如何做好设备包机制

请教一下各位朋友：大家企业中，设备实行“包机制”，比如某个车间一些设备的维护包机人是甲，另一些设备的维护包机人是乙，但甲和乙是不同的班组人员，班组是倒班制的，在甲或乙不上班的时候，他们负责的设备若出现润滑油缺少、异常振动等，由谁负责？
主要是想弄明白“包机制”和岗位员工的日常巡检，是如何规定的？或者说，包机制都负责哪些工作内容，日常班组巡检负责哪些内容？

包机制通常指的是指定特定技术人员或工人负责特定设备的日常管理、维护和维修工作。实行包机制时，可以遵循以下步骤：

1. 明确责任：为每台设备分配一个主要负责人，负责日常的检查、维护、小修和故障处理。

2. 制定计划：详细制定设备的维护保养计划和周期，确保每项任务都能按时完成。

3. 技能培训：对负责设备的员工进行技能培训，确保他们具备相应的维护技能。

4. 建立制度：制定设备维护的规程和操作标准，确保每个人按照规程操作。

5. 交接班流程：对于倒班人员，在非工作时间应有明确的交接班流程。例如，如果甲不在，应有临时负责人或班组其他成员接手甲负责的设备的维护任务。

6. 记录跟踪：建立设备维护和故障记录制度，记录每次维护的情况，跟踪设备状态。

7. 定期评估：定期对设备状态和维护效果进行评估，根据评估结果调整维护策略。

具体到包机制与日常巡检的职责划分：

- 包机负责人：负责设备的深度维护、故障排查与维修、维护记录和提出改进措施。
- 日常班组巡检：负责基础的巡视检查、简单的润滑和清洁工作、上报设备异常等。

在实际操作中，应根据企业具体情况和设备特点，制定详细的管理制度和操作流程，明确各自的职责和工作接口。
.

夜中游 发表于 2024-1-16 15:41
包机制通常指的是指定特定技术人员或工人负责特定设备的日常管理、维护和维修工作。实行包机制时，可以遵循 ...

很细致 很专业 点赞一个