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[原创] 又一位仪表同事跳槽而去,仪表技术人员出路在何方?

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今天得知,又一位同事即将跳槽而去。真是铁打的营盘流水的兵。
突然很感慨,仪表人员的晋升之路在何方?
徒弟来了两年,本科毕业,如今工资却比不上同届的普通操作工。仪表工程师工资拿不过工艺班长。
我们读了这么多年书又有何用?我们钻研各种仪表又有何意义?难道我们真的是读书读傻了?
这社会何时才能重视我们这帮技术宅?
还记得读书时老父老母常挂嘴边的一句话就是:有技术跑到哪都有饭吃。
然而这社会却是张嘴的有肉吃,有技术的有饭吃。。。

 

发表于 2016-3-12 00:38:03

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xysygfVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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困惑,

 

发表于 2016-3-12 05:09:04

 

 

 

Peterpaul彼得保罗
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svenzhengVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP辽宁省
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生产上的人付出的也多风里来雨里去的,确实不应该比较,仪表一天闲的蛋疼,没有多少付出还要多拿钱实在有点扯。我是设备部的不是生产部的,所以人家拿的多人家付出的承担的风险也多可能你没看见罢了。别抱怨了!

 

发表于 2016-3-12 08:30:56

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好吧,现实情况是本公司仪表比工艺忙得多。。。还不时有人找仪表修电瓶车,三轮车,饮水机,厕所感应小便器,更不用说帮领导汽车换灯泡,滤清器之类的了。。。  详情 回复 发表于 2016-3-14 22:39

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ssln123VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广西壮族自治区
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这是普遍的现象,我们没有办法改变。但是,我知道有些厂里还是比较重视技术工种的,给的待遇不比工艺人员低,说明了观念还是在慢慢变化的。机会是给有准备的头脑的,倘若此处已无出路,何必苦苦强留?海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!

 

发表于 2016-3-12 10:39:46

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是的,这种现象确实在慢慢改变。若有更好的选择,肯定会走的。但是,舍弃不了的是那么多年的同事情谊。  详情 回复 发表于 2016-3-14 22:50
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混情VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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生产的是大爷,工程仪表的是服务的。你懂的。

 

发表于 2016-3-12 10:47:25

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xysygfVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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年轻人,别太看重钱!真的。

 

发表于 2016-3-12 11:10:56

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是啊,我确实也没太看中金钱方面,至少离家近。  详情 回复 发表于 2016-3-14 22:44
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lotos1987VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河北省
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一个企业的组成自然是多个专业共同的,其中又自然分主次。仪表工程师低于操作员在任何一个行业都是必然的,我们自己也要分清专业的主次关系才行。另外,一个一般工程师,工资低于一线班长也是必然的事情,这没什么不正常的。

 

发表于 2016-3-12 11:41:39

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个人观点,这方面我很难认同。。。至少我们公司的仪表队伍不是那种闲着蛋疼的角色。如果根部阀过高,物料有毒性,操作工只会站你后面。  详情 回复 发表于 2016-3-14 23:07
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lotos1987VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP河北省
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本帖最后由 lotos1987 于 2016-3-12 11:43 编辑

一个企业的组成自然是多个专业共同的,其中又自然分主次。仪表工程师低于操作员在任何一个行业都是必然的,我们自己也要分清专业的主次关系才行。正所谓仪表是配合性专业。另外,一个一般工程师,工资低于一线班长也是必然的事情,这没什么不正常的。班长所需负责的东西不仅仅是技术单方面的。

任何一个企业,任何一个岗位,都是铁打的营盘流水的兵。人员根据水平高低自然流动才是市场经济的正常现象,大锅饭与铁饭碗最终实际伤害每个人的利益。

 

发表于 2016-3-12 11:41:46

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这很难,但并不是做不到。终有一天可以做到控制自动运行,仅保留最低限度的巡视人员。  发表于 2016-3-17 14:44
当然这切都是为最终生产服务的,最终是为了最大效率的满足生产要求,同时将操作人员降至最低。这也为I&C人员提出了更高的要求,一个好的I&C设计和运维,应该是被操作人员遗忘的,让他们忘记仪表和控制系统的存在   发表于 2016-3-17 14:40
现在的技术发展对自动化的要求越来越高,一些辅助算法、高阶控制的应用也在不断的促进着产品品质、物耗能耗的改善提高。随后4.0时代对全厂数据化的要求也是我们不断在迈进的。  发表于 2016-3-17 14:37
看到这,忍不住回一句。这要看这个工厂想达到一个什么样的自动化水平,不知到现在贵工厂控制回路投自动控制的比例是多少,平稳度是否达到满意的程度。  发表于 2016-3-17 14:34
说的很有道理,多劳多得。如果确实是专业的一线操作工,班长,那也就无话可说了。  详情 回复 发表于 2016-3-14 22:48
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sy506304VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP新疆维吾尔自治区
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这山望着那山高,不一定是好事,想开点

