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入职时签订的合同有没有用的?

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签完劳动合同也就才半年,老板突然说经济不景气,公司效益不好,岗位需重新调整。然后直接给裁了一般的底薪.....老板这般肆意妄为是不是说明当初签订的合同就没什么用的呀

 

发表于 2015-6-30 08:29:54

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咨询一下相关的法律机关~目测应该不能这么随便减薪吧~~

 

发表于 2015-6-30 08:38:24

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我也这么觉得,太恶心了  详情 回复 发表于 2015-6-30 08:59

 

 

 

Peterpaul彼得保罗
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四川仪控新手VIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP四川省
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本帖最后由 幸好有你 于 2015-6-30 10:28 编辑

这事很多,处理很难。

 

发表于 2015-6-30 08:46:56

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那要是这样的话,当初签订的那些合同还有什么用呢  详情 回复 发表于 2015-6-30 09:00
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环都环保楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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wolfhhhhm 发表于 2015-6-30 08:38
咨询一下相关的法律机关~目测应该不能这么随便减薪吧~~

我也这么觉得,太恶心了

 

发表于 2015-6-30 08:59:43

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现实更险恶  详情 回复 发表于 2015-7-4 17:59
所以说,去咨询一下吧~太欺负人了  详情 回复 发表于 2015-6-30 10:05
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环都环保楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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四川仪控新手 发表于 2015-6-30 08:46
在天朝,这事很多,处理很难。

那要是这样的话,当初签订的那些合同还有什么用呢

 

发表于 2015-6-30 09:00:46

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提供给你合法的渠道,但是合法的东西在实行起来,很多时候需要考虑成本的问题,所以就不一定就能得到正义的结果  发表于 2015-6-30 12:28

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ningtVIP会员 VIP会员 | 显示全部楼层       最后访问IP新加坡LeaseWeb(SIN11)数据中心
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调整岗位你可以拒绝的,要么不调整要么给你补偿让你离职

 

发表于 2015-6-30 09:02:02

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但是作为一个老板都说出这样的话还能说因为自己拒绝就可以不调整的么  详情 回复 发表于 2015-6-30 12:31
不是我,原先签合同的时候是说技术加销售的,然后昨天说主要负责销售,现在不缺技术,所以降一半的底薪外加提成不过他们那行业现在都根本买不到产品,又哪里来的提成一说。  详情 回复 发表于 2015-6-30 09:06

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环都环保楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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ningt 发表于 2015-6-30 09:02
调整岗位你可以拒绝的,要么不调整要么给你补偿让你离职

不是我,原先签合同的时候是说技术加销售的,然后昨天说主要负责销售,现在不缺技术,所以降一半的底薪外加提成不过他们那行业现在都根本买不到产品,又哪里来的提成一说。

 

发表于 2015-6-30 09:06:40

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合同上一般没有你的工资的,工资一般都是hr和你私聊的
实习期间我们这本来就是半新,若是大家都有降低,你也没办法,除非离开~~~

 

发表于 2015-6-30 09:12:30

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我也没在合同上看到过工资,或是没有,或是写个很低的数  发表于 2015-6-30 12:29
有的吧,我记得他当时是有说过的,上面都有写明的,不然怎么可能随便签啊  详情 回复 发表于 2015-6-30 09:28

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环都环保楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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liuquan1100 发表于 2015-6-30 09:12
合同上一般没有你的工资的,工资一般都是hr和你私聊的
实习期间我们这本来就是半新,若是大家都有降低,你 ...

有的吧,我记得他当时是有说过的,上面都有写明的,不然怎么可能随便签啊

 

发表于 2015-6-30 09:28:23

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我们这都是统一制式的合同~~~~~  详情 回复 发表于 2015-6-30 09:52
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环都环保 发表于 2015-6-30 09:28
有的吧,我记得他当时是有说过的,上面都有写明的,不然怎么可能随便签啊

我们这都是统一制式的合同~~~~~

 

发表于 2015-6-30 09:52:29

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但是合同上至少也会说明工资结算方式啊,底薪多少什么的  详情 回复 发表于 2015-6-30 10:03
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环都环保楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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liuquan1100 发表于 2015-6-30 09:52
我们这都是统一制式的合同~~~~~

但是合同上至少也会说明工资结算方式啊,底薪多少什么的

 

发表于 2015-6-30 10:03:37

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环都环保 发表于 2015-6-30 08:59
我也这么觉得,太恶心了

所以说,去咨询一下吧~太欺负人了

 

发表于 2015-6-30 10:05:26

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我刚刚百度了,说申请劳动仲裁,但是这个有用么?  详情 回复 发表于 2015-6-30 10:08
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环都环保楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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wolfhhhhm 发表于 2015-6-30 10:05
所以说,去咨询一下吧~太欺负人了

我刚刚百度了,说申请劳动仲裁,但是这个有用么?

