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标题: 【1-6】职业健康版每日一说 [打印本页]

作者: 阿川 时间: 2017-1-6 08:32
标题: 【1-6】职业健康版每日一说
本帖最后由阿川于 2017-2-7 14:20 编辑

【1-6】职业健康版每日一说
职业健康管理要睁开负责的眼睛，大家说说在职业健康管理过程中的窘境？

作者: 阿川 时间: 2017-1-6 08:32
试试

作者: ltzhxj 时间: 2017-1-6 08:42
认识不统一

作者: 蓝天 时间: 2017-1-6 08:52
关键是你说了别人是否在意。

作者: hsulad 时间: 2017-1-6 08:54
领导不重视，敷衍了事。

作者: 771954679 时间: 2017-1-6 08:58
要提高人员意识

作者: lovepds 时间: 2017-1-6 09:02
领导不重视更重视业绩

作者: wangld 时间: 2017-1-6 09:08

领导不重视

作者: beataaa 时间: 2017-1-6 09:19
关键是你说了别人是否在意。

作者: loading1 时间: 2017-1-6 09:23
领导不重视

作者: darling木木 时间: 2017-1-6 09:23
员工有抵触情绪。

作者: mdchl 时间: 2017-1-6 09:33
领导不重视

作者: yaoxuemei 时间: 2017-1-6 09:38
制度都有，执行困难。

作者: jlszhoujidai 时间: 2017-1-6 10:00
主要还是缺钱.....

作者: llanshen 时间: 2017-1-6 10:09
不拿你当回事

作者: 68589544 时间: 2017-1-6 10:34
除了体检没有别的具体工作，需要有一些新的工作形式！

作者: zdl1966 时间: 2017-1-6 11:08
关键是领导不重视，敷衍了事。

作者: sysqsy 时间: 2017-1-6 11:26
花钱的事还要看老板

作者: 努力过好每一天 时间: 2017-1-6 11:26
看企业规模及其企业文化吧，小企业职业健康形同虚设。

作者: wzp19810708 时间: 2017-1-6 11:49
职业健康由卫生系统转至安监系统，突然**职能部门的转变使得困难明显加大。

作者: sy506304 时间: 2017-1-6 12:05
主要是领导不重视

作者: wxf3379 时间: 2017-1-6 13:43
有些公司不会按国家规定的标准去做。

作者: RSchufaqi 时间: 2017-1-6 13:47
制度执行度不够

作者: angelboy 时间: 2017-1-6 15:37
感觉你说了半天别人也无所谓好像不是自己的事情

作者: hesonchang214 时间: 2017-1-6 16:05
大道理都懂，但让落实都有好多理由

作者: hcw990811219 时间: 2017-1-6 20:01
大家不理解

作者: wangxinhua77020 时间: 2017-1-6 21:24
职业健康l窘境就是领导说一套,做的又是另外一套

作者: leigeris88 时间: 2017-1-7 07:56
流于形式

作者: 我很好1987 时间: 2017-1-7 10:11
好多领导都不能以身作则，看见了也不能说，窘啊

作者: jyt1978 时间: 2017-1-7 17:47
领导不重视，职工敷衍了事

作者: wzp19810708 时间: 2017-1-10 11:51
现场员工嫌麻烦，一不留意就把防护用品拿掉。。。

作者: 张茂军快乐 时间: 2017-1-12 15:14
1、操作过程中员工忘或不戴劳保用品；2、劳累过程中员工忘带劳保用品3巡检过程中快速或短暂停留噪声区

作者: 罡凌 时间: 2017-1-12 15:55
你重视员工的职业卫生，员工到时不在意，觉得是小事。需要的经费可能领导不是很支持。

作者: 老无所依 时间: 2017-1-12 16:16
接着忽悠，就这样了

作者: ds66616 时间: 2017-1-14 12:59
是的，做任何事都要以负责任的态度，当然要做好一件事不是靠某一个人或者某几个人就可以的。即使可以运用强制力的手腕，也需要一个团队的执行。所以，工作中遇到窘境也是太正常不过了。过去抓生产安全工作不也是这样吗，职业健康也是生产安全的延伸，也是为了防止伤害的发生，只不过这种对健康的伤害是渐进的而且有时候还不明显而已。也正因为是这样，我们在这方面的自我保护意识才很淡薄，总以为很遥远。其实像“开胸验肺”的事件也是知道的，但是就是在自己接触到粉尘、烟尘时候不愿意佩戴防尘口罩；因腐蚀品伤害致盲的事故就在身边发生过，但自己在接触到腐蚀品相关作业的时候，就是嫌麻烦不戴护目镜；至于防噪耳塞的使用更是完全没有，把耳塞扔到某处一直没有动过，在体检时发现听觉减退才想起要公司负责，而且狡辩一直在用防噪耳塞等等等等。当然，公司管理方面也存在许多问题，防护用品配发了但是没有督促使用或者督促力度不够；现场作业危害告知做的不够，比如警示标志标识、危害因素监测、公示等；危害因素治理投入不够，本质安全较差；宣传教育培训不够深入，只是提到了，没有像管安全事故那样严格等等。
现在更多的谈论到这个问题了，也反映出开始得到更多的重视了。前途是光明的，道路总是会有曲折的，需要越来越多的人了解、重视、支持维护自己的健康事业，才会有更高的改善。

作者: huagongjia 时间: 2017-1-14 13:09
关键是你说了别人是否在意

作者: 灰色轨迹01 时间: 2017-1-16 19:28
我遇到的现象有：1、有毒和无毒环境不分开。2、排气扇不开省电有的直接不接电。3、不给工人发标配劳保，有毒环境竟然发医用一次性口罩。4、不给工人查体。5、喷漆岗位工人长期从事喷漆作业，不予调换岗位。6、作业现场不检测。7、无夏季、冬季防暑防寒设施。

作者: muyangren5 时间: 2017-1-18 08:10
很多都只是为了应付

作者: guangdayiyuan 时间: 2017-2-4 10:07
支持海川，学习海川！

作者: 紫龙狂舞 时间: 2017-2-6 08:34
员工认为意义不大

作者: fight3558586 时间: 2017-2-6 10:57
主要是这是个长期沉积的疾病，如果领导对这些不关注的话，那就话说了

作者: 771954679 时间: 2017-2-6 13:09
领导不重视

作者: qalion 时间: 2017-2-7 08:39
主要是重视度不够，不喜欢事前预防，而喜欢事后补救！

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