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贵州鑫新化工集团有限责任公司+黄磷车间主任/煤硫业务/基础化工/新材料业务主管

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鑫新集团招聘简章
贵州鑫新实业控股集团成立于1997年,系全球500强央企参股的混合所有制企业。经过多年的发展,已成为一家以矿业、磷化工、碳一化工、精细磷化工、“三废”综合利用为核心产业,集技术研发、生产经营、进出口贸易、投融资为一体的综合性实业投资集团。
鑫新集团坚持“核心资源要素配置一体化”思想,依托优势的磷矿资源,以“矿电化一体化”为方向,以“循环经济多联产”为指导,以“产学研用一体化”为依托,大力推进传统磷化工产业的改造升级与创新,积极开拓磷化工多产品共生耦合和高端精细化工产品,推进资源高效循环利用,构建绿色制造体系。
十三五期间,鑫新集团规划了三大事业板块和七大业务领域,三大板块包括矿产板块、化工板块和新材料板块;七大业务包括磷矿产、基础化工品、绿色建材、肥料饲料、精细化工品、电池材料和阻燃材料等,构成了较为完整的矿电化一体化产业链。(集团官网:http://www.gzxx-group.com/
“鑫盛之道,源之于新”,集团致力于创造持久的生命力,在历史长河中留下深远的印记,长远地打造具有活力的企业,而创新是我们前进的驱动力和源头。每一位鑫新人是我们保持管理和技术创新,持续活下去的最有价值的资产,鑫新高度重视人才的可持续发展和培养。本着为集团战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与企业的共同成长。
无论你在职业生涯的哪一个阶段加入鑫新,无论你是应届毕业生,有工作经验的办事人员,或是具有一定资历的专业技术和管理人员,只要你具有出色的创造学习能力、不畏高目标并迎接挑战的意愿和持续不断奋斗的意志,能坦然面对挫折和困难,并能欣然接受成功的喜悦,都能在鑫新找到适合自己施展才华的舞台,分享企业发展的喜悦。
我们希望您拥有独特的视角,善于思考问题,善于组织资源解决问题,在每项工作中始终能保持对结果负责的态度和积极向上、乐于分享的团队精神。我们致力于营造公平开放的工作环境,让鑫新的每一名成员都有机会发挥潜能,也确保每个人的意见都获得尊重。鑫新诚邀跟我们一样力求突破的您加入鑫新大家庭,成为鑫新一家人。
一、生产技术副总
岗位职责:
1.负责子公司产业技术革新、生产工艺、设备、质量、现场管理等工作;
2.协助总经理制定公司发展战略规划、生产经营计划、业务发展计划等;
3.组织制定完善子公司生产技术及设备的各项管理制度、工作流程、技术标准、工作标准,将企业内部管理制度化、规范化,提高生产技术管理水平,全面完成生产经营计划及技术经济指标;
4.根据公司的发展战略及市场客户需求组织推动公司生产进度和工艺技术质量持续改进及产品升级,有计划组织实验并应用推广新工艺、新技术、新管理流程,提升企业竞争力;
5.组织建立公司生产技术体系考核目标和内容,协助完善绩效考核体系和管理制度。
任职要求:
1.40岁左右,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.学历要求本科及以上,化工类等相关专业,专业知识与技能水平扎实;
3.熟悉化工企业生产运作,具有先进的生产管理理念以及很强的战略制定与实施能力,能全盘管理磷化工产品的生产、技术、质量等工作;
4.精通各类磷化工的生产工艺技术、成本分析和制造可行性分析,熟悉精细化管理;
5.有很强的管理、判断、决策、沟通、协调、执行能力、组织实施能力和团队建设能力;
6.8年以上化工类企业生产技术管理及企业管理相关经验,5年以上磷化工行业管理经验。
二、双流分厂厂长
岗位说明:
1.做好厂区计划管理工作,编制厂区中长期发展规划、年度生产经营大纲、项目实施计划;
2.全面管理厂区生产工作,协助编制和修订与厂区有关的生产、安全操作规程等技术文件,提高生产管理水平;
3.根据生产技术部要求,按照工艺标准要求组织各车间人员进行生产,并对异常生产情况提出有效工艺解决方案;
4.负责厂区员工日常劳动纪律规范管理工作;
5.全面负责厂区安全环保管理工作,落实各项安全管理工作,确保安全文明生产,并参与安全事故进行调查和分析处理;
6.加强厂区成本管理工作,落实公司成本管理制度,层层分解,落实到人;
任职要求:
1.45岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.本科及以上学历,化学工程与工艺相关专业,985/211优先;
3.10年以上大型化工行业生产工作经验,5年以上磷化工行业同岗位经验;
4.熟悉掌握化工生产工艺知识,具备一定的精益管理和组织生产管理能力;
5.有较强的协调、沟通、执行能力,善于化解冲突。
三、黄磷车间主任
岗位说明:
1.根据公司年度生产经营大纲拟定黄磷车间生产计划,并组织实施,完成年度目标任务;
2.全面负责黄磷车间的生产经营管理及生产工艺调整的指导决策,保证厂区安全生产,正常运行;
3.参与技术部门编制有关黄磷生产安全操作规程等技术文件,并督促落实;
