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[每日一题] 〔每周议题〕你们岗位接班前预检有哪些?存在哪些猫腻?(最高奖励100海川币)

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丁雁鹏VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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谈不上猫腻吧   也就是有些人想偷懒自己的工作不想干而已  变着法的推到别人班里干

 

发表于 2016-12-23 13:25:33

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HelloCaesarVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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都是老油子了,工艺上不会出现大的猫腻,容易纠纷的也就是液位啊产量啊卫生啊之类的鸡毛蒜皮

 

发表于 2016-12-27 12:02:54

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Peterpaul彼得保罗
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腾飞的龙VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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1.装置存有哪些异常。2.三剂是否按规定添加到位。3.现场是否出现跑冒滴漏现象。4.装置是否平稳生产。5.卫生是否打扫合格。

 

发表于 2017-1-5 15:14:45

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222728112VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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工艺指标的控制,控制需要时间反应,这些地方有坑
室外,确保设备本体运行正常,冬季,确保管线阀门没有冻结的现象,一般问题就不大咯

 

发表于 2017-1-6 08:26:25

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学无止境166VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP辽宁省
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1.检查内容有哪些?
设备运行及卫生情况、工艺指标运行情况、安全设施是否齐全、现场工器具情况、上班当班期间生产情况等
2.存在交接不清,容易被人挖坑的地方?
有过,冬季管线凝线有次就没有发现,温度、流量都显示正常的数值
3.你吃过哪些亏?
吃过很多亏,你懂的?

 

发表于 2017-1-6 16:43:36

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ssappleVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP北京市
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交接班必须坚持“十交”、“五不接”

 

发表于 2017-1-9 03:41:03

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wzp19810708VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP安徽省
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主要是备用电机盘动和运转设备的运行情况。

 

发表于 2017-1-9 23:28:07

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wlf1234VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  【小人物漫漫成长】

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内容太多不好说,说个容易挖坑的地方吧。
冬季防冻凝是必查项,尤其是一些伴热线、机泵预热线等,有的班在下班前几分钟,对那些已经冻凝的设备或管线,用蒸汽吹一下,到接班来时,接班人员一般靠体感温度来判断是否冻凝,因为刚用蒸汽吹过,所以管线还是热的,就放心的接班了,结果再等一小时巡检时,管线已经冻死了,那就抱着蒸汽吹吧。

 

发表于 2017-1-15 14:28:20

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dqllcyVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP黑龙江省
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北方冬季防冻非常重要,万一你接班疏忽了,上一班冻得管线就落到你头上了,严重的话管线、阀门、伴热线都冻裂了,那就有事干了

 

发表于 2017-1-18 12:47:04

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mengchuncaiVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP天津市
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接班人要认真检查,交班人要主动仔细给接班人交代清楚

 

发表于 2017-1-24 09:43:01

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见饭愁VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP宁夏回族自治区
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按理论来说是不存在,但是实际在运行过程中,慵懒的人被坑的可能性比较大,在一个就是个人水平,专业技术、能力等,有些问题是可以一眼就看出来的,我们各个岗位对应交接,有人早上睡懒觉,接班来的晚,走马观花溜一圈,问题没有发现,只是听交班人的一面之词,整点就要开交接班会议,一说正常,要不就没事,实际呢?我们每次抽查,检查都有问题,一问,说不知道,这种情况多得是,那不知道不要紧,你既然糊里糊涂的接了班,那所有的事情就你自己来处理、承担!时间久了只要脑袋不傻的人,自然就会多留心眼!

 

发表于 2017-1-24 16:28:47

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maxinwellVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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1. 班组人员谎报事务,有些事情没做到位;2. 当班人员不认真巡检,荒于职守; 3. 瞒上欺下,领导不认真核实具体情况,草草了事

 

发表于 2017-1-25 09:03:57

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wxe2008VIP会员 年费VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河北省
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交接班必须坚持“十交”、“五不接”原则:
   “十交”:交任务和指示、交操作、交指标、交质量、交设备、交安全、交环保和卫生规格化、交经验、交工具、交记录;
   “五不接”:即设备润滑不好不接、工具不全不接、操作情况交待不清不接、记录不全不接、卫生规格化不好不接。

 

发表于 2017-1-25 10:44:15

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xdbin2050VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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重要的参数室内查看一下趋势,室外主要防冻凝,吃点亏的地方无外乎,该配剂时未配,没排凝,卫生留尾巴等等

 

发表于 2017-1-25 18:19:47

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很多时候玩小把戏被人看穿了还是很尴尬的,而且下次就没法玩了,都是一个岗位的,时间久了啥地方有啥问题都很清楚,不做死就不会死。。。

 

发表于 2017-1-31 11:30:09

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方寸之心VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河北省
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装置刚刚开工的时候,班组之间为了提高本班的收率就使劲抽液位,搞得下一个班接班后先要调稳定才能生产,后来就规定了接班之前先看趋势图,定上下限,超过的一律考核。

 

发表于 2017-2-1 08:31:22

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腾龙芳烃VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广西壮族自治区
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我们这边内操主要重点检查的猫腻:   一般是塔的温度,包括底温,灵敏板温度。在你接班前 做大幅度调整,接班后发现温度波动比较大,若不及时发现,就有可能影响产品质量。   这种情况比较多有。   需要:接班前检查他们调整加热炉,加热蒸汽,以及回流,溶剂比(笨抽提)等调整的情况。若发现调整幅度大的,要进行批评教育。
  外操:主要是 泵,压缩机的 油杯,油箱液位,经常会卡到低 红线。还有一些分液罐的液位 (比方说重整预加氢循环氢分液罐),需要排液的上个班不排留到下个班。
好多其实也不是故意留的猫腻,只是工作环境比较轻松,大家不怎么在意。 有点小问题能过去就过去了  。  在以前老单位,那是实打实的给下个班挖坑,班和班之间都不合,甚至大打出手的都很多,不稀奇。

 

发表于 2017-2-3 10:07:28

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guangdayiyuanVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河南省
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支持海川,学习海川!

 

发表于 2017-2-4 10:40:57

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guangdayiyuanVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河南省
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支持海川,学习海川!

 

发表于 2017-2-4 10:49:30

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王薏钦VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
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就是一些很琐碎的事,卫生,工具之类的,当班没交接清出了问题一同考核。被坑几次就麻木了
冬天最害怕伴热交接不清,一冻坏就是事故

 

发表于 2017-2-6 21:34:09

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