工伤，报还是不报？

关工玉 发表于 2017-9-7 16:06
那么违章受伤呢，算不算工伤？

我觉得一码归一码，违章扣他违章的钱。工伤你给我赔付工伤的钱

只要是受伤了，事件上就会从人机料法环几个方面分析原因，难免的，大多数都是个人原因造成的，比如扭脚了、摔着了等等小的事情，车间会建议你休息几天不扣钱，以免以小失大

关工玉 发表于 2017-9-7 15:39
违章受伤算不算工伤？？？

当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。
工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上都没有说违章受伤的不算工伤，那就应该认定算工伤

无论大小工伤，都是要报的。一般企业是怕重大事故，而重大事故的工伤上报是为了维护自己的权益，私了是没有保障的！

此中尺度，很难把握

工伤看程度吧，如果能够评残，应该报工伤，但毕竟还要看这个工伤管理部门是哪里，如果是人力方面，难度就有点大了，如果是安全部门还好说；如果不能评残，一般私了了就~~

我们单位发生工伤包括小伤小划都要报，不报被安全环保部发现处罚是很严厉的。

看影响了，我一个叔叔因为井喷造成脑震荡工伤到现在干点杂活一分钱不少拿，要是不报有些领导一换人就不承认了，回头吃亏的都是自己

报！对自己负责，也对企业负责！

违章受伤，也算工伤。

公伤应该按公伤去报销医疗费，有疑问？

不论是交了还是没交五险，都要报工伤。良心企业不会不给报工伤

根据受伤程度视情况而定。

工伤肯定要报，第一点：私了不合法； 第二点：如果将为工伤复发时伤者利益得不到保障； 第三点：如果不报容易助长企业不良风气

很多私企鼓励报，这样他交的保险就没有白交，还很有人情味。

关工玉 发表于 2017-9-7 15:37
违章受伤也算工伤么？

违章操作的，也算是工伤，但是公司也会追究你违章操作的责任，也是会罚款的，并且罚的还不是一个人两个人，是一连串的责任人。