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标题: 动火作业在节假日升级管理，节假日包括周末吗？ [打印本页]

作者: ds66616 时间: 2018-3-3 20:31
标题: 动火作业在节假日升级管理，节假日包括周末吗？
GB30871-2014和AQ3022-2008等规范中都有对节假日进行升级管理的规定，请大家说说，节假日包括星期六、星期天吗？
今天加班，在作业现场办理作业票时，安全员提醒，需要升级管理，因为是周末。

作者: slll611 时间: 2018-3-3 20:53
节假日是节日和假日的合称，星期六、星期天属于假日，所以肯定要升级啦。

作者: 外来人 时间: 2018-3-3 21:00
不包括

作者: Garander 时间: 2018-3-3 21:44
包括周六周日

作者: didiHYOM 时间: 2018-3-4 14:19
法定节假日包括周末

作者: 舍我其谁芳 时间: 2018-3-4 20:26
认为不包括

作者: zdl1966 时间: 2018-3-4 20:58
那是肯定的哦。

作者: ds66616 时间: 2018-3-4 21:03

zdl1966 发表于 2018-3-4 20:58
那是肯定的哦。

现在还是特殊时段，需要重点关注，也应该升级管理

作者: jcicwht 时间: 2018-3-5 07:54
关键时段包括法定节假日；双休日；其它公司特殊要求的时间段。

作者: wangxinhua77020 时间: 2018-3-5 12:48
节假日不包含周末：
　依据：全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）
　　第一条
　　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
　　第二条
　　全体公民放假的节日：
　　（一）元旦，放假1天（1月1日）
　　（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）
　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）
　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）
　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）
　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）
　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
　　第三条
　　部分公民放假的节日及纪念日：
　　（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天
　　（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天（15—34岁的人为青年）
　　（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天
　　（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
　　第四条
　　少数民族x i惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民**，按照各该民族x i惯，规定放假日期。
　　第五条
　　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
　　第六条
　　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
　　由上述规定可知，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，周末由各用人单位根据业务需要安排休息。综上，周末不属于法定节假日。

作者: shenlan80 时间: 2018-3-5 16:38
肯定要升级，因为周末单位只有倒班人员上班。

作者: w1d3d55 时间: 2018-3-5 18:19
包括吧。

作者: ds66616 时间: 2018-3-5 20:55

wangxinhua77020 发表于 2018-3-5 12:48
节假日不包含周末：
　依据：全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国 ...

文字这东西真的会产生歧义，如果不特别说明的话。
周末不属于节日，但真的是假日。所以我们在做法规和规章制度的时候，实在应该给出一些解释，而不是模棱两可让人去猜猜猜

作者: wangxinhua77020 时间: 2018-3-5 21:46

ds66616 发表于 2018-03-05 20:55
文字这东西真的会产生歧义，如果不特别说明的话。<br />周

法定规定周未为非节假日，但是每家企业在制定具体规定时可严于此规定将周未(或企业非法定性休假，如不少企业有高温假)纳入等同法定节假日管理。严于法规不存在问题。

作者: yinshuihepan 时间: 2018-3-6 09:29
由于节假日中部分人员是在休假状态，对于运转的监管是处于薄弱状态，也是容易发生事故的阶段，所以GB30871-2014和AQ3022-2008等规范从安全管理的角度出发要求进行管理升级，所以我们不能进行单纯的从节假日的含义来判定周六、周日是否进行管理升级，而是要根据本单位在周六、周日运转状况来确定，如果本单位的运转状况在周六、周日基本不受影响，可不用采用管理升级进行管理，但如果人员安排受到周六、周日影响就有必要进行管理升级

作者: 阳湖 时间: 2018-3-6 09:47
一直认为周末是节假日

作者: HUANGYUN 时间: 2018-3-7 07:46
2楼的解释是正确，属假日，要升级。

作者: ds66616 时间: 2018-3-7 08:25

wangxinhua77020 发表于 2018-3-5 21:46
法定规定周未为非节假日，但是每家企业在制定具体规定时可严于此规定将周未(或企业非法定性休假，如不少企 ...

企业根据自己的情况，制定严于规范要求的制度，是完全没有问题的。
只是觉得上层的法规或标准，对于一些惯用语需要做进一步说明，否则其外延会被人为放大或者模糊造成争议，毕竟不同的群体有不同的取舍，不同的角度有不同的理解。这样就不严谨了

作者: ds66616 时间: 2018-3-7 08:31

yinshuihepan 发表于 2018-3-6 09:29
由于节假日中部分人员是在休假状态，对于运转的监管是处于薄弱状态，也是容易发生事故的阶段，所以GB30871- ...

