工艺工程师
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发表于 2021-2-1 10:53:07 | 显示全部楼层
不否认会有给年终奖的公司,但是凤毛麟角,绝大部分公司是不会给的

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的确是呵。人都走了,还给什么钱  详情 回复 发表于 2021-2-1 11:16

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 楼主| 发表于 2021-2-1 11:16:48 | 显示全部楼层
独孤凌云 发表于 2021-2-1 10:53
不否认会有给年终奖的公司,但是凤毛麟角,绝大部分公司是不会给的

的确是呵。人都走了,还给什么钱

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发表于 2021-2-1 11:31:08 | 显示全部楼层
会给的,不会给的公司应该是再少数,

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发表于 2021-2-1 11:34:29 | 显示全部楼层
你想得美

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发表于 2021-2-1 11:34:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 坚果 于 2021-2-1 11:37 编辑

想得太多了吧?老板会打你电话,非要把钱打给你吗?

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发表于 2021-2-1 11:41:09 | 显示全部楼层
人走茶凉。。。

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是不是一种策略,不让年前离职  详情 回复 发表于 2021-2-1 12:55

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发表于 2021-2-1 12:48:44 | 显示全部楼层
有良知的老板会给,绝大部分企业不会给(包括国企)。

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这样说来,考虑到拿了年终奖再离职也不是一种好的策略  详情 回复 发表于 2021-2-1 12:58

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 楼主| 发表于 2021-2-1 12:55:12 | 显示全部楼层

是不是一种策略,不让年前离职

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 楼主| 发表于 2021-2-1 12:58:21 | 显示全部楼层
智者明 发表于 2021-2-1 12:48
有良知的老板会给,绝大部分企业不会给(包括国企)。

这样说来,考虑到拿了年终奖再离职也不是一种好的策略

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也不是那么好拿的。 有些企业年终奖在3月份发。 更有甚者,3月发50%,5月发50%,让你辞职成本加大或者放弃辞职的打算。  详情 回复 发表于 2021-2-1 15:53
这也是为什么过完年会有一波入职离职的高峰,都是为了年终奖。  详情 回复 发表于 2021-2-1 15:37

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发表于 2021-2-1 15:37:01 | 显示全部楼层
沙漠里的游鱼 发表于 2021-2-1 12:58
这样说来,考虑到拿了年终奖再离职也不是一种好的策略

这也是为什么过完年会有一波入职离职的高峰,都是为了年终奖。

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发表于 2021-2-1 15:53:06 | 显示全部楼层
沙漠里的游鱼 发表于 2021-2-1 12:58
这样说来,考虑到拿了年终奖再离职也不是一种好的策略

也不是那么好拿的。
有些企业年终奖在3月份发。
更有甚者,3月发50%,5月发50%,让你辞职成本加大或者放弃辞职的打算。

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都在斗智斗勇  详情 回复 发表于 2021-2-1 17:25

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发表于 2021-2-1 16:30:04 | 显示全部楼层
辞职就需要放弃一些!

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 楼主| 发表于 2021-2-1 17:25:33 | 显示全部楼层
智者明 发表于 2021-2-1 15:53
也不是那么好拿的。
有些企业年终奖在3月份发。
更有甚者,3月发50%,5月发50%,让你辞职成本加大或者 ...

都在斗智斗勇

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 楼主| 发表于 2021-2-1 22:04:32 | 显示全部楼层
智者明 发表于 2021-02-01 15:53


也不是那么好拿的。<br />有些企业年终奖在3月份发。<br />更有甚者,3月发50%,5月发50%,让你辞职成本加大或者放弃辞职的打算。
看看这是人家单位
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 楼主| 发表于 2021-2-1 22:05:28 | 显示全部楼层
陈维杰 发表于 2021-02-01 15:37


这也是为什么过完年会有一波入职离职的高峰,都是为了年终奖。
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发表于 2021-2-2 06:42:14 | 显示全部楼层
有良知的老板会给一点,绝大部分企业不会给(包括国企)。

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国企决对不会给的,你想多了?

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