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你凭什么月薪过万?

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发表于 2020-6-11 07:41:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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你凭什么月薪过万?
前几天发布一则玉皇的招聘,薪资在3000-5000
遭到一些人嘲讽。
可能是浙石化、恒力、盛虹炼化等把大家惯坏了,认为月薪过万很正常了。
有多少化工人还拿着5000左右的工资?
又有多少人敢辞职,离开家去应聘月薪过万的工作?
又有多少人,能应聘上浙石化、盛虹?
水涨船高,你的能力涨了多少?

请大家帮忙分析一下或者分享:
你凭什么能拿到月薪过万工资?
你凭什么月薪过万?9 / 作者:关工玉 / 帖子ID:3028870,23352178

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发表于 2020-6-15 09:05:29 | 显示全部楼层
凭啥月薪过万不知道,但是倒班+有毒有害+三五千工资凭啥招聘年轻人,人家去送外卖不香吗。
再这么玩下去,化工一线人员平均年龄可以直逼环卫工人了。

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 楼主| 发表于 2020-6-11 07:46:40 | 显示全部楼层
观点一:当地房价都两万了,我再不涨工资还活不活?

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发表于 2020-6-17 10:31:53 | 显示全部楼层
hanyun84 发表于 2020-6-17 08:09
我从设计院出来,在一家小企业做文职工作,那种只需要有一点点工科背景的文职工作,工资+奖金远过万了,然 ...

想归想,应届毕业生真正从事这些行业的比例还是很低的吧。送快递门槛低,干一段时间体验一下回归本行应该是正常的。游戏、主播能在这个行业生存下去的比例很少,老实小孩干不了的

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发表于 2020-6-17 08:09:07 | 显示全部楼层
我从设计院出来,在一家小企业做文职工作,那种只需要有一点点工科背景的文职工作,工资+奖金远过万了,然后我问还在设计院的同事,工资依然不过万。我不是来炫耀,当然也不值得炫耀,只是觉得这样下去,谁还愿意搞技术工作,国家的装备制造业如何能提升?问问手下刚毕业的小伙子,他们更愿意从事的职业是什么?送快递,游戏竞技,做主播

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想归想,应届毕业生真正从事这些行业的比例还是很低的吧。送快递门槛低,干一段时间体验一下回归本行应该是正常的。游戏、主播能在这个行业生存下去的比例很少,老实小孩干不了的  详情 回复 发表于 2020-6-17 10:31

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发表于 2020-6-16 16:02:51 | 显示全部楼层
2011年大学毕业,毕业后在一家事业单位,从事研发工作两年,实习期1500/月,转正后不到3000/月,13年辞职前3500/月左右;接下来入职一家有特色的小设计院,刚开始4000/月左右,后来每年会涨点,到18年辞职时,7500/月左右;工作7年,感觉很迷茫,收入太低,于是18年下半年果断换工作,月薪double+,奖金另算。以上薪资均为实发。感慨这一路,关于个人职业生涯发展,我认为这三点最重要,一是选择,二是努力,三是要善于积累,厚积才能薄发。

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发表于 2020-6-16 14:37:49 | 显示全部楼层
这是一个很纠结的问题,在GDP高的地区你挣不到过万的收入,你可能连家都养不起,过万不是炫耀的资本,是起码的底线。而对于一个GDP不高的地区,你的收入5000元已经在当地最起码没有拖地方政府后腿。俗话说知足者常乐,谁愿意远离故土,奔波流离在外,还是别浮躁了,有滋有味享受小康。

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发表于 2020-6-16 09:03:03 | 显示全部楼层
凭我这张颠倒黑白、指鹿为马、先声夺人、无中生有、溜须拍马、背后捅刀的嘴给我月薪过万还多么

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发表于 2020-6-16 08:45:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 lrtlrtlrt 于 2020-6-16 08:50 编辑

就目前全国楼市来说,连4线城市的房价都近1W,实体经济里的务实工作者,平均薪资能有个7K就已经谢天谢地了,还要房租水电、儿女教育、赡养父母等等。本人目前身处一个勉强算得上3线的城市,房价均价都已经1.1W了,自己有注安师证、国家职业资格证二级等,但工资也就才1W,支出有两个儿女的教育费用、房租、赡养父母、车贷1K,已经所剩无几了,买房那是不可能的了,估计这辈子都不可能。
千言万语,在务实的工作者里,就算你再努力再拼命,永远都无法赶上时代进步的步伐,估计连影子都难于见到,这或许是当心务实工作者的悲催吧。

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发表于 2020-6-11 19:01:43 | 显示全部楼层
我是沈阳市鼓风机厂的一名工艺员,已经连续一年月薪2750了,我选择更高薪资的单位有错么?你觉得你给的五千挺高,但是人家有能力赚一万,你凭什么不允许别人出去闯?

