跳槽，你想好了么？

跳槽，你想好了么？

最近关于《年薪19万，愿意你就来》引爆了朋友圈，也说明一大批人对于现状不满，希望改善。
那么关于跳槽你想好了么？



跳槽好不好？这个问题太大了，我们无法全方位的回答，但是我们可以把跳槽这个话题细化。

做跳槽选择时，建议大家能拉个清单，逐一考虑和检索，否则很容易因为片面地关注某一让自己特别吸引自己的亮点，而忽略考虑其他因素。再有，本着旁观者清的原则，建议能听听家人或朋友的意见，听意见时一定要客观地描述你所知道的信息，千万不要过多甚至夸大地描述吸引你的地方，因为这样做，会影响家人或朋友的客观判断。

当你把所有问题都考虑清楚，就能很好的抉择了！
问题不够完善，希望看到的人不管是否想跳槽，都能认真回答一下，问题不足请大家补充！！！
1.为什么要跳槽？
2.你现在有什么资本跳槽？如果是从国企跳槽，这个问题更为重要。大部分的公司，尤其是外企，对于国企的工作经验不是很认同。那么，你在这两年中是不是学到东西了，有没有去深造，就成为你跳槽成败的关键了。私企更加注重真才实学，在国企混5年和真正的学习的了5年人家HR一看便知！
3.是跟风还是自己真的想走？
4.你希望跳槽获得是高薪还是职位提升还是价值体现。
5.到新的环境能否适应？
6.有没有家庭牵绊？
7.子女教育和爱人工作的调动？
8.准备去哪座城镇？适合去南方还是北方？因为不同的地方有不同的气候、饮食、语言等。一个在南方长大的人也许不习惯北方的天寒地冻；患有风湿性关节炎的人，就不宜到空气潮湿的环境里工作。
9.要跳槽的企业的发展如何？了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。
10.跳槽会失去什么？

   改变带来的肯定不会是单向地变好或者变坏，其中的问题很复杂。可能生活充实了，但是压力也大了；可能薪水高了，但是却辛苦了……这种不平衡是绝对的，最终作怎么样的决定关键在于你看重什么。

11.跳槽会得到什么？

12.跳槽哪些东西不能带走？公司的机密文件和解密技术不得外传的。老干妈商业机密泄漏是老员工泄漏，被判刑的。操作规程，技术改造很多东西需要遵守原公司的保密制度的。

13.跳槽哪些东西可以带走？你的收获的操作技能，应急处理的手段，都是你掌握的本事。原企业的企业文化，也可以宣传！

14.其他：补充问题+10财富，回答任意问题+10财富！


期待你的讨论！

现在，人们对于自己从事职业的自主选择权越来越大了，很多人抱着“士为知己者死”的心态选择自我感觉比较舒适的工作环境，选择比较喜欢的职业和领导，选择自己喜欢和有兴趣的工作做，因此，跳槽对于现在的人来讲已经不再陌生。

避免产生冲动性跳槽。有的人虽然工作的时间并不长，但已经跳槽经验丰富，甚至二至三年就会换一份工作，不是借口领导不对自己性格，就是借口环境不适合自己，或是借口对这份工作兴趣不大，因此，总是在选择中不断地选择。其实，这种冲动性跳槽不可能会有自己特别感兴趣工作的，毕竟，兴趣是要靠培养的，而培养兴趣是需要时间的。

权衡新工作的利与弊。老一辈的人都会说“换一份工作就会换一副筋骨”，对于自己跳槽和选择去从事的那份新工作，首先应权衡自己手上有没有可以利用的资源，自己是否有这一方面的专业知识，自己是否具备了打好这份工的各种条件，以及自己是否有能力把这份工作做好。同时，也要问自己是把这份工作当成养家糊口的职业，还是会把这份工作当成自己终身奋斗的事业？如果是前者，那就没有必要跳槽了。

不应过多考虑待遇问题。很多经常性跳槽的人都会出现心态越来越差的问题，看看自己的身边前后，很多比自己年轻的人享受的薪金和待遇都比自己好，得到的升职和加薪机会也比自己多，由此而产生了对单位或领导的不满情绪。其实，问题还是出在自己身上，你想，有哪位领导喜欢重用三心二意甚至是心神不定的部下？有哪位领导会把重要的工作交给一个随时随地可能辞职走人的员工处理？而得不到重用就意味着得不到高薪待遇。

辞职真是最好的选择吗？有时，遇到了领导的批评或是在工作中受到了一点点的委屈，有的人便会哀叹自己生不逢时，或是总在抱怨自己怀才不遇，尤其是在工作不顺利或是遇到挫折的时候，那种心灵深处涌现出来的孤独感、寂寞感和得不到同事领导承认的挫伤感会让自己产生“此处不留爷自有留爷处”的辞职念头。然而，越是在工作不顺的时候其实已经离成功不远了，这时的辞职走人无疑于“小猫钓鱼”。

真是环境不适合自己吗？有的人在辞职时总会说这里的环境不合适自己，其实，这是一个伪借口，简单的说，我们生活在这个世界里就是应该让自己不断地去主动适应环境，而不能等着让环境来适应你，因此，不能一概而论的说这里的环境就是不适合自己，在酝酿辞职前要不断地反问自己“这里的环境真的不适合自己吗？”要从自己身上多找找原因，到底是自己的努力不够还是真的环境制约了你自己的鸿图大志。

当今社会，跳槽是件平常事，有成功，也有失败。诸如公司规模、公司前景、企业文化、岗位职责、上级和同事、薪酬、交通等因素都需要考虑

人生最难办的事情就是选择，说难办就是因为利弊相差不大，如果是利弊很悬殊的话就很容易选了，所以跳槽纠结的人都是利弊相差不大的。

跳槽，需要勇气、机会、

找机会，等机遇~~

为什么要跳槽，我觉得在现在的单位挺好的。老婆孩子热炕头。再说，年纪也大了，没有闯劲了。

回答第一个问题：跳槽的原因很多，无非就是工资不涨，奖金太少，工作量太大，离家太远，出差太多。工作不利于自己的发展。

个人认为跳槽主要是因为自已的某一方面需求得到了满足；（工资，发展，家庭，职业规划）每一家企业无论外资.国企.私企存在都有其长处，也同时存在一些短板；建议换企业前对自已前段时间工作作一个总结，在目前企业做得好的地方有哪些，这个企业有哪些地方做得较好，哪些方面做得不足，需要改善；为自已将来发展提供一些参考。

社保问题，一定要考虑