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今天周五,老板不在,来818我的快10年的职场人生,让tx们树立点信心(整理版)

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本帖最后由 zqd2002 于 2012-3-3 18:06 编辑

刚才有人说帖子可以整理的,我就整理下,待会看能不能在2楼转载个牛人的帖子。麻烦版主帮我删楼                              
我小时候很调皮,家里条件也不好,父母不认识字,自己读书也不是很认真,属于晚熟类型的,初二之前成绩一直不好,排在班上10名左右吧,到初三下半年才感觉自己读书用心了,然后嘛成绩冒尖了,但是好像有点晚了,中考考上了县重点,不过要交自费4000,当时是家里所有的积蓄了。高中那个竞争激烈啊,自己嘛也是爱玩,高考好不容易混上了三流大学的化机专业,其实我呢高考语文和英语考不好,偏科厉害,语文考了全校倒数第一,考上三流大学不容易了。然后到大学里面由于没语文了,成绩一直很好,而且大学课程不重,我也就每晚坚持上晚自习,老师作业按时完成,成绩基本能保证前三名吧,大学生活是愉快也是枯燥的,这里就不说了,就说我的第一份工作吧,一个国企,当时是进学校招人的,当天就要签下来的,当时找工作一点感觉没有,就做了三份简历,投了两份,早上投,下午就让我把合同签好了,没想那么多,没兴奋,也不紧张,当时就和我爸妈汇报了下,我爸妈从下到大从不管我的,他们也就随便我了
报道当天和同学一起来的,我们这届一起来这个国企大概6个人,我们专业有3个,下了火车站,坐了1个半小时公交找到了这个国企(A公司),当时看着公交走的地方从繁华到偏僻,心里那个凉,心想完了,以前听师兄们讲化工厂都是鸟不拉屎的地方。还好,离繁华地段只有18公里左右,这个距离是后面安全培训时候培训负责人讲的。报道时候才知道,我被分到的是一个最差的分公司,而且是最差的一个部门,当时也没啥感觉,对后面发生的什么也不会理解的,当时抱着满腔热情报道的,特阳光的一个男孩子,这个是我们一起报道的一个女孩子和我说我当时给他的感觉的。后来这个分公司当三产独立出去了,话说我和A公司也没多大联系了,当时培训啊,关系,户口都是A公司管,当时新进厂大学生有30几个,后面分宿舍,两人一间,而我幸运地和一个当地人分在一起了,而他不住宿的,所以我就一个人一间了,这间宿舍我住了3年啊直到后面买房子。
国企嘛,培训大家都懂的,培训近两个月,就是安全培训,到处游玩,学习党的政策啥的,军训,其实现在想想当时的安全培训对我的一生影响比较大的,当时看到历年厂里出的事故,心里那个震撼啊,基本每年都有死亡,全是视频拍出来了,血淋淋的事实。当时培训了一半自己还出了点工伤,自己在外面运动出的,休息了半个多月,中间还发工资了,具体数字忘了,好像2000不到点,当时拿到工资就把欠同学的钱还了,休息好就国庆了,国庆好了去我分的车间报道,当时去车间那个惊讶,整个办公室没空调,车间很破败,车间上面爬满爬山虎,我想好多老的国企都这样吧,大家也能理解我的心情吧,人事把我领到车间主任面前介绍了我,这个领导是我的第一任领导,就叫他Z吧,话说我国企里面换领导换的那个勤啊,经历过4个领导,不过当时最郁闷的就是到车间去工人都说一个大学生到我们这来干嘛,我们这不需要大学生的,来了也是浪费,当时很尴尬,然后给我安排了一个师傅,一个车间工程师,我师傅当时人际关系不好,觉得他自己满腹抱负施展不开,天天牢骚比较多,但是对我确实不错!
说下我们车间的背景,他是石化企业里面维修车间,专门给石化做保养,维修,检修,制造的,这种单位在整个A公司是最苦最累也最没权利的车间,当时进去第一个项目是拆除一套装置,我每天就跟着我师傅后面到现场,就是陪他聊聊天,听他发发牢骚,他不放心我新来的,怕我去装置里面出安全事故,然后我就在外围看看,问问东问问西,毕竟刚毕业啥都不懂,看啥都好奇,对一些设备以前没看过的就记一记;每个月我们10号发工资,20号发奖金,每到这两天我们新进厂一批人就聚一起聊天喝酒谈工资,其实很少的,工资1400左右,奖金也就500左右,奖金有时候也多点,但是基本每次我都最低,当时那个心里郁闷啊,毕竟我的能力也很强的。后来谈了几个月我发现每次都最低就不参加他们的小会议了,实在受不了这个刺激,有的时候好的奖金要比我多1000呢。不过当时办公室里面有几个阿姨对我很照顾的,她们主要负责制造一块的焊接,工艺,采购,我有啥不懂的都问她们,他们解答很耐心,生活上也很关心我,每天给我买早饭,有时候带进口的水果给我尝尝味道,教我上海话,我嘛帮他们解决电脑难题,不管家里还是公司的,我们车间有几台破电脑,就是刚开始的奔腾机,其实那时候我也不懂的,学校学的单片机那有用啊,就每期电脑报看看,学习,电脑嘛出问题拆下来看看,清清灰,假如内存坏了或者其他坏了听声音,也可以几台电脑拆拆总能查出来电脑哪出问题了,所以电脑坏了和电脑上面编辑表格,排版,我是很拿手的,她们让我办这个我都很快干完,当时想以后干不下去了去电脑城帮人家弄电脑是不错的选择啊。
拆除装置大概拆了4个月,这期间出了点事,我们一个月一次奖金发了2000,为啥呢,我们拆除装置的拆下来的废钢烂铁是我们分公司卖的,然后和A公司55分,我们不收其他费用,有过这种经历的人都知道,这很赚的,一套装置有2000吨废铁吧,所以分公司一下子多那么多钱,没hold住,发给工人,工人嘛多发钱一下子和周围人讲了,A公司想你们怎么能多拿这么多钱啊,这样就是国有资产流失了,然后把这个给我们的优惠政策取消了。拆除好了,我师傅说你天天跟着我也不好啊,把你放到车间班组里面去吧,每个班组学习一个月,让组长带你,不准到办公室来。我嘛就下去和工人待一起了,刚开始很不习惯,工人都讲上海话而且是农村里面那种带口音的,车间里面工人一半是当地征地工,他们每天叽里咕噜讲什么我也不知道说啥,不过当时的组长和我说话用普通话讲的,和组长一起,他们从不主动教我什么,也不问我啥,但是我有不懂的问他,他一般都告诉我的,这个为什么呢,工人嘛有时候会觉得大学生向他请教特有面子,特别人多的时候问他问题,他更能详细解答,我也从来没有觉得不自然。而且他们有时候自己小孩子题目做不出来会打电话给我,我大学时候做个家教,这些东西处理起来得心应手,特别理科的东西,还有就是他们家的电脑出问题带到公司来我帮他们修。就这样,每天上班和组长去现场,当时做的项目是造2台5000立方的油罐,第一次上脚手架心里那个慌啊,钢脚手架上面没有竹篱笆的那种,走在一根根钢管上,工人们是走的,我是爬过去的,脚都发抖了。在油罐待了一个礼拜碰到了对我影响一生的人,就是组长的师傅,叫他G师傅吧,他是以前是工段长,后来升了技术员,没几年要退休了,当时在油罐碰到他,他给我讲了好多东西,油罐制造工艺,制造要点,为什么这样做,做的前后该考虑什么啊,当时心想这老师傅真的不错啊,以后有不懂的就问他。
这样春节也快到了,年终奖大概拿了几千块,后来平均算了下,6个月一起拿了18000,基本一个月3000吧,期间还有件大事,我们每天中午到食堂吃饭,吃好了可以去宿舍休息会,去厂里的时候是夏令时,中间可以有1.5小时,冬令时0.5小时,我不知道已经冬令时,一次被厂里执法队逮到了,当时逮了好几个,就是我被处罚了,因为我没有门路可走,扣了一个月奖金,年终奖扣掉1/12.拿到年终奖兴匆匆去电脑城配了台电脑,4200,我女朋友来陪我去给我爸妈一人买了一套羽绒服一起550,恩,当时给女朋友买的啥忘了,反正买完就积蓄不超过1000了,给父母买衣服是大学思想老师毕业最后一课要求我们的,说父母亲辛苦一辈子把你们拉扯成大学业有成,当你们拿到第一份工资的时候你们一定要给你们父母亲买一个礼物,只是我作为一个老师对你们唯一的恳求,想到这有点要哭了,呵呵。后来我碰到小师弟,学弟学妹都这样和他们说的,不知道有几个做了。
过好春节继续工作,天天和工人师傅后面混,对现场也熟悉了,至少走脚手架不用爬,用走了,G师傅经常来找我,让我帮他画图啥的,说老实话,我一直对自己的CAD很有信心,毕业设计画了好多图纸,都是自己独立做的,当时按照G师傅要求对油罐底板,顶板,壁板排版都用电脑来排,比他们用手工排也快很多,而且准确,这时候他开始意识的我们大学生的作用还是很大的,比较接受东西比较快,可以举一反三,很多东西他点下就很会,这样现场去的就少了点,帮他画图计算啥的,这些活嘛我做起来很快的,没事的时候就和办公室阿姨聊天,八卦,晚上回去打游戏,你们都知道那时候传奇很火,天天回去玩的,都玩到2点左右,有boss半夜还起来打,我一直玩到06年直到盗号不玩,浪费了好多青春岁月啊,不过那时候又没啥娱乐活动,女朋友在外地读书,真的一个人最怕就是寂寞了。不过白天工作还是比较精神的,毕竟国企里面中午在办公室睡觉可以休息一个小时的。周六周末公司工人有加班我也去混加班,没加班费,一张调休票给我,考虑到自己外地的,过年可以用来回家调休也不错的。就这样一晃就快6月份了
