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[交友互动] 单位这样培训对吗?

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有的单位领导喜欢和员工玩车轮战培训,生怕员工在休息的时间多想其他的事情,上班工作安排的满满的,下班休息的时间还安排好多没什么价值的培训,休息时间还要来单位参加培训,用出勤来进行考核,把员工的休息时间全部占用了,想自己学个注册消防工程师考试都没时间,想陪女朋友逛街也没有时间,想和孩子多玩一会也没有时间,反正是一年到头各种培训和考试,把人累的喘不过气,越这样搞,离职的人越多,剩下不走的人上班压力大,生产波动也多,你们感觉领导这样做对吗?

 

发表于 2019-1-6 15:24:53

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本帖最后由 CHANGBAISHI 于 2019-1-6 16:34 编辑

呵呵,你认为对,就坚持陪着训,要是反对你就告他结账走人。选择权在你。
对你说,有些单位的高层为了给老同事找些事情,创点儿收入是必须要这样玩滴还有一点,你就按照正规的上班的作息时间,直接对他讲,若是敢侵犯八小时以外的工作,就要到当地劳动部门告他,争取加班费的。以告一个准。

 

发表于 2019-1-6 16:31:36

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Peterpaul彼得保罗
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我觉得应该根据个人的意愿参加更客观合理些,时间都是宝贵,是属于自己的,自由万岁。

 

发表于 2019-1-6 16:47:45

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主要问题是领导也加班培训吗

 

发表于 2019-1-6 17:01:13

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如果只知道工作,那么工作又有何意义

 

发表于 2019-1-6 17:15:10

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如果只知道工作,那么工作又有何意义

 

发表于 2019-1-6 17:15:14

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楠海天空VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河北省
头衔:  TA暂未设置 
个人感觉应该按照培训的时间给换休

 

发表于 2019-1-6 21:24:58

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这样干就是为了显示培训做了工作,就像我们单位,每天晚上都要培训,每次2-3个小时,实际效果并不理想,但是领导要的就是这个形式

 

发表于 2019-1-7 09:51:33

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清城君VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
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本帖最后由 cflt111 于 2019-1-7 17:07 编辑

我们偶尔周末也安排培训,都是花钱的,1天的课都得几万块的,很多培训很有收获,有的比较水。但是员工受训算工作额外的,没加班费和调休。不来的需要向高层请假,旷会有时候罚钱

 

发表于 2019-1-7 13:05:37

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百万吨乙烯楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
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休息时间培训现在都是福利了,这是制度里修改了,谁敢提要求啊?

 

发表于 2019-1-8 12:58:36

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ljf3011VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
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如果只知道工作,那么工作又有何意义
工作是为了更好的生活,不是吗?

 

发表于 2019-1-9 11:15:29

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zhaopeng02VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP辽宁省
头衔:  TA暂未设置 
本帖最后由 zhaopeng02 于 2019-1-9 18:04 编辑

和我原来的单位差不多,当初我是值班长的时候四班三倒,正常一个月休息八天可是一个月我倒班的才休息三天,人家长白的每周一天休息,一个月都休息四天,就赶上白天,不是开会就是培训,开会总跑偏还解决不了问题,一个问题开了7.8次会,培训方面还要看自己接受能力和领悟,但是水分也很大,你说我下零点班、下四点班培训能听进去多少,特别是下零点班开会或者培训,那阶段不知道是不是点背,当初出了一个女朋友,快到休息的时候就合计去哪里玩,特码休息当天通知开会,因为这事没少闹别扭............要是换个角度晚上开会或者培训你看看所谓的管理人员能接受不

 

发表于 2019-1-9 18:02:09

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现在想起来,培训可能是领导能力的一种表现,,,,,给上级看看的。

 

发表于 2019-1-9 23:08:12

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关键是看培训讲师的水平和培训是否算成加班。

 

发表于 2019-1-10 08:45:58

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APHRODITEVIP会员 永久VIP | 显示全部楼层       最后访问IP贵州省
头衔:  TA暂未设置   【终身海友号:AH8100882】 
只有上班没有生活,那还有什么意义

 

发表于 2019-1-10 14:26:59

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想陪女朋友逛街也没有时间,想和孩子多玩一会、

这里有些矛盾啊!

 

发表于 2019-1-10 16:14:43

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亚梅VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
头衔:  【一线技术人员】
关键是看培训讲师的水平和培训是否有意义。

 

发表于 2019-1-11 11:15:52

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lifr520VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
头衔:  TA暂未设置 
你应该感到幸福啊,还有人给你培训,我那会就知道上班干活下班休息,评职称的时候要填写培训记录,傻了,哪有过什么培训啊,除了压力容器和危化品的,没有什么可以填写的,对于新人来说你的经历和阅历也少了很多,跟别人比就少了很多竞争优势。虽然说生活没有了意义,但也只是短暂的,等你做到领导了不就没人培训你了吗。那个时候你又要开始愁着新人怎么培训,你怎么才能通过公司的年终考核了

 

发表于 2019-1-11 16:31:17

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caojj299VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
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哪有可能天天下班都培训,52个周末都培训,不说别的,我这里就算半年一次培训我也受不了,因为我感觉都学不到实际东西,虽然说的是精益管理和高效人士的8个习惯那些,但是真正想学的人书店大把的书籍,不想学的人,学了第二天都忘光光,这种不是一次培训能学的来的。如果是技术性的东西,针对个人的话估计受益匪浅。

 

发表于 2019-1-12 09:40:21

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