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[讨论] 顺口溜------如何排查处理不安全人!

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如何排查处理不安全人,几句顺口溜就说全了!

【开篇】
薄弱人物是隐患,排查不细出事端。
班前班中仔细辨,众里寻出危险源。

                               
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酒后混沌精神乱,上班一定把他拦。
年老体弱精力欠,重要岗位务必换。
大病初愈身体孱,体力重活靠边站。
人有悲喜心分散,调休换岗是关键。

                               
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家有琐事心不安,帮助化解方圆满。
身体不适别隐瞒,休班治疗早康健。
异常亢奋别小看,趁早摸排找因缘。
精神萎靡反应慢,消除根源再上班。

                               
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职业禁忌有风险,调整岗位不留恋。
屡次违章重复犯,停岗培训不手软。
新来员工缺实践,师徒合同别忘签。
转岗人员存盲点,培训课程不能免。


                               
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业务不精逞好汉,教育培训加操练。
无证操作充大胆,实训取证可操盘。
违章指挥滥用权,诫勉谈话要超前。
野蛮作业无深浅,调换此人别犯难。


                               
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没有措施胡蛮干,立即制止要果断。
不听安排瞎捣蛋,规章制度挥利剑。
上班无常尽谎言,摸清缘由敢揭穿。
粗心大意成x i惯,重点监护不耍单。


                               
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爱走捷径图轻闲,及时制止听规劝。
好奇乱动图新鲜,对症下药危害谈。
困难职工命多舛,积极帮扶爱心献。
情绪波动状态减,座谈沟通暖心田。


                               
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同事矛盾心结怨,主动调解抛前嫌。
失意之人常思迁,春风化雨心窝暖。
牢骚满腹心生厌,解开心结天地宽。
墨守成规想当然,现身说法观念转。


                               
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总把侥幸当经验,危险思想须转变。
重要节日心思添,按部就班别争先。
休前假后心跑远,安排任务留空间。

【结尾】
人有薄弱很常见,生物节律亦客观。
由表及里细筛选,关键环节出重拳。
今把嫌疑列一遍,共筑安全大防线。




 

发表于 2018-7-22 08:03:18

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图文并茂,形象生动,很有教育意义。

 

发表于 2018-7-22 12:04:10

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girlgirlgirlVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP北京市
海川高三  |  头衔:  TA未设置 
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楼主的顺口溜,写得真好,朗朗上口。
1. 危险源辨识和风险控制。
2.班前会制度
3.职业禁忌症,药物酒精控制。
4.疲劳管理,心理安全及疏导
5.合同管理,培训制度,变更管理。
6.特种作业管理及培训教育制度
7.特殊作业及监护
8.假日安全管理。

做安全的人呢,真牛逼啊。

 

发表于 2018-7-22 18:53:00

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匆匆的过客 + 1 深入讨论,总结的好!

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