海川化工论坛网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
客户的态度直接影响着我的喜怒哀乐
客户的态度直接影响着我的喜怒哀乐。幸好麻烦也已经解决了,有的客户就是“不打不相识
令人最憋屈的人或事
各位海友,在工作或生活中,谁都会遇到这样或那样的人或事,让你感觉到憋屈。
查看: 1097|回复: 104
收起左侧

[讨论] 工伤,报还是不报?

  [复制链接] |关注本帖
回帖奖励 66 点财富 回复本帖可获得 2 点财富奖励! 每人限 2 次

注册海川与360万海川共分享

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
本帖最后由 关工玉 于 2017-9-7 16:08 编辑

工伤,报还是不报?
u=2970193406,3581723596&fm=27&gp=0.jpg
化工行业,现场的复杂性,不可避免会发生伤害


u=1373438383,1083621757&fm=27&gp=0.jpg

在工作中受到了伤害必然会主张工伤,而公司或者部门会劝说你不要申报工伤。


u=1788186501,2908516897&fm=27&gp=0.jpg

那么今天的话题,大家讨论一下,要不要报工伤?


你知道的身边发生工伤的情况,是否报了工伤?
什么情况下你会选择报工伤?
报工伤对我们自身有什么好处和坏处?

报工伤对企业有什么影响?

u=1607204680,3111616412&fm=27&gp=0.jpg

有没有发生过,报工伤后,找其他理由给你穿小鞋或者干脆辞退的情况?

u=298771033,3003282992&fm=27&gp=0.jpg

请大家讨论,精品留言会有财富奖励。
那么违章受伤呢,算不算工伤?




 

 

 

评分

参与人数 3财富 +21 收起 理由
156026692 + 6 发起议题
绿莲花 + 5 发起议题
402122290 + 10 发起议题

查看全部评分

已有 0 人打赏作者

 楼主| 发表于 2017-9-7 14:50:30 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

朋友分享
我有一名曾经的同事到一家私立人企业去上班时摔倒骨折,老板因为没有相关保险,要求我们同事不要报工伤,私了,最终我们自已去报的工伤,最后公司依据相关法规进行相关赔偿,(同样这名同事也没有办法在公司呆下去了。)这就涉及到我们选择维权还是保住工作上的问题。

 

评分

参与人数 2财富 +10 收起 理由
156026692 + 5 同意你的观点
402122290 + 5 积极参与

查看全部评分

发表于 2017-9-7 14:51:33 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

回帖奖励 +2 点财富

正经单位会提出工伤,不正规的,肯定是私聊。

 

点评

报了就算部门的安全事故,就会考核奖金的。  详情 回复 发表于 2017-9-7 14:58
报了就算部门的安全事故,就会考核奖金的。  详情 回复 发表于 2017-9-7 14:57

评分

参与人数 2财富 +8 收起 理由
402122290 + 3 积极参与
关工玉 + 5 积极参与

查看全部评分

发表于 2017-9-7 14:53:30 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

回帖奖励 +2 点财富

报。。。。。。。。。。。

 

发表于 2017-9-7 14:54:24 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

回帖奖励 +2 点财富

报!对自己负责,也对企业负责!
外资企业已经提倡每月事故或未遂事故等按量汇报,比如办公室人一月上报一次,现场操作人员一月两次。。。   这是为了收集数据进行分析优化。  

 

点评

然后报了会不会考核,说你的安全做的不到位?  详情 回复 发表于 2017-9-7 15:03

评分

参与人数 1财富 +10 收起 理由
关工玉 + 10 深入讨论

查看全部评分

 楼主| 发表于 2017-9-7 14:57:52 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
yx5494 发表于 2017-9-7 14:51
正经单位会提出工伤,不正规的,肯定是私聊。

报了就算部门的安全事故,就会考核奖金的。

 

 楼主| 发表于 2017-9-7 14:58:04 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复
yx5494 发表于 2017-9-7 14:51
正经单位会提出工伤,不正规的,肯定是私聊。

报了就算部门的安全事故,就会考核奖金的。

 

发表于 2017-9-7 14:58:24 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

回帖奖励 +2 点财富

确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。
但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。

《工伤保险条例》
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤事故损害赔偿项目和计算标准
  工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:
  1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
  2、 医疗费:按实际支出的费用计算。
  3、 停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      4、 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位继续支付。
  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  5、 伤残补助金及伤残津贴:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:
  一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:
  一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:
  一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
  6、 工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。
  患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%。
  7、 伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:
  8、 丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  9、 供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  10、 工亡补助金:工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

 

评分

参与人数 2财富 +20 收起 理由
402122290 + 10 深入讨论
关工玉 + 10 深入讨论

查看全部评分

发表于 2017-9-7 15:00:03 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

回帖奖励 +2 点财富

人是最不可靠因素~~~~

 

评分

参与人数 1财富 +2 收起 理由
402122290 + 2 积极参与

查看全部评分

发表于 2017-9-7 14:59:47 | 显示全部楼层 |取消关注该作者的回复

回帖奖励 +2 点财富

要按照程序上报。

 

评分

参与人数 1财富 +3 收起 理由
402122290 + 3 积极参与

查看全部评分

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

广告宣传 -手机app -站点统计 - 技术统计 -通知
论坛事务 点击这里给我发消息  

0411-66894890  0411-84457701  广告宣传咨询(点我)

邮箱 service@hcbbs.com  (信箱及QQ24小时受理咨询,电话工作日09:00--17:00受理咨询)

360万海川人欢迎您的参与 化工技术交流第一社区,共同学习 共同提高!

GMT+8, 2017-9-21 22:00 , Processed in 0.533346 second(s), 115 queries .

版权所有 海川网-海川化工论坛 -2004 Comsenz Inc. Discuz!
快速回复 返回顶部 返回列表