有一天一个头发花白的老师傅来找我,说让我帮他画一张图,他自己全部手工画好和验算好了,只是让我帮他在电脑上验证一下,这个老师傅和我平常没什么交集的,和G师傅一个办公室,不和我们办公室一个楼面,当时我帮他10分钟就搞定那张图了,而且和他自己验算完全一样,他当时有点惊叹,他说他用了三个白天加三个晚上弄好的,然后就走了,当时我就问我旁边阿姨这是谁,她告诉我这是我们这最牛的一个老师傅M,高级技师,返聘的。这说一下,我叫他们阿姨,实际他们不老的,最大的比我大15岁,最小的10岁,他们让我叫姐,我嘴不甜,喜欢叫阿姨,呵呵。没过几天我们管生产的副主任来找我,说你别在下面实习了,去帮M师傅做蒸发式空冷图纸,这个没图纸,我们现场去测绘,然后自己做,我就去找那个M师傅,去了现场,他当时快60岁了,走路,爬10米直梯不带休息的,我们一边测一边记,说老实话当时我也不知道测哪些尺寸有什么用,只是他叫我测什么就测什么,说是让我测我就是帮他拉拉卷尺,当时卷尺都不怎么会拉,用卷尺是门学问,好多做制造的技术人员现在用卷尺都不会用,这是我后来工作慢慢发现这样的人的,别小瞧,碰到很多。当时我把数据记我小本子上,哦,顺带说句,跑现场记住带几样东西:手套,安全帽,笔,笔记本,色笔,记号笔。回来后我去办公室去喝水,喝好水准备去他办公室给他数据,进去时候发现他在画草图,上面尺寸自己在标,当时就惊呆了,50几个尺寸啊,对他佩服的五体投地啊,当时想干活一定要用心,啥时候能有他这水平我就出师了。后来他对我的要求就是自己看好图纸,尺寸基本要记得,然后去后工人讲,和别人讲的时候不准看图纸,这也是一种训练吧,当然这很有好处,当一个尺寸在你脑子里面成型的时候,别人犯错误你会很容易发现,就是这个本事为以后工作中解决了好多低级错误。
后来我就跟着这个M高级技师做这个空冷,测绘好了尺寸计算厚度,这几个月和他一起是我学到东西最多也是最有体系的,他以前当过厂长,工人有千把个,他就是那种奉献精神,对国家,对企业,对人民,现在这样的人很少了。当我完成这份图纸的时候,已经过去3-4个月了,中间我最好的同学姐姐生病像我借钱,我借给他4000后身上只有几十块钱,天天晚上要求加班,加班公司管饭的,这样每天一分钱不花的,又不用买衣服,每天就穿工作服上下班,女朋友那时候分分合合吧,异地恋都这样的,反正到05年分掉的吧,这里就不谈感情了,不过奉劝大家一句,异地恋最好别谈,特别技术男,我身边的异地恋都是以分手告终。完成这份图纸时候领导大概给我奖励了1000块钱,当时拿到钱真开心啊,身上就只剩10块钱了,没钱的日子不是一般难受啊。
后面重整装置检修,那时候我实习期也结束了,也没多少事,领导发话说让我去管分包单位更换平台,这个嘛没技术难度,就是拿好A公司项目单,去现场做好标记,然后和分包单位讲好,整天待在现场东荡荡西看看,我师傅负责其他的,我就跟他后面看看,每天晚上照例陪分包单位,直到他们收工了我才回宿舍睡觉,一天晚上他们一个工人在换钢格栅时候脚下打滑从上一层平台摔倒下一层平台,有10米高,还好只是屁股着地,骨折了,当时我吓傻了,第一次碰到这样的问题,后来就是安全调查,然后嘛你们肯定猜到的,我被公司处分了,毕竟我负责的项目了,当时就是通报批评吧,不计入档案,后来知道当时是M高级技师向上面反映说不能处理我太重了,不然年轻人没积极性的,而且确实当时我也得到了一些人的认可。当时忐忑了2个月,这个嘛,检修结束我也就放松下来了。等等,我去查查我当时的记录,时间别搞错了
继续,完成重整检修后面是烷基化装置,号称A公司最毒的装置,介质是HF,后来查过资料,好多国家不准有这种装置了,我师傅和上面领导说主要让我来做,他在后面辅助,实际上是他做,我在后面辅助,只是他想让我多做点,我就给我师傅写写方案啊,画画图啊,当时我师傅还不会CAD,大概05年他们去培训了才会的,不过不精通吧。他跟我说你少去现场,你还年轻,这种装置去多了以后小孩子生不出来,当时吓死了,不过嘛那时候也不懂的,每天还是现场跑,因为有一个塔是老外设计的,图纸是英文的,我可以一边看图纸一边熟悉结构,当时这套装置有个材质蒙乃尔比较特殊,以前没听过,就跑过去看焊工怎么焊接,问他们有啥要点。而且里面检修的流程和其他装置有点不一样,为了满足自己的好奇心吧。那个老外设计的塔40几米,全是直梯,爬上去中间要休息三次,每个爬过的人都要骂娘,这里知道设计要被多少人骂了吧。这中间我们分公司准备从A公司脱离出来,不对,是A公司准备不要我们了,剥离不良资产。我们车间经理调到分公司去了,相当于升了,以前的生产主任Y升成车间经理了,这是一个极品的经理,待会慢慢描述他。
Y经理为啥极品呢,他性格很急,和车间每个工人吵过架,和三个工人打过架,每天都在吵架中渡过,他又喜欢贪点小便宜,最主要他和G师傅合作不来,因为G师傅收入和他差不多,他就有嫉妒心理了,这种心理大家都能明白,假如自己下属工资比你高,你总想给他穿小鞋吧,当时他太嚣张了,做的事情太明显了。他本来就不受上面领导待见,确实没有人愿意到我们车间来当领导,也只能让他主持工作了。那时候检修,他每天晚上都加班,听其他人讲他在家很怕老婆,他加班就算了,每天晚上我下班洗好澡,他就到我宿舍,他一会和司机就过来了,和我谈明天工作,应该怎么做,然后嘛我们公司每年夏天都要发饮料,每天来每天贡献给他两瓶,最后我自己一瓶没喝,全给他喝掉了,他自己来自己拿,从不客气,他批评人从不留面子,不过在正式场合从没有批评过我,估计那饮料起作用了。后来嘛,他把M高级技师搞走了,不返聘了,为啥呢,高级技师在工人里面特别有威望的,有时候Y做的不好,M会说几句,Y就觉得领导地位受到挑战了,把M退了,下面工人对他意见就更大了,他日子就难过了,他那时候找我就是想让我去调和一些关系,而且毕竟我新来的没那么多心眼,其实我也安排不动工人了,我有问题还是找G师傅,毕竟他徒弟是组长,好多问题都他解决。
05年了,那时候已经是助理工程师了,检修的活少,制造工作挺多,车间制造换热器,Y领导让我和一个阿姨后面学习制造工艺,这个嘛我就舒服了,阿姨能教的全部教我了,没事嘛我就回宿舍打游戏,到点就去打boss,一次全公司大检查,我在宿舍被逮到,当时赶快发消息给阿姨,让他和领导说今天休息了,检查组打电话到车间,车间说我今天休息了,这次就安全渡过了,想想刚开始啊,后来就不敢去宿舍打游戏了,就是和阿姨多下车间看看他们工人做活,每天其实挺枯燥的,做压力容器大家知道的,都是体系的东西,有流转卡,就是图纸来的时候分析下,后面就没啥事了,就是看看工人制造过程有没有大的错误,或者需要啥东西要解决的。现场也有检修和保养的活,都是小活,大概快年关的时候我奶奶摔了一跤,88岁了,坚持了一个礼拜,在我生日那天去世的,当时钱是我出的,爸爸妈妈赚不到钱。我奶奶是盲人,我小时候一直和她睡一起的,一直睡到初中毕业,当时伤心啊,以前答应她把女朋友给她摸摸的(奶奶看不见,表哥们的媳妇都是给我奶奶摸过脸,摸个头,呵呵,就我媳妇没被她摸过)居然没满足她,前面说过,女朋友分分合合,那时候就决定彻底了断这份感情的,好好生活。
后来回来领导发年终奖,发完平均,05年一个月有4700多,说老实话,虽然Y经理人品不怎么样,对我的收入涨的还不错,前面说过其他部门比我好的,实际上一年平均下来和他们比差不多,毕竟我涨的快。06年了,刚开年一个一起进厂的同事给我介绍了她同学,就电话聊聊天,偶尔见见面,那时候反正认准这女孩就是我老婆了,不过那时候感情感觉受伤,一开始投入比较少。先谈工作,这年我师傅由于在车间做的不开心,外面正好有个项目需要设备工程师,他就通路子去了,我师傅走了,自然而然我也顶上来了,和G师傅配合,负责A公司全部检修,这年比较苦,基本所有的东西都要自己来,一年365天基本上没休息过,大到检修计划,小到工程签证,不过这一年我觉得学的很多,而且G师傅他们外面吃饭和喜欢叫上我了,我也每次屁颠颠地跟过去,大概7月份,新进大学生,来一个到我们车间,这下我多了一个受苦受难的兄弟了,还是和我一个学校的,而且和我住一个宿舍,到9月份我老婆周末来看我也不方便了,那时候就决定买房子,手上只有5W左右,其实到中介去看看的,从没想过需要多少钱,看了第二套就决定买了,老婆是一分钱没有,我向丈母娘借了几万,自己爸妈找亲戚借了几万,找同学借了2万,这样凑了13万付了首付,弄了个2室1厅的小房子,当时买了房子了都没钱装修,去打扫了下,就住进去了,说实话买好房子以后车间工人对你肯定刮目相看的,这个社会就这样,感觉你进上海了,呵呵。当中出了件一生难忘的大事。
我负责一个油罐拆除项目,我当时在上面巡查,看到一个班组长没戴保险带,我当时和他说,他说我几十年组长了,从没戴保险带也没出事,你放心,Y经理在他没发话我也不好说话,这个班组长没事经常到我宿舍和我烧饭,我们一起喝酒的,他家庭过的也不如意的。后面我去办公室写方案,一会有人打电话说现场出事了,我跑过去,那个组长从15米高空摔下来当场死了,我当时就懵了,这个事情让我一直愧疚一辈子,当时每天晚上回去都要哭,压力很大,后来调查组来了,我被通报批评,扣3000,说实话这个处罚不重,毕竟当时我已经独当一面,上层领导也要考虑方方面面。而且我也承担责任没推卸,后来找分公司经理说我刚买了房,扣我钱分期扣,不然没钱还房贷,领导都同意了。后来听说这个组长前晚后和老婆吵架中午喝酒了,我去他家给他守灵时候,他老婆都把姘头带回来了,唉,男人的悲哀啊!所以安全第一不能放嘴上!这件事以后造就了我以后做什么事都很强势,看到违章的问题绝对不吝啬自己的批评,假如实在不行我会一直站在工人附近看他们做完。当你不坚持的时候安全事故说不定就会发生,不能用几率去赌生命的东西。