从制定节假日对特殊作业升级管理的出发点看，的确如你所说，也正是因为不同单位状况不同，才会有各自的具体规定。
不过，如果我们自己认为在周末不需要升级管理，但是检查的专家组仅仅提出标准的条文，就不好给出满意的回答。所以，我们的做法只能是都升级管理。

作者: yinshuihepan 时间: 2018-3-7 11:04

ds66616 发表于 2018-3-7 08:31
从制定节假日对特殊作业升级管理的出发点看，的确如你所说，也正是因为不同单位状况不同，才会有各自的具 ...

由于石油化工行业的特殊性以及周六、周日在人员安排比平常少，还是认为管理升级较为稳妥，有利于安全运行

作者: ds66616 时间: 2018-3-7 13:01

yinshuihepan 发表于 2018-3-7 11:04
由于石油化工行业的特殊性以及周六、周日在人员安排比平常少，还是认为管理升级较为稳妥，有利于安全运行

现在正在推动周末升级管理，一些人对此颇有微词，因为下至普通员工、上至高层管理，都会增加很多办理和审批作业票证的工作。其实，这也反映出这样的现场缺陷太多，管理不善，而且，如果整体安全意识淡薄，安全文化水平低下，省能的心理是所有人都一样的

作者: qingsong80 时间: 2018-3-8 17:01
周末作业时，一般的认为作业票要升级管理

作者: liang210048 时间: 2018-3-8 17:07
在大连石化罐区火灾事故的视频里，总局的司长孙广宇就明确指出了周日的动火作业需要升级。

作者: 老陈no1 时间: 2018-3-9 10:17
"节假日”字面理解是“因为过节放的假日”，如春节，国庆节等。“星期六、日”属于法定“休假日”，而不属于“节假日”。
个人理解认为：标准规范并没有强制要求周末进行安全管理升级。各企业应根据自身的实际情况，制定各自相应的要求。
但石化行业要求高，制定严于标准的要求肯定正确。且楼上“总局的司长明确指出了周日的动火作业需要升级。”应该算是给出了官方权威解释。

作者: 68589544 时间: 2018-3-9 10:58
我们周六和周日执行风险作业升级。

作者: tcjytzl2005 时间: 2018-3-9 11:18
节假日包括星期六、星期天

作者: tcjytzl2005 时间: 2018-3-9 11:19
周末不属于节日，是假日。

作者: ds66616 时间: 2018-3-9 12:53

liang210048 发表于 2018-3-8 17:07
在大连石化罐区火灾事故的视频里，总局的司长孙广宇就明确指出了周日的动火作业需要升级。

领导说的要听，但是不能老是等领导来说嘛，还是需要依法才行

作者: 天天快乐吧 时间: 2018-3-12 19:01
节假日包括周末（正常上班的周末除外）

作者: yebanguhu 时间: 2018-3-15 12:38
我们公司周六日是升级管理的。。。看楼上的资料文件，模棱两可。2017年国家安全环保督察组来我们这里，查处了一家小公司。现场问他们公司安环人员，为什么周六日不升级管理。。企业人员这么回答的：我们是倒班工作制，没有周六日之分，每天都在上班。但是还是贴公告了。。。

作者: ds66616 时间: 2018-3-15 13:20

yebanguhu 发表于 2018-3-15 12:38
我们公司周六日是升级管理的。。。看楼上的资料文件，模棱两可。2017年国家安全环保督察组来我们这里，查 ...

这也是我想说的，制度文件存在模糊的概念，不同的人在执行的时候有不同的选择，这个时候就有冲突了

作者: whdwll 时间: 2018-3-15 15:33
我觉得这里不应该纠结节假日的问题，而是要根据企业安全管理规章制度要求；企业的安全管理应遵循法律法规、部门规章、行业标准等；还应按企业规章制度具体操作；所以这里企业根据实际情况按要求提高等级是合理的

作者: 雪山飞狐123 时间: 2018-3-15 16:28
包括

作者: ds66616 时间: 2018-3-15 21:10

whdwll 发表于 2018-3-15 15:33
我觉得这里不应该纠结节假日的问题，而是要根据企业安全管理规章制度要求；企业的安全管理应遵循法律法规、 ...

没错！只是不少企业都选择将周末排除在节假日之外

作者: 最可爱的来福 时间: 2018-3-16 08:54
必然包括，做法可以有很多战术，顺便问问你们的作业票是A4还是A3

作者: est 时间: 2020-12-13 18:05
周末属于休息日，不过大家通常认为是节假日，执行起来有偏差，法规个人理解不同，挺麻烦。我们实行轮休的，每天都有人休息，星期天专门留技术骨干上班。

作者: 董雨海 时间: 2020-12-29 20:37
包括周末

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