4.负责编制黄磷车间节假日值班表,执行劳动纪律检查、处罚、申诉处理工作,根据劳动纪律管理制度进行纠错纠偏;
5.落实车间安全环保管理及各项安全技术措施,组织实施应急预案,及时消除各类安全隐患,参与安全事故进行调查和分析处理;
6.加强成本管理,实行成本层层分解,最后落实到个人,合理降低各项生产成本;
7.开展与车间职能相关的各类业务知识、技能培训与交流活动;
任职资格:
1.45岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.大专及以上学历,化工相关专业;
3.10年以上化工类企业生产管理工作经验,5年同岗位工作经验;
4.熟悉黄磷生产管理、成本管理、营运管理相关知识;
5.具有较好的协调、沟通、应变能力。
四、建材工艺技术主管
岗位职责:
1.协助生产技术部部长编制公司建材中长期发展规划,年度生产经营大纲;
2.协助编制建材生产年度、月度计划,审核通过后下达实施,同时跟踪落实,并保障实施;
3.负责审核建材生产日报、月报,保证数据的准确性,并及时上报;
4.协助建材生产技术、工艺标准的制定与实施;
5.参与生产装置的技改和项目建设管理;
6.参与事故调查处理及事故应急救援预案编制、演练和应急抢险工作;
任职资格:
1.35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.化学工程与工艺相关化工专业,重点大学本科及以上学历;
3.大中型化工企业3年及以上工作经历,具有国内知建材生产企业研发中心工作经历优先;
4.熟悉建材生产管理、化工工艺技术、安全环保、相关的法律法规和企业管理知识;
5.逻辑缜密,思维清晰,善于表达,见解独到,较强项目管理能力和协调沟通能力。
五、研发主管(基础化工/精细化工/新材料)
岗位职责:
1.开展相关课题的新项目、新工艺调研,提供真实客观可信的调研报告;
2.制定新项目、新产品的研发计划上报审批,通过后执行,并编制下一步开发项目建议书;
3.要求研发原始记录清晰可追溯,分析结果条理清晰、简明扼要;
4.研发项目完成并进行下一步投产后,跟踪进度,确保生产工作的稳步进行;
5.完成相关项目申报、专利技术交底书、科技成果申报相关材料;
6.完成研发经理交代的其他技术问题。
任职资格:
1. 35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.化学工程与工艺、分析化学、应用化学、高分子材料等相关化工专业,硕士及以上学历;
3.大中型化工企业研发中心两年以上工作经历,具有国内知名磷化工企业研发中心工作经历优先;
4.能独立完成产学研一体化项目,有丰富的中小试研究经验,熟悉化工工艺、设备和分析,能充分搜集、整理、归纳和总结科技文献。
六、化工HSE主管
岗位职责:
1.组织构建、完善公司化工HSE体系,组织对体系文件的编制和修订,并对运行情况进行监督。
2.组织制定、完善公司化工生产安全管理制度,并监督实施。
3.组织公司化工HSE培训计划的实施,协助进行培训所需资源的协调。
4.组织监督落实上级行业主管部门的政策法规、制度、通知要求。
5.负责接待和配合各级行政主管部门的安全检查。
6.定期组织分析公司职业健康、危害和重大安全隐患,提出改进意见。
7.制定公司化工HSE目标指标,并对指标达成情况进行监督
8.制定公司化工HSE工作计划并实施,组织对化工生产进行安全巡检,并实施相关HSE活动以提高公司员工安全意识与公司安全文化。
9.组织或参与公司安全/工伤事故调查处理及化工生产事故抢险等工作。
10.负责化工生产安全管理先进技术、装备的推广应用工作。
11.组织、督促实施各类应急预案,会审灾害防治报告、有关规程及措施。
任职要求:
1.35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.学历要求本科及以上,化工类等相关专业;
3.熟悉磷矿化工生产流程及专业技术知识;
4.具有良好沟通表达及协调能力;
5.中级及以上职称;
6.8年以上大型化工企业相关工作经验,3年以上同岗位从业经验。
七、煤硫业务/基础化工/新材料业务主管
岗位职责:
1. 组织协调集团化工生产技术工作,组织新技术、新工艺应用;
2. 贯彻落实国家及地方有关安全生产法律法规及技术规范标准;
3. 协助制定集团化工生产计划,提供技术及工艺的专业支持与指导;
4. 协助制订集团化工的生产技术、基本建设、技术改造管理实施办法,并监督执行;
5. 协助领导制订化工技术工艺开发、改善的方案并监督子公司贯彻落实。
任职要求:
1.32岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.学历硕士及以上,985/211院校优先,化学工程与工艺相关专业;
3.持中级及以上职称优先;
4.5年以上化工相关岗位从业经验,3年以上同岗位从业经验。
八、市场调研主管
岗位职责:
1.掌握大宗商品/精细化工品行业发展动态,提供准确及时的信息,总结行业发展报告,预测行业发展趋势;
2.负责大宗商品/精细化工品领域的最新动态调研、重点区域内竞争对手举措调研、协会等标准规范进展调研分析等工作。