当时还发生一件事,买房子借了表哥1W,两个月后他说要买房子,要我快还,那时候那有钱啊,我老婆抱着我哭,呵呵,没办法找同学凑,后来凑不了,都几千几千啊,后来想想干脆等等,等年终奖发好在说吧,当时去查年终奖,发了17000,当时都不敢相信,真的,有史以来最兴奋的一次了,赶快取出来还了我表哥,他过了两年才买他那所谓的房子。后来算了下,06年平均一个月有5500多,当时特别感谢Y经理,他安排的活基本上都保质保量,自己都觉得自己卖力,07年感觉自己有点消沉了,毕竟手上有人命,有点压抑,后面有个小师弟,杂活累活都他去干了,不过我和他关系很好,关键我愿意教他,G师傅叫吃饭我一直带上他,想让他尽快融入到工人的体系里面,我和他关系一直很好,很铁吧。在这说下,不知道我是不是对他要求太高还是以后毕业生的水平普遍降低,我觉得他那时候专业水平太低了,好多书本上的东西都没记住,他有时候问我问题,我会说你到书上哪哪去能找到,然后他说自己都没认真上课。07年基本我和G师傅负责全部车间的技术工作,G师傅现场多点,我文档工作、对外工作,就是不是A公司给的活,我参与比较多,那时候我们分公司改制出来了,大家感觉有点压力,实际上工人一点压力没有,该混的时候还在混,他们看到我的时候还是说你怎么还不跳槽啊,一个大学生在这干嘛啊,不是浪费啊,我当时就问他们,你们这么多年了外面没找到好的啊,呵呵。那时候陆陆续续我们一批进来的人有1/3已经跳槽了,跳的都还不错,我也出去面试过,没有那种让我心动的工作,或者收入不够的,而且我英语本来就不好,而且几年没碰了,去外资公司人家基本不要的,当时对面试一点经验没有,还停留在刚工作的那种面试水平。
到这一年基本全厂的装置我都检修过了,毕竟这种石化厂5年一个轮回肯定轮过来了,后面检修的时候把以前笔记,记录一查就知道了,工作也轻松了,这时候国企的阶级斗争也开始了,由于Y经理上次因为那个班组长死掉,他处于半免状态,分公司改制成功算B公司了,下属好多车间,有好多类似的就合并一起,这样我们新的经理诞生了,X,也是极品,是走党政路线的,来管理我们,业务不精通,就知道吃吃喝喝,每次叫上我,我吃完就回家了,嘿嘿。他就是那种吹牛很厉害,实事不干的那种,像基层车间,领导不懂没办法管的,工人玩你玩得你头头转的。跟这个领导后面是不好过的,收入也不好,到年终奖发好平均一下,才5600多,基本没涨,当时气死了。
X经理来了以后,我看到07年年终奖及平均收入,对公司的信心一下子没有了,自己也开始混日子了,早上G师傅买的报纸来,自己和小师弟把广告版面也全部看完,慢慢研究,然后开始做工作,中午睡一觉,下班前去工人休息室和工人们聊天,这时候和工人聊天很熟悉了,开玩笑啊啥的,出去喝酒啊都自己来安排了,虽然我们这样,但是我们该做的工作两个小时基本都做完了,那时候由于改制,阿姨们也都预退的预退,调走的调走,办公室没几个人了,所以日子感觉无聊而且是08年开始是奥运年了,活也少了,毕竟国家要求什么都是平稳过渡,这一年我也负责车间成本核算以及代做质量,人比较少,做核算后才知道08年车间要亏损了,后来就去请教老师傅怎么做账,就是把工程的项目分摊较多的成本,制造来钱快的分摊少的成本,这样车间就会盈利了,工程项目一般都要2-3年的,而且容易坏账,一旦坏账,公司里面就没办法考核我们了,所以这一直认为自己有财务天赋,弄表格做账很快的,基本都是拖到最后一天几个小时做完,其实兼职核算比较有好处,就是知道车间内部运行机制,已经涉及到成本控制了,对以后的影响还是蛮大的,不过那时候也没用心研究这些东西,这是为了完成任务而去完成任务。而且当时对人生比较迷茫吧,X经理来了以后感觉干活没激&情了,懒了,当时那时候G师傅和我关系已经很好了,和我说不管领导怎么样,你自己还是要好好干,毕竟这些东西以后都是你自己的,如果假如感觉收入不公平上面领导也肯定会考虑这点的,G师傅对我确实很好,和他一起吃饭都是他付钱,付打的费,从不要我们年轻人付,他说年轻人用钱的地方多的是,以后都有大用场,我们老头子了,钱嘛都要花掉的,当时听了很感动。现在每年我都要去他们家看望看望他,现在和他吃饭都是我付钱,我说现在我赚到钱了,我不在乎这么点了,你老了以后赚钱机会少了,能少花点就少花点了。
08年下半年,LZ的春天来了,X经理终于控制不了车间了,好多工人向上层反应,G师傅嘛也在上面说X经理不适合来管理我们车间,然后公司终于派了个新经理过来,W,这个经理以前在公司主管生产的,相当于降一级下来的,这个经理是我感觉配合最好的领导了,他是那种,从技校毕业,做工人,组长,车间主任,换个两个车间,生产主管,再到我们车间当经理的,看看他的履历就知道,这个是牛人,我和小师弟两个人没事就问他技术上的难点,他总是很巧妙的想到办法,让我们工作起来很轻松,他管理工人很有一套,他属于从基层上来的,A公司里面人脉很广,好多事情搞得定,以前我和小师弟工作犯错误了影响A公司都要自己去想办法打招呼的,他基本一个电话去就能解决,而且那时候我们一批进厂的好多都成各自岗位上骨干了,我好多事情打电话也解决了,下半年车间做的活很多,但是感觉人很轻松,没有压力,而且W经理来了以后A公司给了好多大项目给我们车间,因为人家相信W经理的为人和技术力量,有大项目基本都是我来负责了,毕竟涉及的方案编写,前期考察,G师傅就是现场配合我,第一次吊装100多吨设备的时候,准备了2个月,我基本没睡觉,这个设备是一个装置里面的,我负责这个装置一部分的建设,从头到尾,W经理就给我讲了很多,他是个实干家,管的事无巨细,好多工人不喜欢他,但是我喜欢啊,我们大学生就喜欢这种,一遍管过来我们也学会这种了,后来他看我在他就知道我能管好,他就不来了。
说说这套SZ装置吧,投资了几个亿吧,造了一年多,过了春节结束的,LZ当时天天泡在里面,屁股后面跟个小师弟,做项目的人有经验的人也是知道的,天天协调这个协调那个,很多事情要去考虑,那时候我已经引起了上层领导重视,偶尔上面领导,总工过来给点购物卡啊啥的,这个嘛大家都懂的,G师傅也不余遗力地向上面推荐我,他是希望我能升职吧,毕竟也工作了5年了,那时候上面领导也表现的很有兴趣,说然给我好好干,肯定不会亏待我,08年年终查了下平均了下,一个月有6300,不过这年购物卡拿了有1W多,算起来涨的也很多,自己嘛也很努力,一直觉得像W这样的经理不会留在车间干下去的,这么牛的人怎么能在基层待呢。其实,唉,我还是小看了国企的水深了!
09年了,SZ装置还继续造着,等我有空关注周边人的时候,我的同学们,和我一起来的30几个人辞职了一半,没辞职的基本都副科了,没提的除了女生只有几个人了,当时倍感压力,我同学也有打电话给我的,让我早点出来,我当时想想毕竟这人际关系都不错,而且上面领导也有这样的意愿要提拔我,我自己再做努力一年看看,假如不行再辞职,我有时候一直安于现状吧,缺少一股闯的精神,天天和小师弟跑现场,大概到09年6月份时候接到一家单位面试,当时就去了,大家知道当时英语不好,从来没面对过老外,也不知道怎么开口,当时就有HR翻译的,这家公司产品单一,但是我刚好比较多的涉及到这个,平时我喜欢研究些乱七八糟的设备,当时老外就说他有个大的项目假如接到了就让我去做这个产品,让我回去等消息,我就没当没事,过了好久也没消息,我就没在意了,毕竟要英语交流啊。回来就和小师弟讲,小师弟的英语还不错了,而且那时候我们这出去人毕竟多了,大家面试经验比较丰富了,都互相交流,学习经验,网上搜搜,然后弄了份英语简历挂网上了。
09年初期自己手上有几万块了,就把银行当时买房子的商贷还了,公积金没还,大概5万左右,我自己不会理财投资,就会存点活期或者定期吧,我估计这是技术男的弱项吧,看别人股票个个往上涨,心理那个羡慕啊,不过自己知道不是那个料,毕竟赚点钱很不容易,砸进去要是跌了自己估计心理受不了,就拿来还商贷了,话说股票没大跌的时候国企里面大家见面问的最多的话就是,你的股票涨了吧,全民炒股了,工人都没心事上班了,个个弄个股票机,时刻研究。还好后来股票大跌了,最多一个工人一天跌几万,大概几十万亏掉了,这样好了,车间所有人一下子全傻掉了,哀声一边啊,W经理去安排活大家也听了,股票涨得时候有个别工人很牛气说今天股票涨的一个月工资到手了,这下子工人全乖了,知道一份稳定的收入是很重要的。那段时间车间里面工人是最听话的阶段,也是最悲哀的阶段。
继续,SZ装置造好了以后,现场好多分包单位做出的活出了问题了,当时我们B公司总经理天天待在那处理,LZ当时也被点名参与在其中解决这些问题,老实话好多问题假如事先能在意会很容易处理的,但是一旦竣工了以后再去修改这些东西花费的人力物力是以前的10倍,打个比方,一根20寸短管道里面垫片用错,需要改回来,这个有过经验的都知道,好多这种情况没办法只能野蛮施工,用手拉葫芦拉开管道,再放垫片,其实施工工艺里面是不允许的,这样以后会产生较大应力,每天晚上都要值班到10点,配合A公司开车,其实我自己负责的部分一点问题都没有,基本都是给分包单位擦屁股啊,但是自己又不能向总经理抱怨吧,毕竟这是自己公司的事情,关键时候自己还是要去处理这些问题,每天小问题不断,真的烦不胜烦,还把考一级建造师的时间给忘记了,没复习,二级建造师2005年就靠出来了,06年才注册好的。这里说一句搞工程的人,一定不要寄希望于工人素质有多高,自己关键点一定要去见证,千万不能马虎,关键在于管理人员的素质高低,以及对这些项目的工作经验。当时还发生两件安全事故,发生在自己身上的,工程快结束了,我在工地上巡检,一层平台上面一个设备没安装,上面一个预留孔工人用竹篱笆铺在上面,又没有用铅丝固定,我走在上面一头翘起来,还好自己反应快,两只手撑着平台,没掉下去,不然肯定要骨折,当时一身冷汗啊,脑袋空白。还有一次在现场听到一个氧气管有嗤嗤的漏气声,我想去用手捏起来,刚好上面一个火星掉下来,正好掉手上,火星一下子爆起来,手掌中心炸了个洞,当时麻麻的,走到医务室路上那个钻心的疼啊。简单包扎了下,继续工作,下午W经理看我受伤了,让我回去休息半天,第二天我继续上班到现场,手上戴了个大手套,一直坚持,其实就是个小伤,一点痛算得了什么呢。
