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[职场] 辞职了,老板很好让我情何以堪

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wangxineng | 显示全部楼层 |阅读模式       最后访问IP新疆维吾尔自治区
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年终辞职了,老板挽留了一下,但我意已决。老板未扣一分钱,还把过年钱都发給了我,让我情何以堪。

 

发表于 2017-1-17 12:38:41

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xc445408333VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
这样的好老板  我只能说 给我来一批 PS:以后这个公司有需要帮助的地方多给与帮助就好

 

发表于 2017-1-17 12:40:44

 

 

 

Peterpaul彼得保罗
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决定了就不要后悔。辞职的时候有些老板就是这样的,叫你觉得他对你很好。其实怎么样都在以前呢。

 

发表于 2017-1-17 12:43:42

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辞职指定是因为有理想,想想辞职的理由吧~

 

发表于 2017-1-17 12:49:47

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老板最后也算“仁至义尽”
就算不给过年钱,可能内心不满意一下,过几天也就过去了
碰到过一个老板,辞职了想尽办法克扣你的东西,最终给他搬出法律来了才罢休,后期还打电话没接到,也没回,听同事说想让回去,这样还会回去么。
没准你到老板也会打电话让你回去,可能就回去了。

 

发表于 2017-1-17 13:06:41

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你怎么签名还可以时时更新,是怎么做到的?  发表于 2017-1-22 08:24
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老板高兴了,终于滚蛋了,要是裁掉的话,得赔不少钱呢。

 

发表于 2017-1-17 13:07:30

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王总你是不是也经常这么干?  详情 回复 发表于 2017-1-22 08:25
这,你也能看透?高人啊  详情 回复 发表于 2017-1-17 13:18
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wangxineng楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
头衔:  【PVC技术交流参与者】
幸好有你 发表于 2017-1-17 13:07
老板高兴了,终于滚蛋了,要是裁掉的话,得赔不少钱呢。

这,你也能看透?高人啊

 

发表于 2017-1-17 13:18:01

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tjsyhx@163.comVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP吉林省
头衔:  TA暂未设置 
哈哈,大家双方都很满意的结果,不错啊!

 

发表于 2017-1-17 13:22:23

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chunyangjuVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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这不是应该的吗

 

发表于 2017-1-17 13:25:53

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wangxineng 发表于 2017-1-17 13:18
这,你也能看透?高人啊

 

发表于 2017-1-17 13:29:15

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总的来说,这样的老板是好的,别管出于什么目的。

 

发表于 2017-1-17 13:48:51

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sy506304VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
头衔:  TA暂未设置 
总的说老板还不错

 

发表于 2017-1-17 13:50:30

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wwwfffggg520VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
头衔:  TA暂未设置 
辞职吧,我也计划明年改行好了。虽说在哪个行业做到顶尖的都不缺收入,但化工行业不景气不能守着这个行业,哪个行业火热,人才就向那个行业流动。

 

发表于 2017-1-17 14:39:34

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yaoxuemeiVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
头衔:  TA暂未设置 
幸好有你 发表于 2017-1-17 13:07
老板高兴了,终于滚蛋了,要是裁掉的话,得赔不少钱呢。

这也行?

 

发表于 2017-1-17 14:55:19

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一、公司解除合同补偿   有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。   1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付  详情 回复 发表于 2017-1-17 14:59
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一、公司解除合同补偿
  有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。
  1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。
  2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,
  按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,
  在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。

 

发表于 2017-1-17 14:59:25

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woshisizhuzhuVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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你们老板是个人。还有过年钱本身就是你的,有啥不好意思的,有受虐心理么?

 

发表于 2017-1-17 15:06:00

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一般年终辞职的只结工资,很少将过年钱一并发呀  详情 回复 发表于 2017-1-17 15:26
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wxfqphsVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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遇见同情搭理的老板,总比遇见其他要强。现在各行各业都不景气,经济处在死循环中,如果真考虑好了,就不要管他出于什么目的,走就是了,没有的话,就留下,到哪里都一样。

 

发表于 2017-1-17 15:11:42

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wangxineng楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
头衔:  【PVC技术交流参与者】
woshisizhuzhu 发表于 2017-1-17 15:06
你们老板是个人。还有过年钱本身就是你的,有啥不好意思的,有受虐心理么?

一般年终辞职的只结工资,很少将过年钱一并发呀

 

发表于 2017-1-17 15:26:22

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是的。年终奖一般是辞职就没有了。  发表于 2017-1-22 08:27
你要研习一下《劳动法》。  详情 回复 发表于 2017-1-18 08:08
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我想起以前一家大国企,我都离职一年了,第二年年底还给我发钱。当然当初离开的时候就跟我说年底会发那笔钱;可是又能怎么样呢,该离开还是离开了。如果一个老板或者企业真那么好的话,是基本不会有员工决意辞职这种事儿的。如果当初那企业早点发给我那些钱也不至于当时离职搞得那么乱。。Anyway, 往事都随风啦。

 

发表于 2017-1-17 15:56:12

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woshisizhuzhuVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
头衔:  TA暂未设置 
wangxineng 发表于 2017-1-17 15:26
一般年终辞职的只结工资,很少将过年钱一并发呀

那你为啥不等发了年终奖在提离职申请

 

发表于 2017-1-17 17:06:18

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