安全漫画 （2018.07.10） 法不容篡

劳动法是保障劳动者权利的基本法律保障，是不容许篡改的，而有些单位或个人本身不遵守法律，还肆意篡改法律相关要求，这本身就是一种违法行为，要加以纠正。

现实中违反劳动法的多了去了，广州等去找劳动局的话还能解决问题，其他的就呵呵了

胆大妄为，知法犯法！

劳动法在国营企业好有点作用
在私企没有人和你谈劳动法

劳动法不容曲解，企业必须严格遵守。

劳动法是保障劳动者权利的。

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，作为维护**、体现人本关怀的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。
现实生活中，很多生产经营单位为了企业的销量、利益；知法犯法、肆意篡改劳动合同、劳动规章制度等等方式，通过盘剥劳动者的合法权益，以此来给企业带来更大的盈利。
通过篡改作息制度，增加劳动者的作息时间，剥夺劳动者的休息时间，以此来提高企业的效益。
通过处罚、克扣工资、奖金、福利、五险一金等方式克扣工人、剥削工人。

我记得马克思曾经说过这样一段话“当利润达到10%时，便有人蠢蠢欲动；当利润达到50%的时候，有人敢于铤而走险；当利润达到100%时，他们敢于践踏人间一切法律；而当利润达到300%时，甚至连上绞刑架都豪不畏惧。”
海川的同仁们你们有何感想呢？