SZ装置终于完成了,虽然中间做的坎坎坷坷,也是LZ一个正在意义上的工程项目,基本都是自己独立参与进去的。结束当天总经理开庆祝晚会,当时就喝了好多,做完这个项目各方领导几百几百的购物卡大概给了几千吧,然后又让我去外地旅游了一次,人生中第一次住5星级酒店,原谅LZ孤陋寡闻,毕竟这些地方不是我当时能消费的地方,当时看到酒店里面装修都傻了,太豪华了。早上去酒店里面吃早饭,当时吃撑得一天不想吃饭,那个早饭真不错啊。下半年主要就是几套装置拆除,这个就是算算重量,然后写写方案,活比较轻松,就是周末都要加班,没有大的活感觉自己就没**了,天天和小师弟在办公室弄点小 游戏玩玩,这期间还去面试了一家比较有名的化工单位,去做工程师,面试了一趟,人家没看上我,主要英语太烂,不敢开口,说出来的英语别人听不懂,而且一开口就紧张,最主要没什么自信,说实话他们问关于技术的问题我感觉回答问题还是比较好的。只是没成功。
09年底年终奖发好后我自己统计了下,全年平均下来7000多点,购物卡大概有1.4W,这时候有个大的项目要开始了,我主要负责,140吨重的设备从分部件拆下,然后再整体吊上去,前期工作我开始准备,当时为了验算局部应力,自己学习了SW用来做应力分析,小师弟没事就和我两个人自学这软件,天天写方案,电脑模拟,专家论证,搞了好多,毕竟这是我最重的设备吊装了,从项目开始到结束,我自己没睡过一次好觉,当时最重一吊开始吊的时候,当时我腿在打颤,两腿没力气,这是后话,不夸张的,有一次我和G师傅碰到分公司经理,向他说我的好,让他们提拔我,这个领导就说,在金钱上我不会亏待LZ的,但是位置要看看看,当时就知道我在这个公司没戏了,坚定了跳槽的决心,每天回来看看英语,网上英语面试题目很多没事就背背,希望那天有那个公司能看上我,那时候前一批出去的同学他们工资都上万了,很可能更高,我都不敢问他们,这个项目在如火如荼进行的时候,在最忙的一天里面,前面说的一个外资又打电话给我让我去面试,我心想都一年多了,这个公司估计神经病吧,但是HR说了很多,希望我去看看,当时也想跳槽,把工作交代给小师弟,就屁颠颠去面试了!
当时面试没有啥压力,毕竟时隔一年多了,并不看好这公司,居然和老外用英语在那忽悠,听不懂也瞎说,实在不明白就问问HR,刚好老外拿到一个产品图纸让我看,而我当时刚刚做过这个,而且G师傅教了一个很好的点子能把做这个产品的生产率提高40%,把这个点子给老外一描述,老外就不说话,当场就说要我了,尽快来上班,工资让我和HR面谈,我当时也不迷糊,就问你让我来做什么岗位,说实话那时候觉得出来做工程师没意思的,老外,想了想问我,你想做什么呢,我心里一想这样我可以选啊,我就说我要做经理,老外沉默了会,说答应了。然后谈工资,自己这方面没经验,当时就和HR在那多聊聊,互相试探对方的底线,这个细节在这不说了,我觉得自己满意了,反正快翻一倍了,回来和谁也没告诉,就和小师弟说了,让他准备接替我的工作,最近我让他多跑跑现场,能教给他的尽量教给他。然后和我们W经理说了,他是有心留我的,但是我说我新公司给的工资,他当时就没话说了,他说到时候好好送我。我把以前所有的总结笔记放办公室,电脑里面资料归档,以前写的方案心得以及G师傅和高级技师师傅给我他们的心的,资料全部用档案袋归档归类交给小师弟和W经理,毕竟好聚好散,好好合作,这样大家以后还是朋友,这点LZ觉得做的很对,后面好多事情麻烦了W经理,他都不余遗力帮助我。辞职期间还发生了一件事
办离职手续时候一项要总公司安全员签字,我去找这个安全员签字,他当时就为难我,说你工作服怎么没还啊,我说我不需要工作服的,只是没走,等我走了会留下来的,他就不同意,让我先还衣服他才签字,当时我师傅从办公室听到声音过来把他骂一顿,说,我徒弟在外面拿这么多工资,还在乎这个工作服,说实话我工作服从进厂到走大概有10套一件没带走,全给小师弟了,让他以后给工人,谁的工作服坏了可以给他们穿。这个安全员就是这种嘴脸,以前当司机的后来不知道怎么做安全员了,别人都看不起的,所以有点小权利就利用,说起国企的司机,大家要注意了,这个水很深,刚来我就得罪个司机,就是别人问我这是谁,我就说我们司机,没想到他居然生气了,一直在领导面前说我坏话。奶奶的,想起这个司机就气愤,不过后来知道这个事情我就一直对他很尊敬,他后来也就不说了,司机知道领导的好多内幕,我们车间工人一直叫我们司机叫领导的,这个我后来才知道的,呵呵,厉害吧。话说2000年以前有福利分房的时候,司机基本都分到房的,这下大家都知道为啥了吧,这就讲讲我的职场,不讨论国企的内幕,不然有人把我搜出来影响一个企业就不好了。
新公司报道前HR打电话给我让我早点上班,老板给我加了1000工资让我尽快上班,那时候我心想工作这么多年了,想休息一段时间晚点上班呢,可惜看在新老板这么早要求我上班的份上,还是去报道,刚进这公司,自己很不适应,因为以前做技术的,管理很少涉及,而且老外英语我听不是很懂,这个是个痛快的磨合过程,不过老外对我比较迁就,我听不懂他就说的简单点,或者画图,或者找到实样给我看,在车间待过的人都知道,那些工具设备英语平时我们基本都用不到的,都是要重新学习的,那时候老外每天都到车间来,每天待车间待好长时间,一边training我,一边带管车间,我呢一边学习,一边在工人里面树立了威望,毕竟工人的水平普遍不高,有的调皮的给我玩花样,几趟给我指出来,就安稳好多了,而且我能想出好的点子,好的方法让他们去做,老板的意图我也领会很快。这样半年好不容易立足了,忘了说了辞职时候我工资卡里面大概存了7万,相当于7年工作余下的积蓄吧。半年以后和老板英语交流基本没大碍了,公司一切上轨道了。关键是人变自信了,一下子开朗了。
新公司工作我不太想说了,毕竟牵涉到太多人了,万一被大家查出来,而且有的东西不太好写出来,有人对号入座就惨了,我只是想说2010年家里装修,清包,材料都是自己一手买的,那时候是累并快乐着吧,装修时候我最好的那个同学要买房子,借了我几万,借完我又没钱了,装修完没钱买家电了,只好等发工资一点点买了,呵呵。最好我照例总结下吧!
关于女朋友:大家好多刚刚开始工作的一直在抱怨没女朋友,女朋友不好找,我想说你们想找女朋友,首先要好好工作,收入上去了,肯定周围人会帮你介绍了,你同学啥的朋友就自然而然看上你了,赚不到钱怎么让人家看上你,你说你是潜力股,那你得表现出你的潜力吧。还有一直想花你钱的女朋友早分了,她不会和你结婚的,结婚了以后也不会珍惜你的钱的。
关于夫妻:结婚了吵架在所难免,毕竟这是个长期磨合的过程,相处要点,把对方的父母当成自己的父母来对待,夫妻一般没有解决不了的问题,双方家庭掺进来就难搞了
关于朋友:一生中总要一两个真心朋友,对方有困难时候必须主动帮助,隔段时间就联系联系
关于父母:每周至少打一个电话,听听他们八卦八卦,一分钟也就2毛钱,一次至少20分钟,就是再忙再累也要打。
关于吃:至少每天保持一个水果,我从上班到现在每天一个苹果,基本没间断过,注意身体是自己的
最后关于工作:刚毕业时候好多人说,工资太少太少,你有没有想过,你对公司贡献了多少,你是不是对公司可有可无,你并不直接创造价值,这就是为什么刚开始拼不过民&工的原因了,工作一年了,好多人说领导不重用自己,不敢给你单独做,你自己有没有想过,你在这一年里面学了什么,你学的东西能让领导相信你吗。我这是在这表达一下现在一些新人的心态,我面试工人时候他们总问我给他多少工资,从来没说我给公司带来什么。自己对待工作是不是尽力了,好多细节平时有没有注意,有没有只知道表面就觉得懂了,有机会能自己尝试的时候自己就去尝试,打个比方为啥榔头柄子为啥用木头不用铁的呢,以前书本上讲过,你在工厂去弄两个试一下就知道了。一些工人的细节手法都是有他们的原因的,你们需要仔细观察,仔细问。我师傅和我说过一句话,记忆深刻,工作前5年,你问别人简单问题,别人觉得你谦虚,好学,过了5年你再问这些问题,人家觉得你以前没好好工作,当然难的问题除外,所以开始的时候问问题很重要。然后你有没有好好总结,是不是每个项目结束你就放松了,那对你来说每个项目都是新项目,干5年,10年,20年对你都是挑战,OK,你永远跟别人后面混。
大家公司别猜了,对了我也不敢说的,收入嘛也别问,至少现在挺满意的,今天为啥写这些呢,主要对自己职场有点迷惑了,纯粹做技术以后收入涨的空间比较小了,转销售难度又比较难,要是自己单独做,又没有关系和这个决心。各个阶段有各个阶段的迷惑吧,我把我走过的阶段写出来,以供那些在职场上还疑惑的人参考参考,大家有问题可以问我,我能解答的给你们解答解答。