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弱弱的问一下,是那个牛逼哄哄的沈鼓吗  详情 回复 发表于 2020-6-16 11:34

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发表于 2020-6-11 09:21:52 | 显示全部楼层
想要高工资,一是有人提携,二是有能力,其中前者是根本,后者是基础

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发表于 2020-6-11 07:46:25 来自手机版 | 显示全部楼层
三千五千的不足以让我放弃梦想,只要饿不死,我还是愿意混吃等死

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发表于 2020-6-11 07:53:12 | 显示全部楼层
这个回答是肯定的,凭自身的条件、本事。
得到了人家的认可,就会把你放到那个位置。否则剩下的羡慕嫉妒恨。
比如某央企招工,大都是应届毕业的名校高材生。所以就要适合招工企业的条件才可以。

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发表于 2020-6-11 08:02:00 来自手机版 | 显示全部楼层
自己有那个能力,并且还要在合适的位置上,平台很重要

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发表于 2020-6-11 08:02:40 | 显示全部楼层
在当地争着干,甚至要花钱走后门才能进,主要还是人多,三五千能搞定的事,为什么要发一万,让你当老板你也会这样做,就这比前几年涨不少了

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发表于 2020-6-11 08:13:13 | 显示全部楼层
主要是经济大环境,行业人才竞争导致的吧,我是应届生,找工作的时候发现行业现在3-5k才是常态

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发表于 2020-6-11 08:14:16 来自手机版 | 显示全部楼层
我觉得5000不少了

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发表于 2020-6-11 09:13:27 | 显示全部楼层
根据市场决定的,如果招不到人或者招不到质量合格的人,就得加价。如果这个价钱能招到合适的,就没必要涨价。
工资和激励措施结合起来比单纯的高工资更能产生价值。当然先进的制度不一定适合每个企业,管理上玩不转的强学别人只会增加不必要的工作和矛盾
想跳槽去攀高枝的,要想清楚自己的优势是什么,去了那里需要放弃什么。道理很简单,但是信息、认识程度是不对等的,前面两个问题是很少人能预知的很好的。高管在新企业待不下去了的比比皆是,更何况基层工作者

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发表于 2020-6-12 03:37:45 | 显示全部楼层
跳槽无非是觉得获得与能力或者付出不成正比嘛!这很正常啊!很多企业都是一滩污水,先提领导亲属,后提自己老乡,外来的请脚踏实地的努力工作!所以说晋升,都是在人群中博一个我能压住别人的几率。运气好了,人不如我强或者比我强的人都走了,那才有出头之日。所以,无论外面的竞争或者标准有多高多厉害,自家确实不给力的时候,不妨出去看看。

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发表于 2020-6-13 07:35:31 | 显示全部楼层
实体企业的高薪,不好拿吧?

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发表于 2020-6-13 18:02:33 | 显示全部楼层
注安现在值多少钱了,有个注安证,有几年的经验,应该可以了

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发表于 2020-6-15 09:03:10 | 显示全部楼层
玉皇不是破产了么?到底啥情况。。。

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发表于 2020-6-16 08:56:17 | 显示全部楼层
不能拿楼市来衡量薪水。

主要还是你的能力。有2万的能力,你不会在5K上混吃等死。
一个公司想招一个工程师,开价12K,招了1.3年,不是面试不合格,就是合格了人家开价高,最后不得以上调18k,才勉强得了一个人,一年实践,人家能力确实厉害,又怕人跑,连忙给涨工资。

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发表于 2020-6-16 08:57:35 | 显示全部楼层
别拿证书说事,公司里博士生还不如人家专科生。照样走人。

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