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标题: 跟大家分享一个奇葩企业让大家开开眼界！！！ [打印本页]

作者: jmdc 时间: 2023-3-10 19:54
标题: 跟大家分享一个奇葩企业让大家开开眼界！！！
本帖最后由 jmdc 于 2023-3-10 19:55 编辑

跟大家分享一个奇葩企业让大家开开眼界！！！

这企业入职后先给你安排一个考试题，正常完成这个考试题需要两周时间（一般都是很复杂繁重的项目设计的整套流程图，布置图，设备图，技术文件等等这类的），两周后，你要是完成了，就算通过考试，开始给你计算工资了，如果两周还没完成，你提出离职，那你就完了，没有工资

就算通过考试了，开始上班了，第一天也没有工资（因为第一天时间你基本是在熟悉环境和同事的还干不了什么大事）

忘了说了，在考试之前刚入职，会让你做公司的规章制度试题，安全规范试题，三级安全教育试题等等（均为开卷抄答案）这些算是对你进行培训，如果你离职，这些都要从你工资里扣掉一些培训费用

这公司老板娘和老板的娘每天都在公司里面转悠，每天都在琢磨怎么设法降低员工的工资

公司每个办公室都装有监控摄像头有的办公室甚至装两个

员工每天吃饭都是扫码付款

公积金要干满一年以后才会给你交

等等，就不一一介绍了

作者: 海阔天空找 时间: 2023-3-10 19:54
这家企业的工作环境和待遇似乎都不太正常，员工的权益和福利也没有得到保障。建议大家谨慎选择该企业，了解清楚企业的情况后再做决定。同时也希望该企业能够尊重员工权益，改善工作环境和待遇。
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作者: 智者明 时间: 2023-3-10 20:03
把证据收集起来，劳动仲裁庭申诉，官司准赢。

作者: 智者明 时间: 2023-3-10 20:05
有一民企业董事长名言：“4个人的工作2个人干，发3个人工资”。

作者: wx_韩长胜40004 时间: 2023-3-11 07:04
拿起法律武器保护自己吧

作者: ahhsgjp 时间: 2023-3-11 08:07
为什么要选择这样的公司工作呢？

作者: 小周天 时间: 2023-3-11 16:09
就凭这摄像头就不能干了，不信任的公司永无出头！

作者: zdchangjiang 时间: 2023-3-12 13:34
这样格局的老板，企业能有什么好的发展，兄弟还是趁早换地吧！

作者: tjdxz 时间: 2023-3-12 15:42

作者: wangshaobo 时间: 2023-3-13 06:26

小周天发表于 2023-3-11 16:09
就凭这摄像头就不能干了，不信任的公司永无出头！

有水平的领导激励员工，没水平的领导监督员工。

作者: 高山小草 时间: 2023-3-13 09:21
楼上说的对，老板这样的格局，企业不可有好的发展。在这样的企业只会增加你的负能量，趁早离开

作者: sjxwolf 时间: 2023-3-13 09:50
其实，先得反思下，自己为啥会来这样的公司，其次是赶紧拍拍屁股走人

作者: 小小打工仔 时间: 2023-3-13 09:58
这种公司，你都不曝光出来是哪家，让大家避坑？

作者: 带上她的眼睛 时间: 2023-3-13 10:21
曝光

作者: 清城君 时间: 2023-3-13 10:22
近几年报道还有黑砖窑的，把人当劳改犯一样囚禁烧砖，这种反人类行为出现在社会主义国家，惩处也不算严厉。
你说的这种公然违背劳动法的行为，能存在，当地是有多黑暗。最近看到一句黑老家的民谣“蚌埠偷，淮南抢，阜阳没有共产党”。你说的这地方有共产党吗

