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从问答中找位置之三

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从问答中找位置:想干的人永远在找方法,不想干的人永远在找理由世界上没有走不通的路,只有想不通的人。在每一个单位,从他的回答就能清楚他的位置,譬如安排工作给他,他这样回答:“这事情我不会!”讨论,他的回答说明了他在单位中是什么位置?

 

发表于 2015-7-13 09:42:24

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估计这个是不咋地的~

 

发表于 2015-7-13 09:43:39

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不要乱讲哦~ 如果有人叫你去干职责以外的事情,你回答我不会,正常不? 就像你是配管专业的,叫你把HVAC一起做了,自己都干不完,你咋回答? 如果对方是来找茬的,非要把你问倒,你该如何作答?比如现场施工人员  详情 回复 发表于 2015-7-13 09:46

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Peterpaul彼得保罗
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wolfhhhhm 发表于 2015-7-13 09:43
估计这个是不咋地的~

不要乱讲哦~
如果有人叫你去干职责以外的事情,你回答我不会,正常不?
就像你是配管专业的,叫你把HVAC一起做了,自己都干不完,你咋回答?

如果对方是来找茬的,非要把你问倒,你该如何作答?比如现场施工人员,指着你图纸中的设计错误,纠缠不休?

 

发表于 2015-7-13 09:46:54

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19楼加错分了帮忙给改一下。  发表于 2015-7-13 18:26

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守望者星星VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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也是不想干的人!

 

发表于 2015-7-13 10:41:21

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在正常工作范围内说不会来拒绝的人 一般是不会对工作感兴趣的 只有根据他的不会在工资上考核 才会引起他的注意 以后才不会这样做了  详情 回复 发表于 2015-7-13 10:52
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守望者星星 发表于 2015-7-13 10:41
也是不想干的人!

在正常工作范围内说不会来拒绝的人
一般是不会对工作感兴趣的
只有根据他的不会在工资上考核
才会引起他的注意
以后才不会这样做了

 

发表于 2015-7-13 10:52:41

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诚实是人之本分,这是大多数基层人的心态。加强引导就是以后的栋梁!  详情 回复 发表于 2015-7-13 11:13

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恶贯满盈楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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沙漠里的游鱼 发表于 2015-7-13 10:52
在正常工作范围内说不会来拒绝的人
一般是不会对工作感兴趣的
只有根据他的不会在工资上考核

诚实是人之本分,这是大多数基层人的心态。加强引导就是以后的栋梁!

 

发表于 2015-7-13 11:13:16

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huangdongdongVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP重庆市
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当老板对你说“,某某同志,你用aspen dynamic给我写个脱酸的开车模拟程序吧,验证一下开车物料消耗。”,你会怎么做?

 

发表于 2015-7-13 13:28:43

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可能说明,他是一个学习者,听取别人想法是主要目的,自己的浅薄见识还是不说的微妙。当然,还是建议言者无过。
也可能说明他虽在其中,却是个“局外人”,没有很好的融入“团队”,没有跟上思想节奏。
还有可能,他确确实实是个局外人~~

 

发表于 2015-7-13 14:48:58

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领导安排工作,应该能够清醒的知道下属能干什么不能干什么。但是在工作上能力不敌态度,除了自身的原因,也需要引导。  详情 回复 发表于 2015-7-13 14:56

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恶贯满盈楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
Ameba 发表于 2015-7-13 14:48
可能说明,他是一个学习者,听取别人想法是主要目的,自己的浅薄见识还是不说的微妙。当然,还是建议言者无 ...

领导安排工作,应该能够清醒的知道下属能干什么不能干什么。但是在工作上能力不敌态度,除了自身的原因,也需要引导。

 

发表于 2015-7-13 14:56:12

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所要求的是你得干什么,会不会应该是你的责任~~除非新来的~~  详情 回复 发表于 2015-7-13 14:58
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恶贯满盈 发表于 2015-7-13 14:56
领导安排工作,应该能够清醒的知道下属能干什么不能干什么。但是在工作上能力不敌态度,除了自身的原因, ...

所要求的是你得干什么,会不会应该是你的责任~~除非新来的~~

 

发表于 2015-7-13 14:58:10

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安排工作给他他不会,肯定也有领导的责任。  详情 回复 发表于 2015-7-13 15:15
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恶贯满盈楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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Ameba 发表于 2015-7-13 14:58
所要求的是你得干什么,会不会应该是你的责任~~除非新来的~~

安排工作给他他不会,肯定也有领导的责任。

 

发表于 2015-7-13 15:15:17

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所以要做好培训~~呵呵  详情 回复 发表于 2015-7-13 15:16
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恶贯满盈 发表于 2015-7-13 15:15
安排工作给他他不会,肯定也有领导的责任。

所以要做好培训~~呵呵

 

发表于 2015-7-13 15:16:05

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ylb913VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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单位领导有时候也会类似的说法。技术人员不但是受所在车间的管理,比如设备员,同时还要接受设备管理部门的专业管理。

 

发表于 2015-7-13 16:50:15

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melamineVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP福建省
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人是最复杂的因素。
楼上各位分析的有点主观、片面了

 

发表于 2015-7-13 16:53:23

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那么您说说看。  详情 回复 发表于 2015-7-13 16:56

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恶贯满盈楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
melamine 发表于 2015-7-13 16:53
人是最复杂的因素。
楼上各位分析的有点主观、片面了

那么您说说看。

 

发表于 2015-7-13 16:56:35

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比如我认为楼主所举例那人直爽不墨迹有担当,认同吗  详情 回复 发表于 2015-7-13 17:09
每个人的性格不一样。 大部分中国人都比较虚伪,表面谦虚哪里哪里,事到临头死撑到底。 各位的顶头上司,哪怕是越一级的上司问你行不行,你会直接回答“不行”? 人的行为受太多因素影响。没法简单评论。  详情 回复 发表于 2015-7-13 17:07
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melamineVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP福建省
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恶贯满盈 发表于 2015-7-13 16:56
那么您说说看。

每个人的性格不一样。
大部分中国人都比较虚伪,表面谦虚哪里哪里,事到临头死撑到底。
各位的顶头上司,哪怕是越一级的上司问你行不行,你会直接回答“不行”?
人的行为受太多因素影响。没法简单评论。

 

发表于 2015-7-13 17:07:42

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可能是不求上进的,也可能使真的会不想做的,会的越多,坐得越多~~~~
可能是单位薪酬制度导致的~~~

 

发表于 2015-7-13 17:08:11

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melamineVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP福建省
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恶贯满盈 发表于 2015-7-13 16:56
那么您说说看。

比如我认为楼主所举例那人直爽不墨迹有担当,认同吗

 

发表于 2015-7-13 17:09:47

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地仓合谷VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
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应该是考虑养老的,把工作机会留给他人,值得一赞

 

发表于 2015-7-13 17:28:44

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