 

发表于 2012-3-2 11:37:28

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收藏了,就喜欢看这种贴,有空再出来唠唠啊  发表于 2016-3-10 12:50

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本帖最后由 zqd2002 于 2012-3-3 18:02 编辑

这个是转一个牛人的,我想这个用处更大
谈谈老板

既然说职场,那么不可避免的第一类接触就是老板。人人都有老板,除非你自己是老板。当然大老板有时候还是会有隐形的更大的老板,例如胡Sir是所有各种各样老板的老板……

老板分N多种,而且要看什么分法。按性别分,男老板 & 女老板;按国籍分,中国老板 & 外国老板;当然,还有大家一般都会比较痛恨的:私人老板,台湾老板


其实任何分法都是加入了主观情绪的结果,客观的说,老板只有一种:利益驱动型老板;如果你的老板不是这种,那么你可以考虑2个问题:
1)公司是否可以持续生存10年以上,如果可以,死不跳槽
2)续,如果不可以,赶紧走

利益驱动是每一个老板的共性,在这个基础上,老板被细分成2类,我们说老板爱财,取之有道,这算是好老板,反之,坏老板。怎么说?简单!如果老板无理由拖欠工资,克扣工资,甚至戴着大金链子跑路了,这就是取之无道的。余下的全是好老板。

你们说,你丫闲着蛋疼吧。要你这么说,99%的老板都是好老板?!没错!是好老板。那为什么我们不觉得他们好呢,如果看了前面老板的共性,我们就能知道为什么了。老板的唯一共性:利益驱动。你能为你的老板获得驱动TA的利益么?这是问题的关键。
利益驱动似乎是一个很高高在上的词。有人说,我他妈每天打字敲表格,利益跟我没关系,驱动个P!很多人似乎都在这个上面存在类似的问题。没关系,利益分直接和间接。除了销售在创造直接利益外,绝大多数的部门在公司架构中都在创造间接利益。什么是间接利益?HR招聘市场总监的薪资上限是80W/年,如果最终找了一个合格的70W/年的,那么HR在这次运作中间接为公司创造10W/年的利益

所以,任何工种都存在利益创造的问题,但你有没有去想过,你如何去切开这个蛋糕?每天打字敲表格的想过没有,是否可以创造一个更合理的数据模型?EXCEL的众多自动化功能是否全部使用了?是否可以将自己尝试并且成功的方法推广到本部门或者其他部门?是否可以提高原先效率的10%呢?

有人说你丫别傻了,原来你一天输入1000,现在你提高了10个点,不等于你剩下了一小时的时间泡论坛,老板会让你输入1100的。你错了,当你不断地在创造利益的时候,你会找到一个点,在那个点上你会成为不用去输入的人,而是一个负责输入部门的人,或者一个帮助部门提高效率的人。为什么?老板是利益驱动的,当你告诉TA,解放你现在工作,你可以有精力将效率再提升10个点的时候,任何一个利益驱动的老板都会崩溃的

当然,我们不排除老板太二,迟迟无法领悟到你划出的灵子。没关系,你已经具备了通过技术提升部门效率的能力,跳槽吧。这样的跳槽对你和对未来的公司来说,是双赢的
聊情商,看智商

情商和智商,无非高或者低,从组合的角度去看

1
)智商低,情商低:我们不勉强你
2)智商高,情商低:老觉得自己怀才不遇
3)智商低,情商高:交际繁华过后的总是漫漫寂寞夜
4)智商高,情商高:我们不勉强你

1
)的不勉强是别要求TA完成太多你的期望
4)的不勉强是别要求TA能只在你给TA的范围内发展

2)和3)恰恰是很多人所处的范畴,看懂冒号后的话,就能看懂自己的出路在何方
你会写简历么

从被别人面试,到面试别人,自己也一路走来,从图书管里找资料写简历到帮朋友帮朋友家的孩子看简历,简历,你真的会写么?

当然,我不是HR,我说的未必真理,只是从自我角度去谈简历,去看简历

这就像拍照,同样一张脸,在技术不一样的摄影师手上出来的效果不同。摄影师没有做假,我们抛开PS不说,高水平的摄影师做到的是扬长避短

简历,亦如此
自从公司HR不知道在51上做了什么设置,邮箱里每周都会收到来自51的简历,当然应聘的也是本部门下的各种职位

总结一下我看到过的简历类别,看官如有兴趣可以对照的看看能否入座

1
)政治局常委型:通篇新华社通稿,无任何细节,几几年至几几年,哪里,干嘛的
2)畅销小说型:最常的简历A4纸打印有8页,还不算E文版的,事无巨细,生动描绘
3)意识流型:如德芙巧克力般丝丝顺滑,写到哪里算哪里,唯有时间戳能证明我在看的是一份简历
4CEO型:全能选手,从兴趣爱好到能力所及,有一种让我看完后马上去TA手下就职的冲动,遂看身份证号码却发现原来从业3年,奇才!

基本上这是我觉得并不会让TA来面试的简历。不知道有您的没有

简历——简单经历,根据自我条件不同,简历也需要不同

3
年以内从业经历者,从实干出发写简历,点睛之笔在于实干之中有悟性。虽基层,思管理。
3年以上从业经历者,从管理角度出发,点睛之笔在于你不是做了N年的某工作,而是工作了N年。这话听上去有些矛盾,其实细想起来有很大区别

1
)从了N年的某工作:你思考过没有,为什么N年了还是这样,你只是在同一件事情上反复了N年,算足了是个熟练工
2)工作了N年:在工作中学会工作,N年对你来说并非像机器般周而复始的重复某一种机械化劳动或者工作,你在提高,在思考,在进步
随便说说环境问题

我相信,做一行恨一行的说法。照平常心说,但凡你问个人,哎,你们这行现在怎么样?无非两种答复,不是不灵不灵就是马马虎虎

我们说,环境一直在变,我就职过私企民营,也就职过500强,和土鳖共过事,和八国联军骂过街。你要问我环境哪里好,我告诉你亚龙湾的沙滩上看日落最好

打开任何一个职场网站,抱怨贴居多,想一下,难道离开了这个鸟地方就解脱了?是不是每个人都这样感觉?为什么有人郁郁不得志的同时有人正在平步青云?别说对方极品,也别鄙视别人会拍马。环境不为人变,走到哪里不是这样
俗话有言:有人的地方就有江湖

