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本人从事工艺设计半年有余,想拜个师傅啊

 

发表于 2020-6-20 09:46:32

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要是能明确一下为什么就更好了
通常进入企业都是要安排技术人员代培的,不知为什么要依靠网络形式找师傅,可能现成的资源问题?

 

发表于 2020-6-20 15:16:46

 

 

 

Peterpaul彼得保罗
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本帖最后由 henglinkou 于 2020-6-20 16:06 编辑

有的国企设计院,有安排师傅带徒弟的习惯,民企设计院一般没有这个做法,甚至连入职培训都没有,所以,民企一般喜欢直接招有工作经验的。但是,每个行业,都需要不断补充新鲜血液,新旧更新是必然规律,所以,培养新人是必须的。
对民企也确实存在这样的问题,花了几年时间培训出来,有点本事了,又跳槽了;
常言道,师傅领进门,修行在个人,师傅教只是一个方面,关键自己要勤学,勤练,虚心向前辈学习;
又常言道,教会徒弟,饿死师傅,现实确实存在少数这样情况,有些师傅不愿教徒弟,担心自己位置不保,有些徒弟长本事后就忘了师傅。所以说,作为师傅要有些奉献精神,作为徒弟要知恩图报。

 

发表于 2020-6-20 15:56:27

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有想法就好

 

发表于 2020-6-20 18:13:26

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CHANGBAISHI 发表于 2020-06-20 15:16
要是能明确一下为什么就更好了<br />通常进入企业都是要安排技术人员代培的,不知为什么要依靠网络形式找师傅,可能现成的资源问题?
楼下的大哥解释的很透彻,公司不大,没有正式的培训,所以才想在网上找个师傅,没有太多利益纠纷,真诚相待

 

发表于 2020-7-4 14:19:04

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henglinkou 发表于 2020-06-20 15:56
本帖最后由 henglinkou 于 2020-6-20 16:06 编辑

有的国企设计院,有安排师傅带徒弟的习惯,民企设计院一般没有这个做法,甚至连入职培训都没有,所以,民企一般喜欢直接招有工作经验的。但是,每个行业,都需要不断补充新鲜血液,新旧更新是必然规律,所以,培养新人是必须的。<br />对民企也确实存在这样的问题,花了几年时间培训出来,有点本事了,又跳槽了;<br />常言道,师傅领进门,修行在个人,师傅教只是一个方面,关键自己要勤学,勤练,虚心向前辈学习;<br />又常言道,教会徒弟,饿死师傅,现实确实存在少数这样情况,有些师傅不愿教徒弟,担心自己位置不保,有些徒弟长本事后就忘了师傅。所以说,作为师傅要有些奉献精神,作为徒弟要知恩图报。
是啊,就是这个道理

 

发表于 2020-7-4 14:19:56

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fqjocyhf楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江西省
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有想法找不到好师傅也没办法啊

 

发表于 2020-7-4 14:20:18

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