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所以人说“混”得好 真是要“混”啊!
那些抱着混一天就有一天工资的想法的人反而在单位混得很好。最后,就这样长久地混下
工作十年在私企,未来的路该怎么走?
一晃毕业十年了,注册海川也十年了,一直在民企设计院做设计,薪水待遇都还凑合,技术
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[交友互动] 单位这样培训对吗?

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发表于 2019-1-6 15:24:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有的单位领导喜欢和员工玩车轮战培训,生怕员工在休息的时间多想其他的事情,上班工作安排的满满的,下班休息的时间还安排好多没什么价值的培训,休息时间还要来单位参加培训,用出勤来进行考核,把员工的休息时间全部占用了,想自己学个注册消防工程师考试都没时间,想陪女朋友逛街也没有时间,想和孩子多玩一会也没有时间,反正是一年到头各种培训和考试,把人累的喘不过气,越这样搞,离职的人越多,剩下不走的人上班压力大,生产波动也多,你们感觉领导这样做对吗?

 

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发表于 2019-1-6 16:31:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 CHANGBAISHI 于 2019-1-6 16:34 编辑

呵呵,你认为对,就坚持陪着训,要是反对你就告他结账走人。选择权在你。单位这样培训对吗?40 / 作者:CHANGBAISHI / 帖子ID:2251137,21589456
对你说,有些单位的高层为了给老同事找些事情,创点儿收入是必须要这样玩滴单位这样培训对吗?74 / 作者:CHANGBAISHI / 帖子ID:2251137,21589456还有一点,你就按照正规的上班的作息时间,直接对他讲,若是敢侵犯八小时以外的工作,就要到当地劳动部门告他,争取加班费的。以告一个准。

 

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天秤座牛

发表于 2019-1-6 16:47:45 | 显示全部楼层
我觉得应该根据个人的意愿参加更客观合理些,时间都是宝贵,是属于自己的,自由万岁。

 

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发表于 2019-1-6 17:01:13 | 显示全部楼层
主要问题是领导也加班培训吗

 

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发表于 2019-1-6 17:15:10 | 显示全部楼层
如果只知道工作,那么工作又有何意义

 

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发表于 2019-1-6 17:15:14 | 显示全部楼层
如果只知道工作,那么工作又有何意义

 

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发表于 2019-1-6 21:24:58 | 显示全部楼层
个人感觉应该按照培训的时间给换休单位这样培训对吗?2 / 作者:楠海天空 / 帖子ID:2251137,21590386

 

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虎双鱼座

发表于 2019-1-7 09:51:33 | 显示全部楼层
这样干就是为了显示培训做了工作,就像我们单位,每天晚上都要培训,每次2-3个小时,实际效果并不理想,但是领导要的就是这个形式

 

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发表于 2019-1-7 13:05:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 cflt111 于 2019-1-7 17:07 编辑

我们偶尔周末也安排培训,都是花钱的,1天的课都得几万块的,很多培训很有收获,有的比较水。但是员工受训算工作额外的,没加班费和调休。不来的需要向高层请假,旷会有时候罚钱

 

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 楼主| 发表于 2019-1-8 12:58:36 | 显示全部楼层
休息时间培训现在都是福利了,这是制度里修改了,谁敢提要求啊?

 

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发表于 2019-1-9 11:15:29 | 显示全部楼层
如果只知道工作,那么工作又有何意义
工作是为了更好的生活,不是吗?

 

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发表于 2019-1-9 18:02:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhaopeng02 于 2019-1-9 18:04 编辑

和我原来的单位差不多,当初我是值班长的时候四班三倒,正常一个月休息八天可是一个月我倒班的才休息三天,人家长白的每周一天休息,一个月都休息四天,就赶上白天,不是开会就是培训,开会总跑偏还解决不了问题,一个问题开了7.8次会,培训方面还要看自己接受能力和领悟,但是水分也很大,你说我下零点班、下四点班培训能听进去多少,特别是下零点班开会或者培训,那阶段不知道是不是点背,当初出了一个女朋友,快到休息的时候就合计去哪里玩,特码休息当天通知开会,因为这事没少闹别扭............要是换个角度晚上开会或者培训你看看所谓的管理人员能接受不

 

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发表于 2019-1-9 23:08:12 | 显示全部楼层
现在想起来,培训可能是领导能力的一种表现,,,,,给上级看看的。

 

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发表于 2019-1-10 08:45:58 | 显示全部楼层
关键是看培训讲师的水平和培训是否算成加班。

 

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发表于 2019-1-10 14:26:59 | 显示全部楼层
只有上班没有生活,那还有什么意义

 

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