生产（工艺）人员是否需要了解仪表知识

学海无涯啊 ，不是你想学，而是压力逼着你学

那么问题来了，有人介绍一下仪表的入门知识吗？

需要了解，但是很难深入，仪表人员同样也要了解工艺，其实主要是沟通问题，每次觉得仪表可能有问题，都会跟仪表主管分析操作波动的可能原因，其中仪表故障时可能的原因之一，我们各专业分工排查，这样顺刘没毛病了。

应该要知道了解相关的仪表知识。生产过程中是需要工艺人员判断温度、压力的等是否正常，首先得判断仪表是否正常吧，不应该拿个有问题的仪表来判断工艺参数是否正常。如果工艺出了问题，在进行原因分析的时候（人、机、料、法、环）其中有一项就是要分析设备和仪表的问题。

太需要了，仪表要依据工艺需求去设置的，懂的话可以很顺利达到要求，不懂的只能听仪表说什么就什么。出问题了处理好了也说没问题。很常见的现象，包括电气等专业。

其实不只是工艺专业，专业人员需要了解或者学习与自己专业相关的其他专业知识，这样对自己的工作会有很大帮助，多元化的发展对自己的进步，晋升也会大增助力！

要进步就是需要多元化的了解和学习。但在相当规范、分工细致，责权明晰的公司里，这种学习仅限于在单位，个人在技术理论层面思考判断问题需要，不能上升到跨界越职的动手层面，如果压抑不住自己动手的冲动，从企业管理的大角度来说这不利于大型集团的各司其职的精细管理。

生产工艺管理5年，我的体会：不懂设备、仪表、自动化、安全、环保、管理的技术员不是好技术员。我的日常工作除了保质保量按时交货，还有组织原料供货、排产、现场调度、撰写技术材料、组织科研项目撰写项目报告，组织新产品放大试验，外加撰写操作规程啦一些车间管理材料、安全、环保等等。生产出状况都是技术员第一时间提出解决方案，设备部门只会给维修人员传话和审批。要求操作工会仪表设备，要求有点高，需要技术员有意识的慢慢培养。我公司的设备员嘛！现场都没去过几次，就会在办公室打电话，这也是新人的通病，以为工作轻松省事，实际自己的前途都打废了。

lovelife1997 发表于 2019-3-20 17:44
要进步就是需要多元化的了解和学习。但在相当规范、分工细致，责权明晰的公司里，这种学习仅限于在单位，个 ...

对公司来讲，需要各司其职，讲究合作，不能越权，不能渎职推诿；但对于个体而言，在知识积累阶段还是多学习多尝试，除了本岗位更精细以外，还要对本岗位相关的工作有相当的了解，这样对个人的职业生涯才更有利。或者说按工作的全流程的角度去考虑问题，才能做出对自己更有利的决定。

我们生产或工艺一个电话说某某仪表有问题，我们来做判断。我们确保仪表正常好用准确就好。

俗话说技多不压身，没事学一点没什么坏处

相辅相成的事情，最主要是好多员工觉得我过来就是做工艺的或者仪表的，其他专业的事情我去了解什么，如果我都了解了，还需要你干嘛，再说，公司就给我这么多薪水，有必要去给自己增加负担吗。拿多少钱干多少事。反而忘了，只有让自己增值了，你的薪水才会跟上来，当机会来了的时候，你才能有资格去争取。

幸福的田 发表于 2020-5-28 11:20
相辅相成的事情，最主要是好多员工觉得我过来就是做工艺的或者仪表的，其他专业的事情我去了解什么，如果我 ...

仪表若不了解工艺，同样维护不好仪表。

没办法。只能加强专业技能培训，应知应会考试合格的上岗，不合格的继续培训。