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[原创] 90后员工的离职原因

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近期公司新招员工,基本上留不住,离职率太高,10个连1个能留住就不错了。
当然了,企业目前的工资水平一般,属于拉后腿,主要是现在企业效益不好。
离职理由总结了一下:钱少事多离家远,位低权轻责任重。同事是傻逼,领导是傻逼,工资不给力,福利不给力。
有员工,刚做完成培训,上午分到岗位,下午和师傅一起打扫卫生,第二天就不来了,也不请假,打电话问为什么不来上班,回答,还要扫卫生,累,不干了。
最快的员工,头天下午刚培训完,劳保等领全,下班前分到组内,第二天一来,就办手续离职,问原因,说是,钱少,工作服丑。
现在离职的比来的多,招聘压力也很大啊!

 

发表于 2017-4-26 15:46:07

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hdyqybVIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
头衔:  TA暂未设置 

企业肯定是有问题的,不过对于这些90后,也是无语!

 

发表于 2017-4-26 15:54:54

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我觉得,企业最大的问题是钱少了。而且因为减员,工作量也大了。而且我们是四班二倒。  详情 回复 发表于 2017-4-26 15:57

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Peterpaul彼得保罗
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hdyqyb 发表于 2017-4-26 15:54
企业肯定是有问题的,不过对于这些90后,也是无语!

我觉得,企业最大的问题是钱少了。而且因为减员,工作量也大了。而且我们是四班二倒。

 

发表于 2017-4-26 15:57:13

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我家江西这边两班两倒都不在少数  详情 回复 发表于 2017-6-6 09:48
我家江西这边两班两倒都不在少数  详情 回复 发表于 2017-6-6 09:48
山东有许多民企是三班三到  详情 回复 发表于 2017-4-30 18:19
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tomtom999999VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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根本原因企业根本不把人当人看,除了装B,还是装B。

 

发表于 2017-4-26 16:03:41

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有道理,现在企业只是把员工当成机器,根本没有考虑过员工的精神需要。 很多企业,工会等组织早就没有了。什么活动也没有。  详情 回复 发表于 2017-4-26 16:08

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空气系VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP福建省
头衔:  TA暂未设置 
关键还是钱不到位啊

 

发表于 2017-4-26 16:04:28

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员工也要生活啊,而且现在房价太高了。  详情 回复 发表于 2017-4-26 16:08

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zdl1966 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
头衔:  【海川活跃分子】
企业肯定是有问题的,至于90后的员工,应该是太娇生惯养了。

 

发表于 2017-4-26 16:04:31

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独苗的多,在家也没有受过什么罚。而且他们想象的上班和实际相差太大了。  详情 回复 发表于 2017-4-26 16:10

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tomtom999999 发表于 2017-4-26 16:03
根本原因企业根本不把人当人看,除了装B,还是装B。

有道理,现在企业只是把员工当成机器,根本没有考虑过员工的精神需要。
很多企业,工会等组织早就没有了。什么活动也没有。

 

发表于 2017-4-26 16:08:11

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有又怎样,你都四班两倒了,意味着你们单位的员工除了上班,睡觉,吃饭,多余的事情就别想了,你真今天搞个活动明天搞个活动,你看老员工参与度高不,要是你还强制的话,很多人会骂娘  详情 回复 发表于 2017-4-26 17:23

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空气系 发表于 2017-4-26 16:04
关键还是钱不到位啊

员工也要生活啊,而且现在房价太高了。

 

发表于 2017-4-26 16:08:50

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maxinwellVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
头衔:  TA暂未设置 
现在都是独生子女,在学校玩了4年,衣食无忧,生活费一个月都不够用,怎么可能去一个单位受罪,主要是工资没跟上

 

发表于 2017-4-26 16:09:54

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家长的态度也很主要,有的·家长觉得不让孩子坐办公室,去岗位确实累。可要知道,坐办公室也得到一线学习啊。  详情 回复 发表于 2017-4-26 17:07

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zdl1966 发表于 2017-4-26 16:04
企业肯定是有问题的,至于90后的员工,应该是太娇生惯养了。

独苗的多,在家也没有受过什么罚。而且他们想象的上班和实际相差太大了。

 

发表于 2017-4-26 16:10:14

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这个,唉,咋说呢?
老员工,待遇低了,直接怠工,也不是不干活,只是效率很低,等你公司裁掉赔钱;
新员工,也就是90后,基本都是工作的主力,工作了几年,看着其他同学的收入,比如IT、金融等行业的同事,一个个收入是自己的几倍,心里能舒服?
再说,年纪差不多到了谈婚论嫁、娶妻生子的时候,丈母娘问,有房吗?有车吗?公司未来前景如何?毛都没有,凭啥娶我闺女?
我闺女在家里可是当公主来养的,不是给你家做丫鬟的。

 

发表于 2017-4-26 16:19:54

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扎心了,老铁  发表于 2017-4-28 16:29

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不能说全部90后。本人也是90后。
个人认为年级越小的越接受不了一线生产。
很多年轻人向往的是高档写字楼,西装革履,朝九晚五,哪怕工资少点。

企业也有自己的原因,现在的企业不是培养人才,而且利用人才。
企业觉得你能胜任,好吧,你就干你的活,现在也没有师傅带徒弟,都在考虑自己的利益。
企业琢磨,我花钱培养你了,你到时候跳槽了,我不白花钱。
然后恶性循环。

 

