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标题: 如何提高工人的操作技能? [打印本页]

作者: 雨蔓    时间: 2020-1-6 20:55
标题: 如何提高工人的操作技能?
怎样提高工人的操作技能?
作者: heanxin2007    时间: 2020-1-6 22:18
这也是我想考虑的问题,咋样才能让工人技术水平确实提高,而不是做卷子和背题。这些都不是想要的,还有抵触情绪
作者: CHANGBAISHI    时间: 2020-1-7 08:09
最好的办法就是设定标准,不达标的按制度考核。如果压力到位,再不行的只有上交人力资源处理。且不能迁就,如同考驾照,迁就了就成了马路杀手了。
作者: CHANGBAISHI    时间: 2020-1-7 08:18
heanxin2007 发表于 2020-1-6 22:18
这也是我想考虑的问题,咋样才能让工人技术水平确实提高,而不是做卷子和背题。这些都不是想要的,还有抵触 ...

你的问题出在考试题的质量不够高。
其实在化工生产及其它常见的生产系统岗位,大都是以单元流程原理的熟知为基准。认为确实能驾驭的可以通过,不能驾驭的,按照考核条列处理就是了。原理上的题目是必须要了解的,这个题也可以是考前预告的。考驾照的方式值得借鉴,既有书面的又有实际的,不妨一试。
值得注意的是,从事这项工作关键是要严密,按章办事。只要达标就可以了。不能以难倒对方为目的。
如同餐厅刷碗的,他没有必要知道哪道菜受欢迎的必要。供参考。
作者: heanxin2007    时间: 2020-1-7 12:31
CHANGBAISHI 发表于 2020-01-07 08:18


你的问题出在考试题的质量不够高。<br />其实在化工生产及其它常见的生产系统岗位,大都是以单元流程原理的熟知为基准。认为确实能驾驭的可以通过,不能驾驭的,按照考核条列处理就是了。原理上的题目是必须要了解的,这个题也可以是考前预告的。考驾照的方式值得借鉴,既有书面的又有实际的,不妨一试。<br />值得注意的是,从事这项工作关键是要严密,按章办事。只要达标就可以了。不能以难倒对方为目的。<br />如同餐厅刷碗的,他没有必要知道哪道菜受欢迎的必要。供参考。
你说的这些,都明白,啥题目才是更加好的呢,不妨您分享一下,我借鉴一下
作者: 高级工    时间: 2020-1-7 12:56
社会、企业大环境不支持,现阶段很难提高全员技能素养,缺乏制度
作者: 雨蔓    时间: 2020-1-7 16:56
我个人认为、;就是领导的问题!慈不养兵,兵熊熊一个!将熊熊一窝!人的素质、能力是管出来的!毛病是惯出来的!如果拉后者进步了整个团队就前进了!
作者: CHANGBAISHI    时间: 2020-1-8 08:09
heanxin2007 发表于 2020-1-7 12:31
你说的这些,都明白,啥题目才是更加好的呢,不妨您分享一下,我借鉴一下

曾从事过深冷空气分离岗位的操作,当时的技能提升主要手段就是考试,试题的类型基本已是一个套路,判断、填空、计算、问答,,,,。且不说作弊,就实际效果如同你说的不无两样。后来走到管理岗位,对于这个系统装置的试题被改成一道题,叙述设备启动步骤及原理,现场的实际操作单体设备的工作原理及范围能的保养,突发事件的应急处理。因为这些内容要是全部掌握就是一名合格的岗位工,否则上交人力资源。这种考题具有代表性,流程原理很有代表性,熟知后可以应付所有问题。不妨一试。
作者: 期待@_y2Rr2    时间: 2020-1-8 09:00
学习经验
作者: WQH518    时间: 2020-1-8 09:24
多发些奖金,使得该岗位具有吸引了和竞争力,珍惜爱岗了才有学习提高的动力。
作者: liaifeng    时间: 2020-1-8 09:44
CHANGBAISHI 发表于 2020-1-8 08:09
曾从事过深冷空气分离岗位的操作,当时的技能提升主要手段就是考试,试题的类型基本已是一个套路,判断、 ...

哈哈,记得我当初考试的时候,领导直接问这个流程上有多少压力表,分别指示多少,如果某个压力表异常,你是如何判断处理的?亏得我比较细心,脑海里先过一遍,然后纸上一边画流程,一边标注位置和压力......
作者: CHANGBAISHI    时间: 2020-1-8 16:54
liaifeng 发表于 2020-1-8 09:44
哈哈,记得我当初考试的时候,领导直接问这个流程上有多少压力表,分别指示多少,如果某个压力表异常,你 ...

这样才能提高技术素质,赞!
估计不会流程不知原理是答不出来的。
作者: 炼油工人    时间: 2020-1-8 17:11
WQH518 发表于 2020-1-8 09:24
多发些奖金,使得该岗位具有吸引了和竞争力,珍惜爱岗了才有学习提高的动力。

用处不是太大,我们刚提了工资。积极性也没有见提高
作者: heanxin2007    时间: 2020-1-8 22:35
CHANGBAISHI 发表于 2020-01-08 08:09


曾从事过深冷空气分离岗位的操作,当时的技能提升主要手段就是考试,试题的类型基本已是一个套路,判断、填空、计算、问答,,,,。且不说作弊,就实际效果如同你说的不无两样。后来走到管理岗位,对于这个系统装置的试题被改成一道题,叙述设备启动步骤及原理,现场的实际操作单体设备的工作原理及范围能的保养,突发事件的应急处理。因为这些内容要是全部掌握就是一名合格的岗位工,否则上交人力资源。这种考题具有代表性,流程原理很有代表性,熟知后可以应付所有问题。不妨一试。
好的\ud83d\ude04
作者: mjl25mp6    时间: 2020-1-14 06:12
heanxin2007 发表于 2020-1-8 22:35
好的%ud83d%ude04

就他们那种装置还需要提高操作技能吗?




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