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[已解决] 工伤案例讨论

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案例:某公司女员工在上洗手间时间因地面湿滑摔倒受伤,当天天下雨,地面潮湿,清洁人员在男厕所门口放了放滑标志,在女厕所门口没有放。请问本期事故是否是责任事故,如果是,清洁人员应负多少责任?当事员工应该负什么责任?相关管理人员应该负什么责任?


 

发表于 2017-6-27 08:26:10

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1、企业的地面不防滑,未采取技术措施,是造成事故的直接原因。企业安全教育培训不到位或效果不好,致使员工安全意识不强,对员工管理不到位,责任意识不强,是造成事故的间接原因,所以企业应承担事故的主要责任;
2、清扫人员履行职责不到位,未按公司规定放置安全警示标志,是形成事故的间接原因,所以清洁工应承担事故的次要责任;
3、受伤员工明知天雨地滑,但缺乏安全防范意识,导致滑到受伤,是形成事故的间接原因,所以员工本人也应承担事故的次要责任。

 

发表于 2017-6-27 08:55:04

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Peterpaul彼得保罗
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主要原因是地面湿滑造成,公司没有在这方面充分考虑到恶劣天气可能造成的危害后果,公司负主要的管理责任。清洁人员未放防滑标志,未做到有效的提醒也要负主要责任。女员工明知下雨天气地面湿滑,未做好自我防护,自我安全意识淡薄,负必要责任。个人意见

 

发表于 2017-6-27 08:57:39

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DAOMSVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP安徽省
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工作时间、工作场合,虽未处于工作状态,但处于工作准备状态或工作结束清理状态受伤害,仍应视为工伤

 

发表于 2017-6-28 20:35:48

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chougfVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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都有责任,但主要责任还是在女员工,而公司有没有尽到教育及措施实施需要验证,清洁人员没有做好提醒,有部分责任。

 

发表于 2017-11-22 17:05:43

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g308473691VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
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到底算不算工伤???????我觉得应该算

 

发表于 2017-11-30 15:47:09

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