发表于 2017-4-26 16:24:34

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我们公司就是 嘿嘿  发表于 2017-5-2 18:59
同意你的观点。公司现在不重视员工的培训问题,但实际上公司现在的骨干力量都是之前自己培养的人才,而且新员工到后,如果培训都没有,也会认为公司不重视,没有给提供提升的机会和条件。  发表于 2017-4-27 08:21
看来央视的 我今年23岁,有点不太实际? @沙漠里的游鱼  详情 回复 发表于 2017-4-26 17:00
对!特别受不了那些还带着有色眼镜说90后这不好那不好的人,90后也不知道招谁惹谁了。。。重的话不想说了。。。  详情 回复 发表于 2017-4-26 16:32

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工科小愤青 发表于 2017-4-26 16:24
不能说全部90后。本人也是90后。
个人认为年级越小的越接受不了一线生产。
很多年轻人向往的是高档写字楼 ...

对!特别受不了那些还带着有色眼镜说90后这不好那不好的人,90后也不知道招谁惹谁了。。。重的话不想说了。。。

 

发表于 2017-4-26 16:32:08

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90后要雄起  详情 回复 发表于 2018-5-5 20:27
90后的员工创造思维强,敢说,活泼,而且有想法。如果企业给的条件合适,我觉得对企业的发展绝对是有利的。再说的,所有人都想到办公环境好的地方,不仅是90后。我这70后也是这样想的。  发表于 2017-4-27 08:25
90后,没80后尤其是70后那么老实,所以嘛,领导都喜欢温顺的羊,不喜欢乱蹦达的羊。  详情 回复 发表于 2017-4-26 17:01

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一句话。在哪赚不来2000块钱!受这个罪?

 

发表于 2017-4-26 16:32:27

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确实,刚毕业的都会这么想。 可是,如果在化工企业,干上3.5年和人家坐办公室的都是3000左右。 这个怎么考虑呢。 在一线苦、累都可以克服。 可是吸着毒气,面对可能的着火爆炸。。。唉 老一代的人会说,哪这  详情 回复 发表于 2017-4-26 16:37

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真不懂90后是怎么着了,最大的27岁,如果一个公司给不了自己想要的,为什么还要留下呢?趁着大好时光趁着年轻为什么不拼呢?什么工作服丑无非是借口。。。

 

发表于 2017-4-26 16:36:07

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同意,如果90后完全按照60,70,80的方式生活,那这个社会不会有进步,更不可能有达尔文进化论。  发表于 2017-5-1 22:07
同意。我们这一位员工,去了房产中介,一个月的收入,相当于企业将近一年的了。生活成本高了,不拼不行的。  发表于 2017-4-27 08:28
这个借口,同意。 不要认为是奇葩的借口,借口就是借口,不必深究。  详情 回复 发表于 2017-4-26 16:38

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关工玉 发表于 2017-4-26 16:32
一句话。在哪赚不来2000块钱!受这个罪?

确实,刚毕业的都会这么想。
可是,如果在化工企业,干上3.5年和人家坐办公室的都是3000左右。
这个怎么考虑呢。

在一线苦、累都可以克服。
可是吸着毒气,面对可能的着火爆炸。。。唉
老一代的人会说,哪这么多危险呢,人家干的就不危险?!

深感年轻一代和老一代的想法确确实实不一样。

 

发表于 2017-4-26 16:37:36

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化工企业工作时间越长,担心就越大。安全问题是一个不能忽视的。  发表于 2017-4-27 08:29

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llgq1252 发表于 2017-4-26 16:36
真不懂90后是怎么着了,最大的27岁,如果一个公司给不了自己想要的,为什么还要留下呢?趁着大好时光趁着年 ...

这个借口,同意。

不要认为是奇葩的借口,借口就是借口,不必深究。

 

发表于 2017-4-26 16:38:57

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90后奇葩的借口和生活方式是其他年代的人无法理解的,所以就不要妄加推测和恶意批判。  发表于 2017-5-1 22:05
给借口说明也是尊重企业了,没有直接说企业钱少,工人工作没有激情强多了。  发表于 2017-4-27 08:31
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现在年轻人多数不愿意化工厂干活,问原因说的和你那边情况一样,现在做什么一个月都能挣三四千块钱,又要倒班、又危险、管得严不能带手机,前段时间来了一个,赶巧25的液化气小阀门漏了,那家伙撒腿就跑,说什么都不干了哈哈

 

发表于 2017-4-26 16:42:03

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新员工一定要做好培训,知道那些是危险的,应如何正确操作等。再一个,工作现场环境也是很重要的,如果现场工作环境脏乱差,员工到岗位看看,第二天就不来了,我们这也有这样的。没办法  发表于 2017-4-27 08:35

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工科小愤青 发表于 2017-4-26 16:24
不能说全部90后。本人也是90后。
个人认为年级越小的越接受不了一线生产。
很多年轻人向往的是高档写字楼 ...

看来央视的 我今年23岁,有点不太实际?
@沙漠里的游鱼

 

发表于 2017-4-26 17:00:03

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llgq1252 发表于 2017-4-26 16:32
对!特别受不了那些还带着有色眼镜说90后这不好那不好的人,90后也不知道招谁惹谁了。。。重的话不想说了 ...

90后,没80后尤其是70后那么老实,所以嘛,领导都喜欢温顺的羊,不喜欢乱蹦达的羊。

 

发表于 2017-4-26 17:01:54

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