这句话真心NB,所以有职场的地方必然就是江湖,关于江湖的说辞有很多,例如:常在江湖漂,哪有不挨刀;又或者类似的:常在河边走,哪有不湿鞋

不湿鞋有一个办法:把鞋脱了拎手里,但你湿脚啊知不知道

所以,没有避开江湖的方法,既然避不开,那就索性融入其中,但别陷得太深,这就是一个度的功力

职场混迹10载有余,有一条铁律或许姑娘们看着不爽:女人多的地方是非多。所以职场这潭子江湖,最怕女人扎堆,倒也不是性别歧视,但千万注意,如果你还想平步青云,又或者心态平和的打算稳步上升的话,有些话有些题,听听而已,最多一笑而过。千万别把自己陷进去,你知女人心?除了刘德华,没人真知女人心,当然,还算上个别特别爱八卦的男人;八卦这事情,玩得好能调剂工作,玩不好基本上就能让你在老板的心中定个性,这个性一定,再想出人头地,有些难

平心而论,你能玩转办公室的八卦江湖么
开聊辞职

辞职,甚至裸辞,现在都很流行,更可怕的是,貌似很多人都很崇拜裸辞,觉得特别有腔调,北方叫范儿

裸辞可爱么?未必,甚至很多时候有点可二而不是可爱,这有些我这样的人,上学时候借来录像带看古惑仔的味道,是什么样的一家公司,什么样的一个老板,什么样的一群同事,什么样的一个项目,能让一个人在完全没有规划好自己的未来的情况下,或者说得更露骨一点,让一个人根本不知道下个月拿什么钱来花销的情况下,毅然决然的将一份辞职报告扔在老板桌子上,又或者直接扔在老板脸上——话说回来,能做到这2样的,我觉得也算是瞬间有腔调——说辞职不干了

至少我不能想象。当然,能想象的理由无非如下:
1)老板天天潜规则我,身心疲惫,都快要去医院看急症了
2)一份无法完成的任务,例如帮老板在必胜客约见奥巴马吃欢乐下午茶
3)同事完全把自己隔离了,每天用眼神压迫自己,不带你玩儿,不带你吃饭,不带你一起开会,不带你参与任何他们的工作上,非工作上的交流
4)中500万,急着要去买加厚的黑丝袜套头上准备去领奖

辞职,就像就职一样,同样是需要思考的
1)公司不好。那么不好在哪里,再找就一定更好?
2)老板不好。是不帅?还是不高?还是秃头?再找一个一定更好?
3)没前途。先问清楚是没前途还是没钱途,两者有区别的。你认为的前途在哪里,敢问路在何方?
4)钱太少。这个问题最残酷了,我经常问团队里的同事,你觉得你有多少筹码去找一份翻倍薪水的工作?

好了,问题都有了,找张白纸,写下来,一个一个问自己。答案很快就会明了的

之前已经说了,环境问题是不可回避的事实,现任公司的三大缺点都可能会在新公司消失,但你能保证现任公司的三大优点会不会也同时在新公司消失呢?

又或者有人说,咱们公司就没优点,纯粹他妈粪坑一个。好!当初你干嘛选TA了,你既然有眼光选择了一个粪坑,你能保证你的眼光不会让你选择另一个尿盆么?

再有人说,当初老子/老娘年少不懂事,被骗了。那你现在再问一下自己,你比当时多懂了多少?你在变,粪也在变。如果你想好了,看准了,辞职吧,辞职不是新鲜事,更不是坏事

但你没想好,或者暂时没想透,缓一缓。老板没潜规则你吧
企业到底有没有文化

企业文化,有人说这是个舶来词。其实真正了解中国史的人会知道,企业文化这东西,咱老祖宗也还真有,只是洋人们善于总结,抢先注册了,变成了舶来词

企业文化,拆开了看分2部分,重点在后面:文化。谈文化是最累的,有兴趣的可以去看看苏珊·桑塔格的一些书籍,这里不多说了。很多人,特别是外企或者大型如华为,联想这样的IT企业的都能明白啥是企业文化。包括富士康,他们家的文化就是纵身一跃解千愁

企业到底有没有文化?有!那到底什么是企业文化?其实就是一家企业的价值观。所以,即便如很小的私营企业,同样有价值观。有人说了,我们那个小破公司,纯属皮包类,上海人说阿扎里,连着大老板一起6个人!老板小气到就差买个帐篷让我们睡公司了。这也是文化的一种,叫纯压榨文化,就跟鲁花花生油一样,功夫在压榨上,所以,但凡有一个组织,组织中有那么一个说了算的人,就会产生属于这个组织的文化。而这个组织文化,放在企业里,就能成为企业文化。企业文化没有对错好坏的严格区分,正所谓,一张嘴两张皮,怎么翻都有理。


好了,说了那么多扯蛋的,企业文化有啥用?!

有用。长时间浸泡在某种企业中,就会对自身产生作用。这个就像慢性毒品,你别说你不抽烟不喝酒的。企业对人的影响是循序渐进的,很多人嚷嚷着要辞职,除了钱的问题之外,就是企业文化在作祟。工作压力太大,付出得到不成正比。这就是典型的纯压榨型企业文化的外在表现。那一个人是如何被企业文化所影响的呢。咱们这里说到的,是那种并不会直接导致你纵身一跃,或者豪迈裸辞的企业文化,我发现,同样是来自从事传统制造业的新员工,甚至同样是500强,美国人公司和德国人公司出来的就是感觉不一样,TA们都能处理好手头的任务,但处理的方式方法甚至流程都会有小小的不同。这就是之前的公司所存在的企业文化所导致的一种影响结果

那,这种影响是好是坏?个人觉得利大于弊,任何企业的文化,只要是存在的就一定是合理的,甚至说,只要你能在一家企业从事超过3年的工作,那么,这家企业所包含的文化就一定会对塑造一个进阶的你给予养料

你是否有这份闲心静下心来考虑一下,你所处的企业是怎样的一种文化,它对你产生了何种影响?

最直接的,我们说,哎呀,KPMG出来的人就是感觉不一样,而这种感觉,正是KPMG这样的公司企业文化给予个人的一种影响
小谈面试

时光倒退3年,我都不敢谈面试,因为我只是在被人面试,虽然面试成功率高的惊人,这点倒不是自夸,但依然不会在公共场合如论坛这样的地方谈面试,因为我只是作为了面试的一方:被方,而还没有机会坐到面方,任何一种商业行为,如果只在甲方,或者乙方的位置上玩,你玩的再漂亮,也只能算是个入门级

直到现在,我才斗胆谈谈面试

直到这里HR很多,说的不对请随便P

既然说面试,咱们就俗一点,简历这玩意儿之前说过了,就从简历被抽中开始吧


我建议,目前撒网的人还是不少,网是撒了,多留个念想,什么意思?就是找一本小本子,记录下几几年几月几号投的什么公司什么职位,有没有期望薪水等关乎你钱途和面子的事情

我碰到过咱们的HR跟我说,电话过去,对方也倒是豪爽,直接开问:我应聘的你们公司啥职位?!HR倒也幽对方一默:是VP先生!

真事儿!

约好时间地点人物,就要自己准备起因经过高潮结果了。这就跟编剧一样,千万别以为牛B的人面试完全都不用准备,那是面试你舅舅的公司,或者你爸姓李什么的。起因经过高潮结果到底怎么编,怎么玩,怎么弄才有效呢?
面试了

别忘了记录撒网记录,这时候有用了,甭管你何种方式记录的,找到TA,干嘛找TA?因为你需要了解对方公司,网址,BAIDUGOOGLE,各种方式,了解公司的基本信息,公司的口号,业务模式,甚至大老板姓什么名什么是不是脸上有一颗痣之类的问题

不说笑,这有用

如果你连这家公司几几年成立的都不知道,面试就别去了,浪费时间和车钱,上海地铁也不便宜,虽然有换乘优惠,还不如留着网上订KFC午餐呢,满28送一对辣鸡翅,超级合算的

到对方公司要几点呢?离开你预约HR的时间早10分钟,干嘛?填个表。这是一般流程,有人觉得不迟到就行了,早点好。错了,对方面试官也不是为你度身定做的,TA也有TA的事情,别太早到,10分钟,预留下填表的时间正好。

那有人问,能迟到么?要是法律不管,我早打死你了

衣着?正式点,但别给对方压力,男生好办,衬衫西装包里塞条领带,戴或者不戴,前台一站眼睛一扫就知道要不要了;女生也简单,别花枝招展,也别艳色撩人,适中就行。有人说穿什么有讲究么?说句实话,当面试官和你第一眼对上的时候,对方已经有了一半的决定。这不是瞎说,两个素昧平生的人,只通过15分钟的语言交流,这根相亲有啥区别?而相亲靠的是什么?一大半是感觉,所以,穿着得体,弄干净点,只有好处没有坏处

但,别给对方压力,懂我意思么?你要是穿的像新郎新娘,对方会怎么想?万一对方要姿色不如你,要帅气不如你,完了。人都有自我保护的知道么
面试聊什么

我接触到过很多人,跟我说面试紧张,总不知道聊什么,包括家里亲戚也是。其实面试要准备的问题无非那几个,我相信只要在职场混过都知道,而HR也总是抛出那几个傻了吧唧的问题——在这里的HR请原谅我说的那么没有水平

1
)简单介绍一下你自己
2)为什么要离职
3)为什么选择我们
4)你觉得你的优势和缺点在哪里
5)你对这个新工作的认识是什么
6)洋文交流

差不多了吧,至于每个问题怎么答我就不想说了,免得HR觉得我这个人怎么如此可恶

记住面试聊天的法则:
1)面试官永远是面试官,不要去做无谓的挑战
2)封闭式问题要回答的简单
3)开放式问题如果有可能要半抛半追的回答
4)永远要能收的住话题
5)不要撒谎,不要企图用泛泛的回答掩盖自己确实不知的领域或者问题
6)你和对方是平等的
799%的问题是可以准备的,而准备的质量取决于你面试前对这家企业以及这家企业所属的行业的了解程度,也就是你的功课做足了没有
注意你的素质

职场素质有很多,我也看到外面貌似还有不少培训班,更有不少邪教书,关于这邪教书,以后再详说

归根结底,总而言之,言而总之,用我的话理解,职场素质归结起来就俩:
1)专业素质
2)职业素质

怎么说?专业素质就是JD上的那些,能明白否?如果回答否,打开浏览器输入51网址,随便点开一个工作招聘信息,看下面:
1)熟练掌握wordexceloffice软件
2)会使用spss统计软件
3)精通photoshop

如此这般,都算专业技能,就是你爹妈花钱让你去读书学来的那些个东西,也是你学生手册上那斑斑血泪史的东西,都算专业技能。当然,据朋友说,现在的毕业生的专业素质越来越差,不知道真假,因为面试专业素质这块一直不直接过问


那什么是职业素质呢?这东西要了亲命了,没法杜撰,无法造假,文凭有卖,这东西没的卖

职业素质的养成需要什么?之前说了,健康的不会逼你飞出窗户的企业文化是很大一块。其次,一个好的领导也是养成牛B职业素质的很关键因素,或者说捷径——因为有人带着你走,不用你自己去摸着石头过河

那么,这两项素质在领导看来怎么玩呢?再做个组合,这组合的结果完全是依赖于我个人的想法,如有雷同纯属巧合,如果看着不爽,也别骂,我玩我的,你玩你的,咱各回各家,各找各妈

1
)专业素质低,职业素质低:你说说看咋办吧
2)专业素质高,职业素质低:慎用
3)专业素质低,职业素质高:培养
4)专业素质高,职业素质高:帅才

看懂了?

