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[求助] 工伤,报还是不报?

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好雨VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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关工玉 发表于 2017-9-7 15:37
违章受伤也算工伤么?

违章受伤也算工伤的,但是如果公司对违章有规定的话,公司对其违章进行处理,同时按规定申报工伤

 

发表于 2017-9-13 10:13:44

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zhl198743VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
头衔:  【氯碱厂副厂长】

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为不违章作业出了事故都算工伤,出了工伤必须报,毕报比不报好竟对双方都有好处免得后期矛盾,其实对企业没有什么影响,对部门应该有奖金考核什么的。不过人本原则

 

发表于 2017-9-13 13:01:01

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Peterpaul彼得保罗
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sanziziVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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上下班路上发生交通事故,对方全责,这个报工伤吗,能陪2份钱吗?

 

发表于 2017-9-14 13:23:06

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这个应该不能吧  发表于 2017-9-14 16:25

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sanchangyb | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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关工玉 发表于 2017-9-10 19:07
我一直不明白,上夜班中,脑血栓,算不算工伤?

十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

 

发表于 2017-9-15 17:19:56

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唐传军VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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发表于 2017-9-16 07:10:05

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jlppyjVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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顶贴。

 

发表于 2017-9-17 21:14:04

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赵得柱VIP会员 VIP会员 来自手机版 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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大部分不懂法的员工可能觉得,出了事故是自己对不起企业,企业肯出钱帮你治疗已经很不错了,殊不知从工伤保险条例来看,只要是骨折,就是9级伤残,差不多有十万块的赔偿(各省赔偿标准不一样,以江苏省为例)。有人就是利用这个条款多次故意受伤骗保

 

发表于 2017-9-19 20:58:46

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赵得柱 发表于 2017-9-19 20:58
大部分不懂法的员工可能觉得,出了事故是自己对不起企业,企业肯出钱帮你治疗已经很不错了,殊不知从工伤保 ...

骗保不厚道!
如同那个孕妇入职瞒报,修够一年辞职的。
合法但是不合理。

但是工伤是保护自己和公司的合法权益。

 

发表于 2017-9-20 12:40:35

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wsj4103VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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发生事情逐级上报,是否构成工伤需要鉴定

 

发表于 2017-9-20 13:47:35

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zflongVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP北京市
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看单位了,好的不用说就报

 

发表于 2017-9-20 16:35:16

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citicmccVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山西省
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发生事故,2小时内逐级上报。

 

发表于 2017-9-20 21:55:05

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zhangguandongVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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我们单位大工伤报,小工伤不报,但按照相关给补偿。一个企业工伤报的多了,下年度工伤保险比例上浮的。

 

发表于 2017-9-21 09:47:15

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hc730060VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP甘肃省
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上报,企业受损;不报,个人受损。

 

发表于 2017-9-22 22:22:27

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yanzhgVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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工伤必须报,一旦出现后遗症,或其它,企业就是违法

 

发表于 2021-4-7 16:48:44

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偶遇旺VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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一般小伤公司不主张报工伤,报工伤对企业是有影响的

 

发表于 2021-8-31 10:25:35

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jhenryVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
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谢谢分享,进来学习一下

 

发表于 2022-11-4 08:45:08

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