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【现场管理及控制系统大区】版主和技术讨论者事务交流贴

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服务2亿工业人 [化海川流] 一键加入

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本帖最后由 学海游子 于 2017-7-20 18:21 编辑

目的:加强版块内以及分区内的版主之间交流,既可以统一思想,又可以交流经验!版块的发展有什么问题或建议在这里及时开展讨论和交流。任何工作的开展,关键在于沟通、协调,如果发现了问题,置之任之,问题就会变成事故!
范畴:
1、通报在日常管理中发现的问题,以提醒其他版主注意。
2、管理中遇到的疑难问题在此进行求助。
3、版块内开展的各项活动在此讨论。
4、论坛内部事务,公告在此发布。
5、关于分区发展的建议等在此发布。

6,版主请假或请辞(详见本帖6楼
要求:
1、超版及超版助理全面负责办公室运行情况,并解答其它版主的疑问。
2、对于严重的管理事项,例如“加精”,“禁言”等请在此进行通报。
3、建议每位版主每次上线先关注此贴,以了解分区管理动态,以后关于分区事务我多在此发布,不再一一短信通知。请大家注意。
4、办公室内,所有帖子请版主间不要互相评分,对于其它人的疑问贴,建议采用跟帖答复的方式解答。
5、限于每人的工作时间问题,分区内每位版主每月至少要在此讨论2次,而参加次数的多少会在月初的奖金发放中有所体现。





 

发表于 2017-7-20 11:53:28

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本帖最后由 学海游子 于 2017-7-20 12:00 编辑

超版助理的工作内容:

1. 带头建设大区,管理大区各版块版主、实习版主,版块建设成绩不佳或长期没有起色的,将给予免职。

2. 对版主任免、提升、工资发放发表意见

3. 答复或收集各版块版主的意见,好的建议及时给予评分鼓励。

4. 某版块负责版主临时请假的,担任起负责版主职责

5,积极挖掘招募论坛优秀人才参与大区建设

 

发表于 2017-7-20 11:57:00

 

 

 

Peterpaul彼得保罗
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负责版主工作内容:
1.团结版区其他版主,共同建设管理版区
2.考核版区其他版主和技术讨论者,每个月月底将版主考核明细表上传在此贴
3.与其他版主协商组建版区团队,负责制定团队规章及制度
4.日常管理工作
5.综合版区目前版务人员的工作状态,提出工作改进建议及任免建议。
6.向超版和副超版汇报其他版主的工作状态,并根据工作状态建议免职。
7. 根据版区的状态建议增设版务人员,负责版主在版区发贴招募版主,招募计划需提前与超级版主沟通通过。
8.负责安排组织新聘任版主的培训

 

发表于 2017-7-20 16:44:17

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本帖最后由 学海游子 于 2017-7-20 16:48 编辑

普通版主职责:
1.积极参与管理,支持负责版主和副超版等工作
2.活跃版块氛围
3.引导海友深入交流

 

发表于 2017-7-20 16:46:15

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【生产大区】版主和技术讨论者事务交流贴

现任超版助理以及负责版主:
———☆在论坛没有大小阶级之分,今天你是版主,明天也可能是分区负责人,再成为什么取决于个人的态度与参与度☆———


副超版
版块
负责版主
待完善





———☆划分职责主要是为了各尽所职,明确分工,发挥团队力量,希望大家积极合作,团结一致,发挥自己的作用☆————

 

发表于 2017-7-20 17:13:00

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   为了确保生产及管理在区版主管理制度更加规范,以及月末考核的公平合理性。本大区从即日起对版主请假或请辞事宜要求如下:
一、请假要求:
1.版主如果超过五天及以上(国家法定节假日除外)不能参加论坛管理的,必须在此贴中请假。违者月末考核中惩处。五天以下请假,通知版块负责版主即可。负责版主五天以下请假通知本版块分管超版即可。
2.如果是事情紧急,不能提前请假者,必须在再次上网时来此补假。违者按无视论坛纪律严惩。
3.请假格式请参照附录,并无特殊要求,说明请假事由,预计时间就可以。
4.所有请假贴,待再次上网管理时必须来此销假销假时请在原请假贴楼层,通过再编辑的方式,用红色字体表明销假时间。禁止再次回复。
5.因为我们一贯奉行论坛管理工作已不影响现实工作的原则,故所有请假我们都会批准。但如果每月请假天数过多我们将视情况与您沟通,或退回普通会员组,等时间充足了再重返管理团队。
6,请假制度主要是为了方便工作分配和安排,不在于考核(毕竟大家都是业余时间参与论坛),希望大家能配合。