更简单的看,对新入职场3年内的,抓紧专业素质的养成;超过3年的,开始考虑如何养成职业素质
说说学历吧

一说到这个我就脸红,我发现自己年纪大了唯一的好处是知道脸红了,以前没心没肺没羞没臊脸皮厚,学历这东西对我来说就是个软肋。不过也不至于是什么中专文凭,只是没能拿学士学位

行,就因为这个,最一开始那几年的职场真心不好混,人复旦,交大,同济,上外,都窜前面去了,研究生就更不谈了,当时也没觉得羡慕,反正寻思着能有个活干就不错了,后来得部门一位大哥级人物关照,其实也就是混文学论坛一文艺青年,对我影响挺深,虽不至于帮我开了光了,但至少是打顺了任督二脉,没通,只是顺了,但顺了总部纠结着好

学历在公司看来,可有可无,说的可有,许多公司依然保留着万恶的学历最低工资标准,这样一来,很多人因有了那张漂亮的油印纸,获得了不错的薪水待遇,当然只能说不错,谈不上很高;说它可无,是因为绝大多数公司的管理层招聘都不会把学历放在前面,更多的时候是一种资源的共享,这里会提到猎头,关于猎头,后面再说

那学历到底重要不重要?我说句良心话,现在让我回到十几年前,我一定会努力考上一所更好的高等学府。懂了吧

但学历的重要点在哪里?不是学历本身,而是你对于知识积累的架构组成。就是之前谈到的两大商:情商和智商,如果你能够在学历背后养成一种自我架构的能力,那么,学历的功力就能显现出来。我一直这样固执的认为:最后的那张高等学府学历所包含的是:一个人正确的价值观,一个人正确的思想架构体系,这其中包含了如何思考问题,如何分解问题的方式方法,所有这些都会被联系到情商和未来的职业素质之中

学历,只有当它不只是学历的时候,才是最有用的时候
你会演讲么

题目看上去很牛B,但其实注意观察,如果在大公司,尤其是500强任职过得都会发现,总有那么几个老板,特别会说话,你也知道TA的话大多数时候属于画大饼的形式,有考究的再撒点芝麻什么的,但就是爱听

当然,也有反面教材,领导说:下面我简单说两句……

然后我就掏出手机打开水果忍者
……

这就是演讲


有人觉得太难,有人觉得离开自己还很远,有人觉得这有什么稀奇的。没关系,想想这样一个场景:你和某人久未谋面,两人在公司大楼的电梯里偶遇,你按了18TA按了23,电梯动了。TA问你:哎!是你啊,好久不见,最近干嘛呢在?

你对TA不存在任何异性间的好感,当然你也没兴趣搞基友,更不是拉拉,回答吧,电梯里的数字已经变成5

这就是演讲

或许你会说:嗨,瞎忙,你呢。TA回答:一样一样。叮~~~~电梯到了,你走了出去,有空再聊哦。好!

有空么?会再聊么?或许你说,这他妈不就是寒暄么?!是,人和人之间的寒暄即是如此。但,再给你个条件,TA正好是和你有那么点业务关系,或者存在着那么点可能的合作关系的人呢?甚至于TA就是你的潜在客户呢?怎么寒暄?

我们说演讲,不是弄一个台,放一张桌,摆一束花。那是演讲,但不是演讲的所有。演讲一词同样可以拆开,后者是讲,就是说话,说话谁不会?那重点就在前面那个字:演。不是让你说假话,演字的意义在于:抓住对方的心思,吸引对方的注意,勾起对方的兴趣。

再让我们回想一下身边那些特别会演讲的人,我们听他们说话是不是特别能安静的下来?是不是没心思玩水果忍者?他们是怎么做开场白的?他们又是如何抛出一个小话题,一个小故事,甚至一句话,让全场的焦点都放到TA的身上?

再说,有人觉得,我现在的职位,演讲啥?只有被演讲的分!错了~~~还记得18楼的电梯么?工作中难道就不存在语言交流了?为什么同样的语言交流,不同的人出来的最终效果不同?为什么TA跑去回来无果,TA跑去说同样的事就顺利完成呢?而TA却导致同事反目,差点报警?

把工作中的语言交流看成演讲,把关于工作的语言交流看成演讲。你是否能hold住全场?哪怕只是你和TA的对话,你holdTA了么?

 

发表于 2012-3-2 11:45:26

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Peterpaul彼得保罗
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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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国企嘛,培训大家都懂的,培训近两个月,就是安全培训,到处游玩,学习党的政策啥的,军训,其实现在想想当时的安全培训对我的一生影响比较大的,当时看到历年厂里出的事故,心里那个震撼啊,基本每年都有死亡,全是视频拍出来了,血淋淋的事实。当时培训了一半自己还出了点工伤,自己在外面运动出的,休息了半个多月,中间还发工资了,具体数字忘了,好像2000不到点,当时拿到工资就把欠同学的钱还了,休息好就国庆了,国庆好了去我分的车间报道,当时去车间那个惊讶,整个办公室没空调,车间很破败,车间上面爬满爬山虎,我想好多老的国企都这样吧,大家也能理解我的心情吧,人事把我领到车间主任面前介绍了我,这个领导是我的第一任领导,就叫他Z吧,话说我国企里面换领导换的那个勤啊,经历过4个领导,不过当时最郁闷的就是到车间去工人都说一个大学生到我们这来干嘛,我们这不需要大学生的,来了也是浪费,当时很尴尬,然后给我安排了一个师傅,一个车间工程师,我师傅当时人际关系不好,觉得他自己满腹抱负施展不开,天天牢骚比较多,但是对我确实不错!

 

发表于 2012-3-2 11:58:45

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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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说下我们车间的背景,他是石化企业里面维修车间,专门给石化做保养,维修,检修,制造的,这种单位在整个A公司是最苦最累也最没权利的车间,当时进去第一个项目是拆除一套装置,我每天就跟着我师傅后面到现场,就是陪他聊聊天,听他发发牢骚,他不放心我新来的,怕我去装置里面出安全事故,然后我就在外围看看,问问东问问西,毕竟刚毕业啥都不懂,看啥都好奇,对一些设备以前没看过的就记一记;每个月我们10号发工资,20号发奖金,每到这天我们新进厂一批人就聚一起聊天喝酒谈工资,其实很少的,工资1400左右,奖金也就500左右,奖金有时候也多点,但是基本每次我都最低,当时那个心里郁闷啊,毕竟我的能力也很强的。后来谈了几个月我发现每次都最低就不参加他们的小会议了,实在受不了这个刺激,有的时候好的奖金要比我多1000呢。不过当时办公室里面有几个阿姨对我很照顾的,她们主要负责制造一块的焊接,工艺,采购,我有啥不懂的都问她们,他们解答很耐心,生活上也很关心我,每天给我买早饭,有时候带进口的水果给我尝尝味道,教我上海话,我嘛帮他们解决电脑难题,不管家里还是公司的,我们车间有几台破电脑,就是刚开始的奔腾机,其实那时候我也不懂的,学校学的单片机那有用啊,就每期电脑报看看,学习,电脑嘛出问题拆下来看看,清清灰,假如内存坏了或者其他坏了听声音,也可以几台电脑拆拆总能查出来电脑哪出问题了,所以电脑坏了和电脑上面编辑表格,排版,我是很拿手的,她们让我办这个我都很快干完,当时想以后干不下去了去电脑城帮人家弄电脑是不错的选择啊。

 

发表于 2012-3-2 12:15:29

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东成西就zqVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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呵呵,挺好的
继续听楼主讲

 

发表于 2012-3-2 12:23:51

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合肥学院学生VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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不错 非常有借鉴作用  呵呵

 

