发生这样的事情该怎么处理？

外来人 · 发表于 2017-5-26 09:50:20

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某化工厂四名工人检修煤气管道阀门，其中四人轮流检修，一人检修时其他三人在检修平台不远处监护。检修期间发生煤气轻微泄露，一名检修人员轻微中毒晕倒，其他三名工人在未做好任何防护的情况下进入泄露场进行了施救，索性未出现大碍，中毒人员也脱离了危险！请大家了讨论该事件如何处理？

做狗要厚道 · 发表于 2017-5-26 10:11:07

这怎么处理呢，如果那三人不及时去救，那中毒的估计就救不回来了，关键是管理部到位，这检修工人没佩戴一氧化碳检测仪，本来这防护措施没做足。
如果公司有配备，也上过教育了，工人没佩戴，那可以处罚，如果都没配备，那就加强教育吧。。。

外来人 · 发表于 2017-5-26 10:18:18

做狗要厚道发表于 2017-5-26 10:11

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这怎么处理呢，如果那三人不及时去救，那中毒的估计就救不回来了，关键是管理部到位，这检修工人没佩戴一氧 ...

现场是有防护用品的，由于天气较热，监护人员没有佩戴，操作人员在检修过程中有违章行为。但救人是紧急的，等到穿戴好老板防护用品再去施救，那个中毒的可能真的就死了。所以，一是他们确实违章了，二是他们确实救人了，避免了一场大的人身事故！但到底该如何鉴定，如何处理才比较合适呢？

a3802289 · 发表于 2017-5-26 10:40:13

工作中未随身携带劳保护品，属于违章行为，如果将防毒面具直接挂在胸前，戴上也就一瞬间的事；原因是一是员工安全意识较差，在有可能泄露的检修工作中未佩戴劳保护品。二是监护人员没有做到三不伤害。三是设备管道置换不合格，四是公司对劳保配备不齐全（按照版主的意思是必须佩戴正压呼吸器）

外来人 · 发表于 2017-5-26 11:24:36

a3802289 发表于 2017-5-26 10:40

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工作中未随身携带劳保护品，属于违章行为，如果将防毒面具直接挂在胸前，戴上也就一瞬间的事；原因是一是员 ...

那应该对施救的三名工人是处罚呢还是奖励呢？哪个教育意义较大？

a3802289 · 发表于 2017-5-26 11:28:30

外来人发表于 2017-5-26 11:24
那应该对施救的三名工人是处罚呢还是奖励呢？哪个教育意义较大？

救人必须奖励；处罚在于对劳保佩戴不及时，着重处罚，违章在先，教育全员为主。我是这么认为的

lbqbdl · 发表于 2017-5-26 13:09:26

有奖有罚，不能相抵

外来人 · 发表于 2017-5-26 13:14:28

说是这么说，关键是如何定性

德国阻火器 · 发表于 2017-5-26 14:12:11

功是功，过是过。
亡羊补牢，也要奖惩有度。
尺度不好把握。也要把握。
管理就是一门高深的学问。
奖罚分明。
奖要让大家从心底里佩服，并以此为自己今后的榜样。
罚也要让被罚的人心服口服才是最高境界。

外来人 · 发表于 2017-5-26 14:20:52

德国阻火器发表于 2017-5-26 14:12

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功是功，过是过。
亡羊补牢，也要奖惩有度。
尺度不好把握。也要把握。

说的都很道理，只是实施起来不好把握这个度。

德国阻火器 · 发表于 2017-5-26 14:26:32

外来人发表于 2017-5-26 14:20
说的都很道理，只是实施起来不好把握这个度。

对呗。
知易行难。就是这个道理。

努力过好每一天 · 发表于 2017-5-26 14:34:34

外来人发表于 2017-5-26 13:14
说是这么说，关键是如何定性

个人观点:先奖后罚，完全可以开个事故分析会（奖励大于处罚，但处罚要见力度并陈明利害）

首先这种积极救人的行为值得提倡。（暂不讨论违章）

但是存在违章作业，必须予以警告处罚。这次侥幸没出人身事故，下次呢？不是每次都能如此幸运。

1.现场有防护用品，为什么不佩戴？作业人员对自己不负责，监护人员对监护及他人不负责。何况是三人监护？
2.天气炎热不按规定佩戴防护用品不是理由，为什么不避开高温时段作业？作业方案制定人员及管理人员对作业可行性及风险辨识了吗？现场检查落实监督了吗？
3.是运行维护、抢修还是停工检修？相关票证齐全吗？管道吹扫置换隔离合格吗？有毒可燃气体检测了吗？审批签字的都可以追责，总觉得安全形式化，不落实不监督不检查大笔一挥大名一签，这才是真正的不负责。

言辞有些过激，确实有些恨铁不成钢。事故发生从上到下暴露出问题很多。

外来人 · 发表于 2017-5-26 14:44:01

努力过好每一天发表于 2017-5-26 14:34

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个人观点:先奖后罚，完全可以开个事故分析会（奖励大于处罚，但处罚要见力度并陈明利害）

首先这种积 ...

话是如此，但要是事故扩大，施救的人员全部遇难了怎么办？这种盲目的救人行为也要提倡奖励吗？

jlszhoujidai · 发表于 2017-5-26 15:10:38

关键是监护人员和检修人员都应该穿戴正确的防护用品。

努力过好每一天 · 发表于 2017-5-26 15:14:43

外来人发表于 2017-5-26 14:44
话是如此，但要是事故扩大，施救的人员全部遇难了怎么办？这种盲目的救人行为也要提倡奖励吗？

仅代表个人观点：这就是问题所在了,毕竟这次没出现人身伤害事故,而且三人确实救了人。并且没引发一些列的事故。如果严格按照违章作业处理，只予以严重处罚，估计再遇到类似情形，没人会愿意上前了。而且这种救人行为只得到处罚，背后舆论对公司及管理肯定是不利的。安全的管理也要灵活的手腕处理，这次事故完全可以帮助安全工作再上一个台阶，同时也体现公司的对员工的人文关怀。

所以我认为，予以奖励同时予以严重警告处罚，功过不相抵，各论各的。奖励的是行为，处罚的是过失是违章，而且要追责，所有相关作业审批监护监督人员都应此事负有一定责任。让所有员工受到教育，从上到下重视安全才是最终目的。