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标题: 关于职业病岗位津贴 [打印本页]

作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-23 12:18
标题: 关于职业病岗位津贴
《职业病防治法》第五十六条规定:用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。但实际上各个单位执行并不一致,大家能否结合本单位的情况论述津贴发放情况?

作者: 贺兰雪色    时间: 2017-2-23 12:25
我补贴为保健费,没人每个工作日10元

作者: sy506304    时间: 2017-2-23 12:27
从来没有过
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-23 12:32
sy506304 发表于 2017-2-23 12:27
从来没有过

我们与你们一样没有补助,并且有人会说谁让你补助你找谁去,为那些在职业危害中打工的郁闷
作者: 守望者星星    时间: 2017-2-23 12:37
我这没有啊,咋办,告它去?
作者: wangxinhua77020    时间: 2017-2-23 12:44
我们公司有少量补贴,从100-250元/月不等。
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-23 13:22
wangxinhua77020 发表于 2017-2-23 12:44
我们公司有少量补贴,从100-250元/月不等。

是少了点,但比我们还是强多了,你们应该是国企吧?
作者: guangdayiyuan    时间: 2017-2-23 14:28
我们没有的!
作者: 巴士久留    时间: 2017-2-24 10:13
从来没有过
作者: 浩浩子    时间: 2017-2-24 10:25
从来没有过
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-24 10:32
守望者星星 发表于 2017-2-23 12:37
我这没有啊,咋办,告它去?

他不发也是挺麻烦,可以向安监、卫生行政主管(应该是卫生监督吧)反应,还可以反复向领导汇报,没办法打工一族就是可怜
作者: bt饮水思源    时间: 2017-2-24 12:18
现单位没有。
作者: Ameba    时间: 2017-2-24 12:18
现场就是噪声~~但没见有职业病津贴,疾控体检测听力倒是年年做~~算不算福利~~呵呵~~
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-24 13:22
Ameba 发表于 2017-2-24 12:18
现场就是噪声~~但没见有职业病津贴,疾控体检测听力倒是年年做~~算不算福利~~呵呵~~

职业健康体检与职业危害岗位津贴是二个不同的条款,这两项都是在职业病防治法条款中名列的,不进行职业健康体检可直接向安监部门投诉,但津贴可能就有点麻烦
作者: Ameba    时间: 2017-2-24 13:31
yinshuihepan 发表于 2017-2-24 13:22
职业健康体检与职业危害岗位津贴是二个不同的条款,这两项都是在职业病防治法条款中名列的,不进行职业健 ...

在于“应”还是“宜“,这些字眼上~~呵呵~~
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-24 13:49
Ameba 发表于 2017-2-24 13:31
在于“应”还是“宜“,这些字眼上~~呵呵~~

这个解释好,寓意了我们的标准、规范文件的含义
作者: junjie7575    时间: 2017-2-24 14:18
一个月90左右,
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-24 14:30
junjie7575 发表于 2017-2-24 14:18
一个月90左右,

是有点少,比没有强多了
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-24 14:38
守望者星星 发表于 2017-2-23 12:37
我这没有啊,咋办,告它去?

这二天反复考虑这个问题,实际上这个问题单位工会(如果有的话)可以出面处理,不一定要与老板对立(因为好多工会并没有实权,虽然法律上赋予工会好多权利),可以反复反应这个问题,老板或许那一阵高兴就给职工给办理了
作者: 独孤狼    时间: 2017-2-24 18:50
想多了、呵呵
作者: huagongjia    时间: 2017-2-24 19:22
从来没有过
作者: yinshuihepan    时间: 2017-2-24 20:38
独孤狼 发表于 2017-2-24 18:50
想多了、呵呵

呵呵,什么地方想多了?
作者: ds66616    时间: 2017-2-25 00:17
我们有一项叫尘毒补助,不同岗位略有区别,大概一个月100至200元,不太清楚怎么确定的
作者: DAOMS    时间: 2017-3-14 10:06
按规定职业卫生津贴应体现在工资表里,但是很多企业都是竭尽全力地压榨从工人身上剥削的每一分钱。按照法律规定高空、井下、接触有毒有害等特殊工种,可以享受提前退休的待遇,但是现实又咋样?
作者: 浩浩子    时间: 2017-3-14 14:54
从来没有过




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