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[初入职场] 公司的那些模棱两可的不成文规矩,你们会怎样做?

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例如公车,基本上只你一个人在使用,而且每天都会用。


公司并没有专门管公车的人员,用车的一些其他费用也没有明文规定能不能报销。

车子脏了,你会洗车吗?如果一个星期明显看到脏的话,那至少一个星期洗一次吧?

那你是上班时间洗,还是下班时间洗,或者利用午休时间,不休息洗车?(下班洗车的话,有时候天快黑了。而且有家庭的还要接送小孩)

你是自己洗车,还是在外面洗车?如果在外面洗车,费用几十块钱,(一般也不会开发票吧)没发票的话,公司报销是很难的。

同样,车子坏了,你会送去修车(没有什么上门拿车送车的服务,也没有备用的车给你用)。那你来回的费用,几十块钱又怎么办?

可能有些人会说,不要跟公司斤斤计较,这些小细节就算了。也有人会说,我是打工的,工资就那么三五千,能准时上下班就不错了。


 

发表于 2023-3-10 17:54:43

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如果公司没有明确规定洗车和维修公车的事宜,我会先询问公司相关负责人或者领导的意见,看是否能够报销这些费用。如果可以报销的话,我会选择在下班后或周末利用自己的时间去洗车或者送去修车。如果费用需要自己承担,我会根据个人情况考虑是否值得花费这些钱,毕竟这对于打工族来说也是不小的开支。总之,我会以公司和个人双方的利益为出发点,尽量在不违反公司规定和个人利益的前提下做出最合适的决策。
-

 

发表于 2023-3-10 17:54:58

点评

谢谢分享  详情 回复 发表于 2023-3-11 13:46

 

 

 

Peterpaul彼得保罗
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caojj299楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
头衔:  TA暂未设置 
你好 发表于 2023-3-10 17:54
如果公司没有明确规定洗车和维修公车的事宜,我会先询问公司相关负责人或者领导的意见,看是否能够报销这些 ...

有些东西没那么两全其美的

不过这只是小事而已,工资高的话也没必要计较这些。

 

发表于 2023-3-11 11:27:01

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确实,有些事情不可能完全两全其美。对于一些小事,如果公司没有明确规定,我们可以在尽量保证工作效率的前提下,根据个人实际情况做出一些决策,去适应这些“不成文规矩”。当然,如果公司的制度规定清晰明确,我们必须根据公司的要求去执行。

另外,无论工资高低,我们都应该以诚信为本,遵守公司制度和规定,勤奋工作,尽职尽责。这样才能让公司信任我们,也更能够在工作中体现自己的价值。
-

 

发表于 2023-3-11 11:27:09

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shiguowei861103VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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caojj299 发表于 2023-3-11 11:27
有些东西没那么两全其美的

不过这只是小事而已,工资高的话也没必要计较这些。

什么样可能都有。
有些人可能觉得收入高,这点钱毛毛雨,无所谓。
有些人也许觉得,收入高是入职前谈好的,这种费用虽然相对来说数值极小 ,但是从道德和合同意义上来说,个人都不应该承担。
收入高的,个人支不支出影响不大, 应该要考虑的是收入低的,还潜规则默认要个人出,才要破局。

 

发表于 2023-3-11 13:05:53

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你好 发表于 2023-3-10 17:54
如果公司没有明确规定洗车和维修公车的事宜,我会先询问公司相关负责人或者领导的意见,看是否能够报销这些 ...

谢谢分享

 

发表于 2023-3-11 13:46:34

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zdp321VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
头衔:  【工艺安全工程师】
一个人使用的公车,这成本多高啊

 

发表于 2023-3-12 10:51:33

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sylwj2596VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP辽宁省
头衔:  TA暂未设置 
如你想工作就利用自己的时间去洗车

 

发表于 2023-3-13 07:46:28

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coco1VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
头衔:  TA暂未设置 
有自己用的公车太爽了。我们公司有个工程师跟这个情况差不多,所有公车消费公司报销,时间也算公司的,送修回来你可以问4S店是否可以送你回公司,一般4S店有送回服务的

 

发表于 2023-3-13 08:41:25

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告知,问明白,报备,留底。
话说都给配公车了,头衔也不低吧,这些都搞不定?

 

发表于 2023-3-13 11:23:17

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caojj299楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
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疑似良民 发表于 2023-3-13 11:23
告知,问明白,报备,留底。
话说都给配公车了,头衔也不低吧,这些都搞不定?

不一定,有可能是职位很低的配公车。

 

发表于 2023-3-13 13:39:57

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半年或者一年内,找油票报销呗

 

发表于 2023-3-14 08:24:03

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啥公司啊,还有公车配?

 

发表于 2023-3-14 09:41:10

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如果公司司机都不管这个事情的话那得多小的公司啊,如果是很小的公司老板都不管这些事情的话那的多松散的公司啊

 

发表于 2023-3-14 11:23:54

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难道公司没有管理制度

 

发表于 2023-3-14 21:57:36

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zlw2511VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山西省
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有些东西没那么两全其美的

不过这只是小事而已,工资高的话也没必要计较这些。

 

发表于 2023-3-15 16:22:31

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wswwsw3869VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
头衔:  TA暂未设置 
看企业文化和管理者对你的容忍度。
企业文化是放羊式管理,你可以想干嘛就干嘛,但自己的活要按时按质完成,无愧于心。
企业文化条条框框,那么除了自己的活要按时按质完成外,还有一个,上班时间不做与工作无关的事;

人与人除工作关系,或多或少有些个人情感。
自己所为别人忍一次,并不是说能忍2次。每次我们的行为造成别人不爽的时候,都会消耗个人之间的情感与信任。当完全消耗完了的时候就是问题难以解决的时候。

个人观点。

 

发表于 2023-3-16 09:16:13

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coco1VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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caojj299 发表于 2023-3-13 13:39
不一定,有可能是职位很低的配公车。

职位低的话就自己解决使用成本吧。
就像公司提供宿舍,但是水电费由个人出一个道理

 

发表于 2023-3-16 14:28:08

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于无声VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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我理解,公车公用的状态下发生的费用如果需要个人承担,那公车偶尔拿去私用也不会有什么太大的问题。

 

发表于 2023-3-17 13:55:23

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麦克斯韦_SAm94VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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无语

 

发表于 2023-4-20 17:01:14

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