 

发表于 2015-6-30 10:08:40

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说实话,不太知道。不过听说劳动仲裁之后就算是胜了也是非强制性的执行,企业就一直拖着不管你也没辙。。。还是拒绝调动吧,让企业给你补偿赶你走,然后重新找工作  详情 回复 发表于 2015-6-30 10:11
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环都环保 发表于 2015-6-30 10:08
我刚刚百度了,说申请劳动仲裁,但是这个有用么?

说实话,不太知道。不过听说劳动仲裁之后就算是胜了也是非强制性的执行,企业就一直拖着不管你也没辙。。。还是拒绝调动吧,让企业给你补偿赶你走,然后重新找工作

 

发表于 2015-6-30 10:11:52

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恩,是啊说实话其实他这样做就不是某种意义上的在赶人走了么,哎  详情 回复 发表于 2015-6-30 10:22
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wolfhhhhm 发表于 2015-6-30 10:11
说实话,不太知道。不过听说劳动仲裁之后就算是胜了也是非强制性的执行,企业就一直拖着不管你也没辙。。 ...

恩,是啊说实话其实他这样做就不是某种意义上的在赶人走了么,哎

 

发表于 2015-6-30 10:22:00

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那就换呗~没啥可留恋的了~  详情 回复 发表于 2015-6-30 10:42
亭亭,反正你也没来多久,大不了换一个工作,但是你那老公,唉~ 建议你先找其他的工作,有合适的,立马跳。 我们也出现过这种情况,但是是员工技能不能符合岗位要求,所以不给他原来承诺的工资。 最终,用人部门和  详情 回复 发表于 2015-6-30 10:33
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环都环保 发表于 2015-6-30 10:22
恩,是啊说实话其实他这样做就不是某种意义上的在赶人走了么,哎

亭亭,反正你也没来多久,大不了换一个工作,但是你那老公,唉~
建议你先找其他的工作,有合适的,立马跳。
我们也出现过这种情况,但是是员工技能不能符合岗位要求,所以不给他原来承诺的工资。
最终,用人部门和人事互相踢皮球。这伙计,9年前,居然用MP3把人事的讲话录音,进行要挟,包括一定的人生威胁。
最后闹到领导那里,结果是到了合同期,不续签了呗!

 

发表于 2015-6-30 10:33:47

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你是说我也要跟着走么?  详情 回复 发表于 2015-6-30 11:02
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环都环保 发表于 2015-6-30 10:22
恩,是啊说实话其实他这样做就不是某种意义上的在赶人走了么,哎

那就换呗~没啥可留恋的了~

 

发表于 2015-6-30 10:42:34

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恩,再看了。不过那滋味真的不好受吧  详情 回复 发表于 2015-6-30 11:09
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恶贯满盈 | 显示全部楼层       最后访问IP山东省
头衔:  TA暂未设置 
半年的时间要有信心,人生必须多吃两样东西,吃苦、吃亏!假如没有了信心,按法律程序进行。

 

发表于 2015-6-30 11:00:02

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什么信心?他从来就不缺这东西,但是你这样说的意思间接也是说那合同其实就是一纸空文么?  详情 回复 发表于 2015-6-30 11:06
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幸好有你 发表于 2015-6-30 10:33
亭亭,反正你也没来多久,大不了换一个工作,但是你那老公,唉~
建议你先找其他的工作,有合适的,立马跳 ...

你是说我也要跟着走么?

 

发表于 2015-6-30 11:02:37

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是走是留,要看你自己的打算。换多了地方,都差不多。  详情 回复 发表于 2015-6-30 11:14
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环都环保楼主 | 显示全部楼层       最后访问IP浙江省
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恶贯满盈 发表于 2015-6-30 11:00
半年的时间要有信心,人生必须多吃两样东西,吃苦、吃亏!假如没有了信心,按法律程序进行。

什么信心?他从来就不缺这东西,但是你这样说的意思间接也是说那合同其实就是一纸空文么?

 

发表于 2015-6-30 11:06:49

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要学法懂法用法律保护自己。  详情 回复 发表于 2015-6-30 17:02

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