3.进行市场容量和发展特征分析,市场资源要素分析,销售业绩分析、利润贡献率分析,提出有效市场战略,提升市场占有率和竞争力;
4.掌握竞争对手的发展动态,建立数据库,编制竞争对手分析报告,客观分析企业之间的差异和差距,为制订竞合关系策略提供有效参考;
5.组织开展目标市场调研,对集团在大宗商品/精细化工品行业的产品及应用进行调研分析,对目标客户进行前期调研和需求分析。
任职要求:
1.35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.学历要求本科及以上,化工类或者营销策划类相关专业;
3.熟悉营销业务流程,具有敏锐的市场洞察力;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.5年以上化工类市场调研、营销策划工作经验,2年以上同岗位经验;
5.有大型化工企业,以及大中型集团企业的任职经历者优先。
九、行政主管
岗位职责:
1.负责协助领导制订和完善公司内部行政管理体系和各项管理制度,并监督执行;
2.负责协助领导做好客户的接待、会议安排、后勤保障等工作;
3.负责公司档案管理及往来公文处理;
4.负责与相关外协单位保持联系,协助各部门对外协调工作;
5.负责公司印鉴(章)的使用和管理,及各种证照的保管、年检;
6.负责公司各项合同的管理及实施过程的监控;
7.负责日常行政后勤(车辆、食堂、宿舍、卫生、办公资产等)全盘管理工作,并办理各项行政、办公费用的核报、统计、汇总工作,按照规定做好管理费用的登记和管控;
8.协助上级完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.学历要求本科及以上,工商管理、行政管理等相关专业;
3.熟悉现代企业行政后勤管理工作流程,熟悉工作相关法律法规;
4.具有优秀沟通表达及协调能力,深厚的文字功底;
5.具有较强服务意识,良好人际关系处理能力;
6.3年以上大型企业行政管理相关工作经验,1年以上同岗位工作经验
十、人事绩效主管
岗位职责:
1.协助行政人事部长制定公司人力资源工作标准流程及相关制度,并报集团审批执行;  
2.负责子公司绩效考核的组织实施,包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等工作;
3.负责绩效考核结果数据收集汇总和分析,分析绩效差异,提出绩效改善计划或建议;
4.组织开展子公司招聘工作,制定相关招聘计划和实施程序,积极促进相关人员配置工作;
5.制定年度、月度培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,处理进行劳动诉讼,有效解决工伤、职业病等事宜,维护公司利益;
7.参与职位管理,组织编写、审核各部门岗位说明书和岗位操作规程手册;
8.负责子公司薪酬管理工作。
任职要求:
1.35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
3.熟悉职业病、工伤处理流程,具备维护政府关系的能力;
4.熟悉现代企业绩效管理知识、具备绩效实施操作技能;
5.5年以上大型制造业人力资源相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;
6.具备优秀的沟通表达及协调能力,具有较强的服务意识、良好的人际关系处理能力;
7.工作地:开阳。
十一、主办会计
岗位职责:
1.负责贯彻执行国家财经政策、法规及制度,贯彻执行公司各项内部管理制度、财经规章制度,保守财务秘密。
2.负责搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入及各项费用开支的资料。
3.负责原始单据的审核,税务申报、财务分析及报表的编制,记账凭证的编制、审核、记账。
4.组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,协助部门负责人进行税收筹划,畅通融资渠道,降低筹资资本。
5.协调对外审计,提供所需财会资料。
6.负责根据合同审核原材料入库数量、单价、金额。
7.编制各项财务分析报表(资产负债表分析表、成本分析表、管理费用分析表、销售费用分析表、财务费用分析表、收入分析表、销售分析表、利润分析表、往来账分析表)
任职要求:
1.35岁以下,身体健康,无先天性、传染性疾病;
2.本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业;
3.3年以上大中型制造企业相关会计核算工作经验
4.持会中级会计师及以上职称,
5.熟悉国家及当地的财会、税务等法律法规,具有良好的数据分析能力和系统思考能力;
6.沟通能力强、反应灵敏思维敏捷,具有良好的综合素质,人品端正。
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发表于 2017-10-19 10:06:50

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