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那些跳槽多了,才肯给员工涨工资的企业,是不是傻?

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那些跳槽多了,才肯给员工涨工资的企业,是不是傻?有人走!老板:哪里招不到人?又有人走!老板:怕啥!一大波人走!装置不稳定!老板:我靠,咋回事!又有一大波人走!老板:稳住,别走啊!涨工资还不行?呵呵,已经走的,可都是有本事的人。高薪留住的有一些有可能是浑水摸鱼的,不敢出去闯荡的!你说,是不是傻?

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都是被HR害的

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Peterpaul彼得保罗


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发表于 2019-5-14 16:31:00 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

留不住人才只能留下蠢才

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天秤座牛猴龙

 助人为乐,不忘初心
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发表于 2019-5-8 19:58:31 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
留不住人才只能留下蠢才

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发表于 2019-5-8 13:15:10 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
现在化工企业HR负责招人,不管车间实际情况丢给你就完事,你说退回去吧,有人总比没有人好,说不退吧,感觉对员工安全不负责。

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真的愿意干化工的人越来越少了,能有经验的更少了。他们说的也有道理,能一般待遇的情况下招到人就不错了,不瘸腿少手的就不错了  详情 回复 发表于 2019-5-10 11:16

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发表于 2019-5-8 10:25:04 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
幸好有你 发表于 2019-5-8 09:13
我来唱唱反调。

如果一家企业这样,老板可能傻;如果一个甚至多个行业里的企业都这样,你觉得是老板都傻 ...

现在市场经济,单纯讲忠诚,连自己都不信哦!

点评

企业管理,要么讲人情,要么讲规定,不能要你奉献的时候讲人情,你要钱的时候跟你讲规定,迟早完蛋  详情 回复 发表于 2019-5-8 13:39
老板也不信,但是会拿这个帽子来压你的。  详情 回复 发表于 2019-5-8 10:50

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发表于 2019-5-8 08:44:47 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
都是这总病态,,新来的年轻员工待遇好过工作8-10年的老员工,真不知道怎么想的,等你找好下家离职的时候,再说给涨工资。。。

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发表于 2019-5-8 08:37:20 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
不错南墙不回头

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发表于 2019-5-8 08:57:14 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
加油找工作

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发表于 2019-5-8 08:59:48 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
格局

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 海川资深技术人员
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发表于 2019-5-8 09:13:15 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
我来唱唱反调。

如果一家企业这样,老板可能傻;如果一个甚至多个行业里的企业都这样,你觉得是老板都傻吗?
无非一场博弈,你敢走吗?
敢走?说明你对公司不忠诚,人心不足蛇吞象,迟早都要走的人,给多少钱都会走,不稳定;
不敢?说明你可以接受这个工资收入,浑水摸鱼也好,只要不出大乱子,又不是不干活儿,给钱就好。
没有哪个领导喜欢下属变来变去的,新人,幺蛾子也多,说不定不知道哪天惹出来个大麻烦;旧人嘛,多多少少知道些分寸,出不了多大事儿。

点评

再反一波,如果来个投资机构买下厂子,有几个老板会忠诚,当宝一样不卖?大多会乐得笑醒吧  发表于 2019-5-11 08:44
企业和员工之间就是单纯的雇佣关系,谈忠诚或者别的都是扯淡。刘强东当年还在各种公开场合和员工称兄道弟呢,现在还不是996+减福利+辞退。。。  发表于 2019-5-10 09:01
不患寡而患不均  详情 回复 发表于 2019-5-8 23:18
现在市场经济,单纯讲忠诚,连自己都不信哦!  详情 回复 发表于 2019-5-8 10:25

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 海川资深技术人员
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发表于 2019-5-8 10:50:44 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
juniger 发表于 2019-5-8 10:25
现在市场经济,单纯讲忠诚,连自己都不信哦!

老板也不信,但是会拿这个帽子来压你的。

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 未来哒大神级仪表副总工
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发表于 2019-5-8 10:54:15 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
有能力的人,在对薪资不满意的第一时间就走了……
还在挣扎的人无非就是工作了若干年,有点企业认同感的人……
过段时间对企业有认同感的精英也走了,剩下的就是走也找不到好工作的人,这个时侯装置也就不稳定了……
在涨工资留下来的人,呵呵呵呵呵呵呵……
在招的人,也需要一个适应期,同样的装置,不同的公司,不同的工艺指标,不同的工艺包,上手需要时间
时间过了……也可能也就是昏昏噩噩……

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发表于 2019-5-8 11:24:19 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
我就觉得,企业老板是最不诚信的人,所谓忠诚和诚信,不是对这些人讲的。

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精辟!!1  发表于 2019-7-17 14:55

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虎双鱼座

 其实是个工艺工程师
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发表于 2019-5-8 13:39:14 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
juniger 发表于 2019-5-8 10:25
现在市场经济,单纯讲忠诚,连自己都不信哦!

企业管理,要么讲人情,要么讲规定,不能要你奉献的时候讲人情,你要钱的时候跟你讲规定,迟早完蛋

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发表于 2019-5-8 14:45:49 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

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没错,男人人到中年,人不如狗,上有老下有小,中间有房贷,不敢吃不敢喝,一朝出错,扣罚上千,单位挨狗屁呲,回家没地位  详情 回复 发表于 2019-5-10 14:55

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发表于 2019-5-8 23:18:09 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
幸好有你 发表于 2019-5-8 09:13
我来唱唱反调。

如果一家企业这样,老板可能傻;如果一个甚至多个行业里的企业都这样,你觉得是老板都傻 ...

不患寡而患不均

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发表于 2019-5-9 10:16:00 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
就在一家这样的公司干,干了四年半,一分钱工资没加,工作是越来越多,然后HR总监的情人过来做安全主任,无证人员,连基本的灭火器都不会用那种,却成为了我的上司,工资比我高三倍,我写辞职信,HR部长跟我说,别嫌工资低,你们这些做安全的,跟保安有多大区别,要知足,起码你有办公室坐,有空调吹。直接无语了,,忘记说了,HR总监是男的,新来的安全主任也是男的

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发表于 2019-5-9 14:30:33 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
现工作干了满六年,正在准备写辞职报告,六年了,工资从最初的2500涨到现在的4180元,这么多年了,才走,感觉是自己傻

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送外卖吧~平均工资都是你的两倍了,心酸  发表于 2019-5-11 08:50

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发表于 2019-5-10 08:34:25 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
其实很多老板并不是这样想的,可能有些是HR这块在作祟,毕竟这也是他们的工作,花最少的钱,为老板做最大的事,这也是HR的功劳,欺负老实人!

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发表于 2019-5-10 11:15:10 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
老板小算盘响,却不知丢的可能是大的成本。大家多点走走,待遇自然就上去了,好老板不容易做,要能懂的用人,还得企业能赚钱,要不拿什么去留人啊!

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