串岗、顶班、冒班三种情形工伤认定各不同

哪里不同？

没有内容啊，具体有什么不同呢。

看来是没有发全，请楼主重新发一下呗。

串岗：A岗小李离岗，去B岗“”串门”。
顶班：A岗小李请B岗小张顶替上个班。
冒班：A岗小李身体不舒服，老李替儿子上个班。
呵呵，大概这些个意思~~

只是说下现象，没有说具体情况

弹性很大，因人而异。
     串岗比较麻烦些。

没有内容呀

Ameba 发表于 2017-11-27 20:19
串岗：A岗小李离岗，去B岗“”串门”。
顶班：A岗小李请B岗小张顶替上个班。
冒班：A岗小李身体不舒服， ...

你说的很形象

这是法律问题，律师有发言权，估计涉及司法解释

1、就个人而言，三种情况皆是个人主动违反工作制度、个人主动违反工作纪律，因此自己个人不仅受到伤害或许还额外造成企业设备设施损失、生产停顿的经济损失。规矩是冷血的铁面的。单纯从管理角度讲，不仅不算工伤，若对企业造成损耗，还要其作出相应赔偿，并根据相关内部条例根据情节程度可作出严重处分、留岗查看、开除。方可震慑后来者，维护规则制度的权威性、严肃性，指令的通畅性。

2、从管理情感上讲，其行为虽然可恨，但毕竟是自己的属员，跟着企业辛苦打拼的，于心不忍，尽量酌情处理，保其饭碗。