作者: 清城君 时间: 2023-3-13 10:25

智者明发表于 2023-3-10 20:05
有一民企业董事长名言：“4个人的工作2个人干，发3个人工资”。

有些企业人很闲，无所事事。2个人完全可以干4个人的活，然后拿了三个人的工资。人收入涨了，企业支出降了，皆大欢喜。
有的私营企业模仿了，但是没有调研工作量。裁人付了前，剩下的人工资涨了，工作量大了，但是干不过来，服务能力下降，给企业造成更大的浪费。于是又补充了人手，但是已经加了的工资不能降回去，所以人数恢复原来，但是工资集体涨了

作者: rujimmy 时间: 2023-3-13 11:13
哪个单位可以报出来让同行朋友们避免入坑

作者: 疑似良民 时间: 2023-3-13 11:15
这种公司，不起诉索赔留着过年？

作者: lhg8423 时间: 2023-3-13 11:33
老板眼光太短

作者: caojj299 时间: 2023-3-13 13:37
正常来说两周，和第一天应该计算工资，试用期也会有工资。

入职培训，开卷抄答案这些相信很多公司都这样，我所在的公司也是。离职扣培训费用这些不好说，有些公司会这样做，但是仲裁好像有难度吧？

其他的都是企业文化，监控摄像头这些不好界定涉不涉及隐私问题（况且在国内基本毫无隐私可言）。

吃饭扫码付款，这些是公司福利问题，有些公司不包吃，有些公司可以报销一部分等等。

公积金做满一年才交（太让人感动了，我做了十几年，后来才知道几年前才给我交公积金，还是最低的那种）

作者: leo_0088 时间: 2023-3-14 08:27
已经违反劳动法了
可以去仲裁了

作者: 智者明 时间: 2023-3-14 16:49

清城君发表于 2023-3-13 10:25
有些企业人很闲，无所事事。2个人完全可以干4个人的活，然后拿了三个人的工资。人收入涨了，企业支出降了 ...

民营企业有闲人吗？除非是老板裙带。

作者: 峰哥好 时间: 2023-3-15 07:59
呵呵呵

作者: Forest_rKlv7 时间: 2023-3-15 18:05
之前待过的企业，领导曾经开会打鸡血：XX单位早两年就提出取消周末，现在他们取得了长足的进步。
散会后所有人都义愤填膺，全都表示真敢取消周末就敢去找记者。

不过后来这事也就没后文了

作者: pzhmotor 时间: 2023-3-16 14:49

在考试之前刚入职，会让你做公司的规章制度试题，安全规范试题，三级安全教育试题等等（均为开卷抄答案）这些算是对你进行培训，如果你离职，这些都要从你工资里扣掉一些培训费用

对新进员工进行安全培训是企业必须承担的责任和义务。
企业主要负责人和生产经营的负责人都是要考安全管理资格证的，收取费或变相用也是够胆肥的，这么做违法了，不怕安全督察的来了被举报罚款么？

估计这企业要么工资非常高，要么就招不到啥人哦。

作者: 星38 时间: 2023-3-17 18:01
真奇葩

作者: shiguowei861103 时间: 2023-3-19 08:30

智者明发表于 2023-3-10 20:05
有一民企业董事长名言：“4个人的工作2个人干，发3个人工资”。

这话咋那么像老陈家哥几个呢。

作者: RedLee_ZZHI 时间: 2023-3-19 11:44
办公室装摄像头是保密需要还是监督工作？如果你没有签订保密协议，这样的工作就是扯淡，赶紧拿起法律武器保护自己吧。

作者: zs415 时间: 2023-3-21 08:55
一个屋里装了4个摄像头，没感觉有什么

作者: 无奈的等待_mpd4E 时间: 2023-7-10 15:13
哈哈，这种公司不都是送钱来的？一告一个准啊，双倍赔偿啊

作者: lt910 时间: 2023-7-10 16:43
这是哪一个行业，哪一个地方的？
老板敢这样干，是不是这个行业已经严重内卷了呢？
还是这个行业不景气，很难找到工作？
黑心老板这么明目张胆的压榨员工，肯定是拿捏住大多数员工不敢辞职

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