安全工作十二“常”字诀，请牢记心中！ - 海川化工论坛

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作者: zdl1966 时间: 2017-10-13 17:59
现在普遍的现象是企业没有那么多的时间去培训。

作者: jlszhoujidai 时间: 2017-10-13 20:33
好资料，谢谢分享.....

作者: 大奔驰 时间: 2017-10-14 13:20
常抓不懈安全第一

作者: ha1 时间: 2017-10-14 17:14
常学习

作者: zz3915174 时间: 2017-11-1 11:24
一般的企业常培训难以做到，而且多流于形式。

作者: 清风_OPJM 时间: 2017-11-7 11:05
身不由已，体制已定

作者: 宗宗 时间: 2017-11-7 17:28
非常好的经验

作者: 炼油工人 时间: 2018-6-14 16:22

zdl1966 发表于 2017-10-13 17:59
现在普遍的现象是企业没有那么多的时间去培训。

特别是一线倒班工人，上班时间培训没有时间
下班培训怨天怨地，牢骚满腹
但是安全问题就是出在生产一线

作者: zdl1966 时间: 2018-6-14 16:34

炼油工人发表于 2018-6-14 16:22
特别是一线倒班工人，上班时间培训没有时间
下班培训怨天怨地，牢骚满腹
但是安全问题就是出在生产一线

我以前的公司下班员工进行培训是付工资的。这样员工比较可以接受。

作者: 炼油工人 时间: 2018-6-14 17:08

zdl1966 发表于 2018-6-14 16:34
我以前的公司下班员工进行培训是付工资的。这样员工比较可以接受。

属于加班时间付加班费吗

作者: zdl1966 时间: 2018-6-14 17:46

炼油工人发表于 2018-6-14 17:08
属于加班时间付加班费吗

加班费是没有的，只是在考勤上记录，最后在工资单是列出【培训费】

作者: 书到用时方_ILDF 时间: 2018-7-5 10:49
欢迎大家扫码进群，会定期发布一些安全生产小常识哦

作者: 男题 时间: 2018-12-22 16:20
总结的好

作者: 大饼 时间: 2019-7-22 08:30
常学习

作者: juyanlei 时间: 2019-7-22 08:41
学习一下

作者: 沙泉乡代言人 时间: 2019-7-25 21:26
到位

作者: ycyycy1000 时间: 2019-7-26 13:29
好资料，支持分享。

作者: 江山如画_g7a1Z 时间: 2019-11-2 07:46
说的是现在的化工企业普遍存在的现象，培训时间得不到保障，人员的安全意识提高需要一个漫长的过程，需要大环境的熏陶，从**从企业从班组直到个人，没有企业文化，没有基本的安全知识，是提高不了安全意识的。培训可以在点滴时间培训，如早班会，人员集中的时间地点讲一讲，说一说，唠叨唠叨，潜移默化深入每位职工的内心深处。

作者: 十二少_NAKS 时间: 2019-12-24 11:57
谢谢分享

作者: taiyuanbei 时间: 2019-12-26 08:58
总结的很到位关键是要有作为。

作者: 炼油工人 时间: 2020-2-4 10:48

江山如画_g7a1Z 发表于 2019-11-2 07:46
说的是现在的化工企业普遍存在的现象，培训时间得不到保障，人员的安全意识提高需要一个漫长的过程，需要大 ...

培训完后如何检验培训效果才是最重要的啊

作者: DQTLJH 时间: 2020-7-11 09:59
点赞，说得很全面

作者: xbmedn3 时间: 2020-7-13 10:55
总结的好

作者: 安妮的宝贝 时间: 2020-7-17 08:27
安全工作12常字诀，很不错。

作者: 三十三才奋斗 时间: 2021-2-3 12:57
主要是培训时间很难安排

作者: 怡然清新 时间: 2021-2-4 16:18
到位

作者: zhl198743 时间: 2021-8-2 11:19
一个公司配置两个人搞安全，应付检查都忙不过来。讲安全大家都是一套一套的，到企业去看看，每次到企业检查走到现场才能深刻理解什么叫参差不齐、什么叫天壤之别、什么叫两张皮

作者: lance888 时间: 2021-8-3 09:26
谢谢分享，总结的到位

作者: 杜含彬 时间: 2021-8-11 11:47
总结的非常好

作者: slsuoxz 时间: 2021-11-27 10:56
说起来重要，做起来侥幸

作者: King8888 时间: 2021-11-30 16:53
好资料，感谢分享，学习了

作者: 张娣 时间: 2022-5-31 11:08
培训流于形式

作者: 无名氏_w15G0 时间: 2022-6-26 20:04

炼油工人发表于 2018-6-14 16:22
特别是一线倒班工人，上班时间培训没有时间
下班培训怨天怨地，牢骚满腹
但是安全问题就是出在生产一线

其实你错了，安全问题最终的原因在于“领导”，员工满腹牢是因为员工的幸福感不足，至少在公司上班是一种应付的状态，这是需要领导来解决的问题，作为管理人员不能把责任一抛了之。

作者: 炼油工人 时间: 2022-7-11 07:52
让员工获得幸福感我感觉现在有些难啊
企业性质决定了啥都按制度来办理
上班期间完成自己该干的工作就感到不错了

作者: windsky1000 时间: 2022-7-27 15:27
往往都是安全管理人员在培训，应付各类检查，较好的做法是一线经验丰富的岗位人员能走上讲台讲安全，当然这种人都是比较厉害的人了

作者: 孔凡喜 时间: 2022-9-13 15:03

zdl1966 发表于 2018-6-14 17:46
加班费是没有的，只是在考勤上记录，最后在工资单是列出【培训费】

我们这的培训费是给讲课的人，不过倒班休息时间来上班的是给加班费的

作者: 孔凡喜 时间: 2022-9-13 15:04

书到用时方_ILDF 发表于 2018-7-5 10:49
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二维码已过期了

作者: sdscj0122 时间: 2022-9-18 10:18
说得有道理，果断收藏

作者: qwehg 时间: 2023-5-4 14:07
常态化管理言之有理

作者: tengjiangang 时间: 2023-5-5 09:09

炼油工人发表于 2018-6-14 16:22
特别是一线倒班工人，上班时间培训没有时间
下班培训怨天怨地，牢骚满腹
但是安全问题就是出在生产一线

占用休息时间培训不付费属于耍流氓

作者: 好男人一枚 时间: 2023-8-8 14:51
安全第一，安全最重要

作者: lifenghu03 时间: 2023-8-27 11:42
学习，谢谢分享！

作者: wangmoxun 时间: 2023-11-13 09:09
资料内容不错。

作者: 18655872779 时间: 2023-11-28 07:29
感谢分享

作者: 崔俊花18905301372 时间: 2024-4-10 15:09
课件内容不错

作者: 哲别_puRuA 时间: 2024-4-15 08:55
很企业说得容易落实难

作者: methane 时间: 2025-3-8 11:54
总结的狠到位

作者: 十年木 时间: 2025-4-16 14:13
常在河边走，安全记心间

作者: mingshuo890 时间: 2025-6-19 17:09
非常有道理。安全工作需要这样的管理。

作者: 变送器 时间: 2025-6-22 11:30
总结的非常到位，安全工作预防为主

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