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[职场] 讨论:你嘴怎么那么欠,打听别人工资?(回复+10财富)

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wx_Catherine_MiVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
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我觉得没必要去打听别人的工资,正像有的人说的,你的工资你觉得合理就干,不合理就不干。这个社会不公平的事多了去了,不是我等改变的了的,人家就是有背景人家就是有靠山,你气死了也没用,还是过好自己。

 

发表于 2020-1-10 09:32:54

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不同企业性质对工资或薪水的做法不同,国有企业工资基本是公开的,在什么岗位拿什么工资;民营企业一般也是根据岗位发薪水,但奖励部分老板可能不公开,依据能力或贡献大小。所以说打听工资后收入,没有必要,当然对待打听工资收入的人,也没有必要指责!

 

发表于 2020-1-10 10:23:07

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Peterpaul彼得保罗
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yuchangweiVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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工资这问题.你觉得能干就干,不能干就走,中国最不缺人了。何必在意别人的工作,活在当下吧。

 

发表于 2020-1-10 10:35:58

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cvdfhVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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我想说的是:别人的工资再高 也不会进自己的腰包,徒增烦恼为的哪般

 

发表于 2020-1-10 11:03:17

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柳絮柳丁VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP云南省
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问了也改变不了什么,只能徒增烦恼,别人能挣得多是别人的本事,要改变的是自己,要知道外面几乎每个公司都有这种事情。如果自己适应不了这个环境,跳到另一个公司是不是自己就能胜任更高的职位、更高的工资,技术和情商在职场上都很重要。

 

发表于 2020-1-10 11:33:55

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liuqun06092863VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP福建省
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这是绝对公平和相对公平的概念

 

发表于 2020-1-10 13:18:52

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看付出与回报是否成正比了

 

发表于 2020-1-10 14:48:52

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做好自己,莫问他人,在这个社会有太多的不公平,让努力成为新常态,提升自己的水平,比如多考几个证书,公司不认,社会上认

 

发表于 2020-1-10 14:57:14

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longniuVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP北京市
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其实,侧敲旁听一下,对自己还是很有用的,至少能知道,该走还是留下,留下后怎么处理关系,

 

发表于 2020-1-10 14:57:49

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羽迹_VCWWVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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先以学习技术为主,有好的学习机会工资低点就低点,收到的回报不能只看工资的,技术上去了因为工资低想换工作岂不是简简单单

 

发表于 2020-1-10 15:04:39

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彬仔2014VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP福建省
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刚知道一个马上要入职的同等职位的工资比我高。。打听了一下发现后面招进来的比一年前招进来的都高(同职位)

 

发表于 2020-1-10 15:39:20

点评

这是因为钱毛了,社会平均工资提高了。 不提薪企业会招不到人的。 这几年,很多企业都存在这个现象。 企业一般是事后给先进厂的人,普遍提薪来拉平。 。  详情 回复 发表于 2020-1-10 18:44

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彬仔2014 发表于 2020-1-10 15:39
刚知道一个马上要入职的同等职位的工资比我高。。打听了一下发现后面招进来的比一年前招进来的都高(同职位 ...


这是因为钱毛了,社会平均工资提高了。

不提薪企业会招不到人的。
这几年,很多企业都存在这个现象。

企业一般是事后给先进厂的人,普遍提薪来拉平。




 

发表于 2020-1-10 18:44:47

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现在新一代人少有做传统的加工制造或者生产加工了,工作的环境及付出与薪资也是主要的一个原因,公司的工资一般企业都不予许讨论的,但是如果一个岗位没有一个明确的区间工资,我想对公司和个人都是不利的,员工的积极性也不好调动(工资超过行和水平一大截的除外),我想大家能感觉到同事的工资大概区间并非是一件坏事。

 

发表于 2020-1-10 19:51:03

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yanmo656VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP天津市
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会哭的孩子有奶喝,第一得会哭,第二得会哭给该哭的人,第三哭了是否管用

 

发表于 2020-1-11 07:37:37

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uvixgxmeVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP内蒙古自治区
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感觉工资合适就干,不合适就走,打听别人的工资没,说不定还会引人反感。

 

发表于 2020-1-11 08:13:11

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mfy1969mxVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河南省
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社会大现象——保密。尤其在中大型公司,多一个不多,少一个不少的氛围内,就是这样!

 

发表于 2020-1-11 08:23:17

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111wwwwVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
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我也不喜欢讨论,当初来的时候工资已经谈好了的,没有必要成天八卦

 

发表于 2020-1-11 08:47:55

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uyouu1VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
头衔:  【炼油加氢 LNG领域从业者】
冷暖自知而已。

 

发表于 2020-1-11 08:50:18

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wx_段海林78882VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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有问题可以先反应,若达不到效果,评估目前能力及薪资范围,能做就做,不能做就走

 

发表于 2020-1-11 08:57:07

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多干活,干好活才是高工资的保障

 

发表于 2020-1-11 13:16:07

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