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跳槽走了,知道挽留了,早干啥去了?

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发表于 2018-4-9 16:03:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
关工玉
个人头衔:海川微信号管理员 海川活跃“大咖”

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跳槽走了,知道挽留了,早干啥去了?


老板当时怎么挽留你的?

他说了哪些话?
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发表于 2018-4-9 16:06:33 | 显示全部楼层
我跳槽时我们厂长让我去他办公室4次,最后才放行,好一通忽悠。

 

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发表于 2018-4-9 16:15:11 | 显示全部楼层
老板让我到他办公室。我没去。

 

发表于 2018-4-9 16:38:13 | 显示全部楼层
车间主任和我墨迹了半天

 

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 成长值: 19830

发表于 2018-4-9 17:52:23 | 显示全部楼层
公司如果重视,就不会出现这么多离职的。原因就是心累了。钱少了。

 

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 成长值: 3583

白羊座帅哥

发表于 2018-4-9 17:54:50 | 显示全部楼层
考虑清楚,频繁跳槽也不是好事。

 

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 成长值: 8999

帅哥天蝎座鼠

发表于 2018-4-9 18:15:54 | 显示全部楼层
老板的想法:铁打的营盘流水的兵,跑了再招,怕啥?因为老板不懂生产,不明白家有一老,如有一宝。人员不稳定的企业说白了就是没有吸引力。

 

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发表于 2018-4-9 18:44:48 | 显示全部楼层
比较重要的人就挽留一下,不重要的人家希望你组欧

 

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发表于 2018-4-9 18:44:49 | 显示全部楼层
比较重要的人就挽留一下,不重要的人家希望你组欧

 

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发表于 2018-4-9 18:45:11 | 显示全部楼层
人家希望你走呢

 

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