请假格式如下:

1、用户名:
2、所辖版块:
3、请假时间:  月   日至   月  日
4、原因:如果涉及个人隐私,可不填写


如销假时,请在此内容下编辑,(注:红色字体)
  销假时间:   年   月   日

二、版主请辞要求:
若版主由于工作变动、上网时间不确定性、或者其他原因,不能继续履行版主职责,需要在此跟帖请辞。
对于版主的请辞,将按照本大区管理制度以及版主日常工作表现给予一定的补偿。

请辞格式如下:
1、所辖板块:
2、版主用户名及UID:
3、请辞原因:

 

发表于 2017-7-20 17:18:33

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本帖最后由 学海游子 于 2017-7-27 20:18 编辑

海川币发放原则(待完善)
总原则:一份付出一份收货,多劳多得,少劳少得,不劳不得。

一,管理奖励

1,海川币=(月管理量-50)÷20-刷管理次数+每日一题主题帖数+每周议题帖数×2
2,当月管理量前三名分别追加奖励50,40,30海川币。
3,  年度入围论坛前十佳会员,大区额外奖励50海川币
二,技术交流奖励
1, 海川币=当月生产大区技术交流贴量÷30-当月生产大区水贴数量
2,组织活动和开展技术类话题讲座,根据活动规模和讲座深度,给予10~500海川币奖励。如果讲座特别优秀,给予奖励可以远远大于500
三,推荐奖励


每成功推荐一位海友加入生产大区管理团队,奖励5海川币。如果实习版主表现良好,三个月后成功转正,追补奖励10海川币


四,优秀奖励
1,月度优秀会员奖励10海川币


2,  月度优秀版主奖励10海川币
3, 优秀的有技术深度的技术贴给予1~10的海川币奖励

4, 被海川微信公众号采纳的技术交流贴按照论坛规定给予相应奖励

五,奖励上限


原则上,单次奖励上限为999海川币。如果表现优异,我会向管理员和站长申请嘉奖

 

发表于 2017-7-20 17:21:49

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xzzgjxmfVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP香港特别行政区
头衔:  TA暂未设置 
学习了,认真执行。

 

发表于 2017-7-22 10:41:36

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zxb1990VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
头衔:  TA暂未设置 
认真学习,并严格执行

 

发表于 2017-7-29 19:22:36

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daining1981VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP重庆市
头衔:  TA暂未设置 
必须好好学习

 

发表于 2017-8-2 07:41:24

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tiandiyixianVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
一份付出一份收货,多劳多得,少劳少得,不劳不得。

 

发表于 2017-8-3 07:59:42

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炼油厂操作工 | 显示全部楼层       最后访问IP天津市
头衔:  TA暂未设置 
刚参与管理,请多多关照。

 

发表于 2017-8-6 09:24:56

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1

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tiandiyixianVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
八月份的议题或是活动定下来了吗?本月还有不到四周了。

 

发表于 2017-8-6 14:54:35

评分

1

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1、所辖板块:生产管理交流版
2、版主用户名及UID:hexiaoyu8911(8524)
3、请辞原因:偏远地区出差三个月无法上网,回来后又遇上装置检修,无时间参与管理交流,请辞,望领导批准

 

发表于 2017-8-12 17:52:21

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1

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tiandiyixianVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
@学海游子,事故案例2已发。

 

发表于 2017-8-14 07:50:36

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学习了,定当遵照执行!

 

发表于 2017-10-11 20:33:42

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