发表于 2012-3-2 12:29:32

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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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午饭胡乱吃了几口,赶快来写,LZ的文字功底差,第一次写这东西,大家将就着看。拆除装置大概拆了4个月,这期间出了点事,我们一个月一次奖金发了2000,为啥呢,我们拆除装置的拆下来的废钢烂铁是我们分公司卖的,然后和A公司55分,我们不收其他费用,有过这种经历的人都知道,这很赚的,一套装置有2000吨废铁吧,所以分公司一下子多那么多钱,没hold住,发给工人,工人嘛多发钱一下子和周围人讲了,A公司想你们怎么能多拿这么多钱啊,这样就是国有资产流失了,然后把这个给我们的优惠政策取消了。拆除好了,我师傅说你天天跟着我也不好啊,把你放到车间班组里面去吧,每个班组学习一个月,让组长带你,不准到办公室来。我嘛就下去和工人待一起了,刚开始很不习惯,工人都讲上海话而且是农村里面那种带口音的,车间里面工人一半是当地征地工,他们每天叽里咕噜讲什么我也不知道说啥,不过当时的组长和我说话用普通话讲的,和组长一起,他们从不主动教我什么,也不问我啥,但是我有不懂的问他,他一般都告诉我的,这个为什么呢,工人嘛有时候会觉得大学生向他请教特有面子,特别人多的时候问他问题,他更能详细解答,我也从来没有觉得不自然。而且他们有时候自己小孩子题目做不出来会打电话给我,我大学时候做个家教,这些东西处理起来得心应手,特别理科的东西,还有就是他们家的电脑出问题带到公司来我帮他们修。就这样,每天上班和组长去现场,当时做的项目是造2台5000立方的油罐,第一次上脚手架心里那个慌啊,钢脚手架上面没有竹篱笆的那种,走在一根根钢管上,工人们是走的,我是爬过去的,脚都发抖了。在油罐待了一个礼拜碰到了对我影响一生的人,就是组长的师傅,叫他G师傅吧,他是以前是工段长,后来升了技术员,没几年要退休了,当时在油罐碰到他,他给我讲了好多东西,油罐制造工艺,制造要点,为什么这样做,做的前后该考虑什么啊,当时心想这老师傅真的不错啊,以后有不懂的就问他。

 

发表于 2012-3-2 12:46:53

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玩耍孩1VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP福建省
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期待楼主 继续更新  晚辈先谢谢了。。。

 

发表于 2012-3-2 12:52:11

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menhuluVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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没了?

继续,楼主加油!!!

 

发表于 2012-3-2 12:55:33

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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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这样春节也快到了,年终奖大概拿了几千块,后来平均算了下,6个月一起拿了18000,基本一个月3000吧,期间还有件大事,我们每天中午到食堂吃饭,吃好了可以去宿舍休息会,去厂里的时候是夏令时,中间可以有1.5小时,冬令时0.5小时,我不知道已经冬令时,一次被厂里执法队逮到了,当时逮了好几个,就是我被处罚了,因为我没有门路可走,扣了一个月奖金,年终奖扣掉1/12.拿到年终奖兴匆匆去电脑城配了台电脑,4200,我女朋友来陪我去给我爸妈一人买了一套羽绒服一起550,恩,当时给女朋友买的啥忘了,反正买完就积蓄不超过1000了,给父母买衣服是大学思想老师毕业最后一课要求我们的,说父母亲辛苦一辈子把你们拉扯成大学业有成,当你们拿到第一份工资的时候你们一定要给你们父母亲买一个礼物,只是我作为一个老师对你们唯一的恳求,想到这有点要哭了,呵呵。后来我碰到小师弟,学弟学妹都这样和他们说的,不知道有几个做了。

 

发表于 2012-3-2 12:57:57

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woliaiboVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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写的很实在啊,实在是个好帖子。

 

发表于 2012-3-2 13:01:11

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cresterVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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不是金山石化就是高桥石化

 

发表于 2012-3-2 13:06:16

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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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过好春节继续工作,天天和工人师傅后面混,对现场也熟悉了,至少走脚手架不用爬,用走了,G师傅经常来找我,让我帮他画图啥的,说老实话,我一直对自己的CAD很有信心,毕业设计画了好多图纸,都是自己独立做的,当时按照G师傅要求对油罐地板,顶板,壁板排版都用电脑来拍,比他们用手工排也快很多,而且准确,这时候他开始意识的我们大学生的作用还是很大的,比较接受东西比较快,可以举一反三,很多东西他点下就很会,这样现场去的就少了点,帮他画图计算啥的,这些活嘛我做起来很快的,没事的时候就和办公室阿姨聊天,八卦,晚上回去打游戏,你们都知道那时候传奇很火,天天回去玩的,都玩到2点左右,有boss半夜还起来打,我一直玩到06年直到盗号不玩,浪费了好多青春岁月啊,不过那时候又没啥娱乐活动,女朋友在外地读书,真的一个人最怕就是寂寞了。不过白天工作还是比较精神的,毕竟国企里面中午在办公室睡觉可以休息一个小时的。周六周末公司工人有加班我也去混加班,没加班费,一张调休票给我,考虑到自己外地的,过年可以用来回家调休也不错的。就这样一晃就快6月份了

 

发表于 2012-3-2 13:09:21

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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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有一天一个头发花白的老师傅来找我,说让我帮他画一张图,他自己全部手工画好和验算好了,只是让我帮他在电脑上验证一下,这个老师傅和我平常没什么交集的,和G师傅一个办公室,不在我们一个层面,当时我帮他10分钟就搞定那张图了,而且和他自己验算完全一样,他当时有点惊叹,他说他用了三个白天加三个晚上弄好的,然后就走了,当时我就问我旁边阿姨这是谁,她告诉我这是我们这最牛的一个老师傅M,高级技师,返聘的。这说一下,我叫他们阿姨,实际他们不老的,最大的比我大15岁,最小的10岁,他们让我叫姐,我嘴不甜,喜欢叫阿姨,呵呵。没过几天我们管生产的副主任来找我,说你别在下面实习了,去帮M师傅做蒸发式空冷图纸,这个没图纸,我们现场去测绘,然后自己做,我就去找那个M师傅,去了现场,他当时快60岁了,走路,爬10米直梯不带休息的,我们一边测一边记,说老实话当时我也不知道测哪些尺寸有什么用,只是他叫我测什么就测什么,说是让我测我就是帮他拉拉卷尺,当时卷尺都不怎么会拉,拉卷尺是门学问,好多做制造的技术人员现在用卷尺都不会用,这是我后来工作慢慢发现这样的人的,别小瞧,碰到很多。当时我把数据记我小本子上,哦,顺带说句,跑现场记住带几样东西:手套,安全帽,笔,笔记本,色笔,记号笔。回来后我去办公室去喝水,喝好水准备去他办公室给他数据,进去时候发现他在画草图,上面尺寸自己在标,当时就惊呆了,50几个尺寸啊,对他佩服的五体投地啊,当时想干活一定要用心,啥时候能有他这水平我就出师了。后来他对我的要求就是自己看好图纸,尺寸基本要记得,然后去后工人讲,和别人讲的时候不准看图纸,这也是一种训练吧,当然这很有好处,当一个尺寸在你脑子里面成型的时候,别人犯错误你会很容易发现,就是这个本事为以后工作中解决了好多低级错误。

 

发表于 2012-3-2 13:27:47

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一个人的成功是靠长期积累  发表于 2012-3-2 13:49

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吾为VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河南省
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不错的帖子,坐等楼主更新……

 

发表于 2012-3-2 13:33:25

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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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后来我就跟着这个M高级技师做这个空冷,测绘好了尺寸计算厚度,这几个月和他一起是我学到东西最多也是最有体系的,他以前当过厂长,工人有千把个,他就是那种奉献精神,对国家,对企业,对人民,现在这样的人很少了。当我完成这份图纸的时候,已经过去3-4个月了,中间我最好的同学姐姐生病像我借钱,我借给他4000后身上只有几十块钱,天天晚上要求加班,加班公司管饭的,这样每天一分钱不花的,又不用买衣服,每天就穿工作服上下班,女朋友那时候分分合合吧,异地恋都这样的,反正到05年分掉的吧,这里就不谈感情了,不过奉劝大家一句,异地恋最好别谈,特别技术男,我身边的异地恋都是以分手告终。完成这份图纸时候领导大概给我奖励了1000块钱,当时拿到钱真开心啊,身上就有10块钱了,没钱的日子不是一般难受啊。

 

发表于 2012-3-2 13:42:33

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xunni77VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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是高桥石化吧,金山石化不止18公里的

 

发表于 2012-3-2 13:51:57

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zqd2002楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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后面重整装置检修,那时候我实习期也结束了,也没多少事,领导发话说让我去管分包单位更换平台,这个嘛没技术难度,就是拿好A公司项目单,去现场做好标记,然后和分包单位讲好,整天待在现场东荡荡西看看,我师傅负责其他的,我就跟他后面看看,每天晚上照例陪分包单位,直到他们收工了我才回宿舍睡觉,一天晚上他们一个工人在换钢格栅时候脚下打滑从上一层平台摔倒下一层平台,有10米高,还好只是屁股着地,骨折了,当时我吓傻了,第一次碰到这样的问题,后来就是安全调查,然后嘛你们肯定猜到的,我被公司处分了,毕竟我负责的项目了,当时就是通报批评吧,不计入档案,后来知道当时是M高级技师向上面反映说不能处理我太重了,不然年轻人没积极性的,而且确实当时我也得到了一些人的认可。当时忐忑了2个月,这个嘛,检修结束我也就放松下来了。等等,我去查查我当时的记录,时间别搞错了

 

发表于 2012-3-2 13:52:16

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yedx_830VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP安徽省
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LZ人缘不错啊,在工作初期能拥有这么多热心老师傅的身传言教。继续听楼主讲

 

发表于 2012-3-2 13:56:52

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zzppaa6818VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江西省
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后来他对我的要求就是自己看好图纸,尺寸基本要记得,然后去后工人讲,和别人讲的时候不准看图纸,这也是一种训练吧,当然这很有好处,当一个尺寸在你脑子里面成型的时候,别人犯错误你会很容易发现,就是这个本事为以后工作中解决了好多低级错误。

人要工作中就要慢慢炼成一些高人一点(一点点)的技能,这些技能可以使你显得与人不同或者显得突出。

 

发表于 2012-3-2 13:59:37

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