 

发表于 2016-3-12 13:22:33

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是啊,只是有点感慨,毕竟同事多年,有点舍不得。但公司的一些做法确实让人寒心。  详情 回复 发表于 2016-3-14 23:18
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jlszhoujidai | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
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先踏踏实实的练好内功,功夫练成了自有用武之地....

 

发表于 2016-3-12 13:46:46

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说得好~  详情 回复 发表于 2016-3-14 22:51
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ZZDDKKVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP上海市
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习惯就好,都这样
还是要努力充实自己,你说要是系统也会,现场也会,可以到厂家去,可以去系统公司,到哪都有人用的,现在项目也很多,要的还是硬实力,看实际水平,经验,还是有出路的别灰心。比如现在仪表分析工程师很少,工资待遇都很高的啊

 

发表于 2016-3-12 15:50:09

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现场仪表,分析仪表,控制仪表,全都干,也没见有差别待遇。。。  详情 回复 发表于 2016-3-14 22:34
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15953953657VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
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发表于 2016-3-12 16:46:17

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我也有个同事想跳槽了,没办法……池子不大鱼不少,吃不到食物只能跳个槽子……
打算去到类似设计院之类的公司,我挺看好,况且我们公司要精兵简政了,我自己能不能留下来尚且不知……

 

发表于 2016-3-12 16:53:25

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仪表人员在一间公司的生命周期也就那么些年,不转型管理,到哪不是干技术?新项目还更有挑战,更有发展力。现如今我们公司5年以上的仪表人员也就只有两个了,其他全是刚毕业的小朋友,什么工作都得亲自上阵,有够累  详情 回复 发表于 2016-3-14 23:03
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txingtouVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP广东省
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哪儿都一个样,机电仪三修是服务部门,为工艺服务的,这就是职业定位。
上面一个设备部的哥们说的仪表闲的蛋疼,呵呵,仪表要天天忙的飞起来,你认为是好事呢还是坏事呢?
不过楼主才毕业两年,就跟人比待遇,这个有点不妥啊。

 

发表于 2016-3-12 17:18:52

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我说我徒弟毕业两年哦~~~我只是感慨新进来的年轻人,生活压力很大,工资待遇还不如小学生。。。  详情 回复 发表于 2016-3-14 23:14
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condeVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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读死书的永远不明白这个社会,能力与社交46开,这样才能在社会上立足

 

发表于 2016-3-12 17:33:31

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说得好~  详情 回复 发表于 2016-3-14 23:10

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个人认为不要太多的感概:人员流动哪对是很正常的一个事,也不要去与别人存在太多的比较,哪样只会给自已找太多的无趣,关键自已提升自已,不开心换家更好的公司。

 

发表于 2016-3-12 17:40:43

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是啊,说的很对呢。我对新人也是这样说的,但是,这是安慰的话,不是吗?本科生不如小学生。。。  详情 回复 发表于 2016-3-14 23:16
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lmsa613VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
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sx2001VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP辽宁省
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单位一同事,学自控的,本科毕业在石化厂做仪表工,后来辞职考研,毕业后来我单位了,我是设计院的

 

发表于 2016-3-13 09:51:08

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在技术上一路走到黑的样子很佩服~  详情 回复 发表于 2016-3-14 23:09
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hfrsVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP北京市
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呵呵。仪表就是一个辅助专业,你还想有什么大出息?干仪表的年轻的时候多学点知识,多积攒点经验,也就能混口饭吃。

 

发表于 2016-3-13 22:59:31

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Pan哆啦楼主 VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP江苏省
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ZZDDKK 发表于 2016-3-12 15:50
习惯就好,都这样
还是要努力充实自己,你说要是系统也会,现场也会,可以到厂家去,可以去系统公司,到哪 ...

现场仪表,分析仪表,控制仪表,全都干,也没见有差别待遇。。。

 

发表于 2016-3-14 22:34:20

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